Re: [閒聊] 合理的是訓練 不合理的是磨練??
※ 引述《peacecorner (說謊的沒海鷗)》之銘言：
: 前言
: 這篇其實在程式設計俱樂部裡也發了同樣的文
..43..
: 但是這件事的確是最後一根稻草
: 我是被壓垮的駱駝
大至看完, 技術面我幫不上忙
只能分享經驗吧
我覺得你的問題不在合不合理
而是在你對這家公司還是否抱持信心吧
若是這間公司你覺得值得留下去, 對公司有願景, 待遇還OK, 相處愉快,
那就和你標題一樣
合理訓練, 不合理磨練..反正薪水準時拿, 加班不要爆就好.
若是這公司你自己都覺得不值得留, 自然會找到離開的理由..
像我前公司. 進去資深工程師都跑光(被拐進去的),
剩下程設加我才兩人..(另一人也是菜鳥) 沒交接也沒文件, 程式甚至缺註解,
我們兩還是解決了一個前工程師都搞不定的重要bug..(這也是不合理要求呀)
之後繼續改寫整個界面架構, 修正無數小bug(不過公司很小,或許也不是啥難事就是..)
最後做沒多久我還是自己走人..XD
為何?
因為待遇(薪水)更不合理 XD 完 (有多低就實在不太想提了..)
--
目前對我來說唯一合理的只有待遇, 拿多少錢做多少事.
原po的問題其實並不簡單就是..DCT JPG 呀..好懷念... 之前修過些課 :P 不過不熟
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.134.62.204
※ 編輯: GKy 來自: 220.134.62.204 (11/21 03:59)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 9 之 14 篇)：