Re: [討論] 62％台灣老闆缺人才 冠全球 from Yahoo …
※ 引述《ANDR0ID (T-Mobile G1)》之銘言：
: 和系統廠打交道這麼久, 就算是一線系統廠也是很缺那種可以分析問
: 題和解決問題的, 原因無他, 想 cost down 人力的錢嘛.
: 優質人力紛紛求去.
: 如果要我說, 這些老闆想的是 便宜又好用的人才難尋
: 話又說回來, 是不是市場上沒有優秀人才, 至少我這邊還找不到適合的
: 看起來優秀的不少, 只是不適合.
: 有錢也不一定找得到好的..... 專業還是很重要的
==========
有錢也不一定找得到, 所以還是人才難求嘛 !
想找就是有需求, 有需求總要付代價, 不是這樣嗎 ?
"便宜又好用", 這不就是人性要的 ?
那個人會找難馴的跛腳馬, 還付很高的代價 ?
即使昂貴的名牌包, 買的人還是認為物有所值, 不值得怎麼肯掏口袋 ?
其實害怕當 "便宜又好用的人才", 就是怕當 "韓信", 呂后殺韓信, 那
是呂后的厲害之處. 天下本就一物剋一物, 能有了天下再來煩惱坐不坐
得了, 可能是比較實際.
: 我認為在台灣做軟體的還是乖乖的去和硬體搭比較有機會.
: 像 Android, 有印度廠商來談合作, 他們 Android 的 solution 看起來
: 就很完整, 也可以協助 Porting hardware 和上層 software
: 只要有錢就可以做, 大家都是放一隻腳在矽谷.
: 台灣這樣的軟體服務商似乎都不大, 可能和台灣的生態很怪有關
: 什麼都想自己從頭到尾自己搞. 天天都在重畫輪子, 慘的是,
: 輪子還畫成方的.
印度就很務實啊 ! 做了軟體就先來兜售換錢回去, 也不怕圖利了做硬體的.
她也不怕你買斷後就不再光顧, 從 binary , library 到 full source 都
能喊價賣.
日本的家臣被主子出賣的會少嗎 ? 印度的內鬥陰毒也不少, 不然怎會被比
喻是寧找眼鏡蛇也不找印度佬 ?
台灣的企業主都那麼無能, 不識人才, 那年輕一代還擔心甚麼 ? 天下垂手
可得啦 !
===========
另外~ 台灣為啥會有這樣的狀況?
在研發人員、工程師方面~參考平常爬文、工作經驗，我想得到的原因有：
....
請問~大家還有觀察到其它現象或有其它想法嗎?
企業主與員工對本身與環境認知不同, 彼此沒有互信.
※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.4.12 (08/07 14:36)
→
08/07 15:03, , 1F
08/07 15:03, 1F
→
08/07 15:40, , 2F
08/07 15:40, 2F
→
08/07 17:19, , 3F
08/07 17:19, 3F
→
08/07 17:21, , 4F
08/07 17:21, 4F
→
08/07 17:28, , 5F
08/07 17:28, 5F
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 4 之 8 篇)：