Re: [閒聊] 你會怎麼面對或調適?

看板Soft_Job作者yauhh (喲)時間15年前 (2010/04/18 04:36)推噓10(10推 0噓 21→)

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文章好長喔,大略將事件做個編號.. ※ 引述《cyr1216 (無所事事一整個夏天)》之銘言： : 到這間公司一年多了也學習到不少新技術 : 主要都是帶我的人熱心的教導 : 替我把過去八年底子不足的部份慢慢填平了.. : 因此我非常謝謝他也會直接告訴他很感謝他的不藏私 : 但有時在趕專案時他就變的很會污辱人 : 情況緊急時在改寫你的程式 : 就會在背後說被你打敗了之類的話偏偏他又是很直接的人 : 他從來不會在我背後說我的不是(我想是這樣) : 通常都是在我面前講給別人聽 ..........................(1) : 此舉實在讓我很尷尬因為就坐在這麼小的區域 : 比方他覺得我程式寫很爛或有地方不通會直接說 : 「你根本整個邏輯都是錯的嘛你。」然後音量又非常大 : 上次他改了我一支程式我看不懂為何他要加那段 : 感覺很多餘我就問他為何要另外再補這段 : 他就說了一堆(主要是流程改了這支程式沒有修改到所以他補了) ...........................(2) : 我也了解但他又補了一句「我懷疑你在寫程式時都沒有全部看懂」 ...........................(3) : 我當場就傻了，那段有漏掉修補我承認 : 但我若沒看懂那支程式，那它如何能運作 @@ 難道真有這麼lucky? ...........................(4) : 我當時滿氣的因為是很重大的侮辱我就不回話了 : 他還問我「對不對?」我不想回答他又問了一次「對不對?」 : 我面無表情的說「做事了。」然後當場就開始不爽在心頭 ...........................(5) : 這間公司系統上線後，流程才再那邊大改特改 : 現在我們有點算是邊上線邊改流程邊改程式.. : 因為都是邊用邊發現bug馬上修復.... : 我不想替自己找藉口，但事情那麼多，有時候真的很難完善考慮到 : 做了一點變動後對其他方面的影響，實際上也沒太多時間測試.. : 我當然覺得自己可能細心度還不夠不過同時也對這間公司的習性感到驚訝 : 有錯就趕快改就好了畢竟大家都習慣這種上線後的亂流了 : 但我覺得他常把系統出錯怪到我頭上，不然就是忙的時候開始怪我 : 一開始不寫好....不忙的時候又會叫我多加油多充實面帶笑容叫我不要太累 : 因為我昨天被侮辱的顏面無光後又不高興了 : 他又把椅子移過來問我是不是不舒服，還用很小聲的語調說 : 「下星期五聚餐哦。」@@ 每次都是等到我不高興後才再那邊補救.. ............................(6) : 顯得我很難搞可是有時我真的覺得他很情緒化 : 案子不趕時就說我很棒成長很多界面很漂亮什麼話都說的出來 : 案子上線後就開始說界面很亂程式很多贅碼邏輯都錯也是什麼話都能說 ............................(7) : 我其實滿喜歡這間公司的雖然累了點但很充實 : 離家又很近同事又沒心機可是就是有時候講話很尖酸苛薄 : 是我太小氣了嗎?我若想繼續做下去該如何調整自己的心態? : 有沒有前輩可以指導一下..謝謝了。你的顧慮非常必要,因為這點事情在你心底已經造成壓力了. 不管板友怎樣說這是小事這是小事,但是壓力就是壓力,總是要處理. 不曉得你的資歷是不是遠小於同事. 不管資歷是不是太少,起碼你不是小孩子. 你應該要表現出你是活生生,有個性有自尊的人. 所以我覺得(5)你的反應太棒了,就是這樣子. 當時,當他問你「對不對」這樣的質問時,其實已經失焦了,他只是要獲得一個壓制感而已. 這項要求跟工作一點也沒有關係,而且並不會幫公司加強生產力. 甚至,反而有引發負面效果的可能. 你當下拒絕他那種挑釁,這是正確的. 不要讓你自己掉進他的挑釁中,影響你的工作情緒與效能. 在工作流程上,特別是同事之間的合作,他犯了重大的錯誤,這是在(2)那邊看到的. 他自己寫程式時,只憑著他自己認定流程改掉了,而修改了那些程式. 流程改掉,而你不沒有修改進程式的部份,很自然就是漏洞了. 而這個漏洞並不是因為你知道而不做. 他自己沒有先告訴你流程改了,卻狠狠地指責你,這是他有問題. 正確的是他應該要告訴你. 至於(3)是他不可以這樣子指責你的. 他可以教你程式,但他沒有權力檢討你人身的身心情況是不是符合他的看法. 下次,遇到他講說懷疑你有沒有看懂, 也許你可以回答他:"你說呢?" 或者 "你覺得是就是." 或者 "對啊,我是不懂." 等等. 不懂就承認不懂,沒有很可恥. 你自己可以把自尊的程度壓低一點, 比較不會逼自己痛苦. 基本上,對這種大嘴巴愛講話的同事害怕的是,他太過口無遮攔,以及他講話不求證據, 這就非常傷腦筋了. 問題並不在於有沒有事實成立,使他能不能講一些話; 問題重點在,他講出來的話意圖給其他人心底造成什麼樣的印象. 他這種人如果稍微不管好自己的認知方式,很容易就變成辦公室中的造謠者. 而他在(1),(3),(7)這樣的講話方式,就是一個潛在達到傷害你的目的. 特別是(7),清閒的時候說你好,忙的時候說你不好,那麼到底你是好或不好? 這真是見到鬼了! 而第(1)點,你不是的地方,他公然講給別人聽是幹嘛? 我覺得照你描述,這人是只從自己的觀點想事情. 我覺得有些不可深交. 而且要小心防範他在不期然的情況,用他自己的定義捅你. 講話,就是一種定義遊戲. 愛講話的人真的很容易對別人造成影響. 就算他沒有心機,你也要準備好自己的立場,預防他一些不經大腦思考而講的話, 這種話可能傷害更厲害. 在(4),你想事情的方式是對的. 當然是懂才知道怎麼修補. 你只是漏掉修補而已. 所以對於他自己延伸出來的全面否定,你的確要拒絕回應. 壓力總是要排解. 適當地對他表達你對一些講錯的話感到很不滿,並且多仔細看看自己所做所為是不是讓自己滿意. 如果對自己的表現感到滿意了,他的一些批評不干你的事情. 你應該冷靜思考,他的批判中哪個部份是能成就你,而哪個部份只是他想要自己爽而已. 前面那一部份就接受,後面那一部份就不要管他. 順便問一問,你跟他是異性嗎? 是他特別會照顧你,還是他特別會纏著你? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.71.73 ※ 編輯: yauhh 來自: 61.231.71.73 (04/18 04:57)

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phantom400

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juriolegend

04/18 09:54, , 2^F

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prag222

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godisempty

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