Re: [心得] 滑雪教練在滑雪學校的工作狀況如何?

看板SkiSnowboard作者SLAC (滑雪教練Phil)時間5年前 (2018/10/23 02:30)推噓4(4推 0噓 1→)

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看到這篇我來舊文新貼一下 http://mandarinsedge.blogspot.com/2014/08/blog-post_22.html 舊文新貼越來越多人在海外考到指導員證，無論是回國加入國內滑雪團，或者是往海外丟滑雪學校，今天來談應徵指導員的時候該注意些什麼，也可以當作應徵其他雪季職位的參考。東西有點多，會有點雜亂，但簡單來說，就是工作與食衣住行育樂，當然台灣的指導員又可以分成駐點或非駐點兩種，本文主要是討論駐點，如同外國滑雪學校一般。先談談指導員的工作內容吧，從最基本的當然就是指導滑雪，要注意是指導的項目是雙板 Ski還是單板SB，指導的內容是技術指導還是陪滑嚮導，指導的對象是是怎樣的來源，旅行團、自助客、成年人、小孩子或整個家庭，成員的程度是初學者多還是中高級者多等等。然後再來就是要考量在指導時工作時間是怎樣，是時間一到就地解散計時制，還是從頭跟到尾保母計日制。有些時候指導員還要兼顧一些指導外的雜務，諸如每早協助場地整理、除雪、活動時的佈置、協助滑雪學校的清潔業務、輪班站滑雪學校櫃台、協助學生報名，這是一般當地滑雪學校常見的業務，某些滑雪學校如clubmed，還會需要協助渡假村舉辦活動、唱歌跳舞，每天晚餐要陪客人吃飯喝酒等，這也常見於台灣的滑雪團，而台灣滑雪團另外有時候還需要幫忙機場接送客人、協助客人租借裝備、穿著裝備甚至協助租借處分類裝備等等，又有些如緊急事故時的處置，有些類似領隊或導遊的工作，詳細的工作內容真的五花八門、不一而足，但這裡主要還是跟客戶服務與滑雪假期相關的工作內容，跟滑雪指導員比較切身相關的。而少部份職位因為公司也有兼具其他業務，所以可能也會有下去打掃房間或洗碗、端盤子的缺要幫忙，至於詳細的狀況如何，難以一概而論。應徵者要考量核心業務教滑雪與相關非雪上業務的時間比例，主要是畢竟很多人當指導員就是為了雪場當辦公室，而不是在雪場旁邊辦公事。再來就是談談食衣住行育樂，這點主要就是公司福利等等，吃是怎樣吃，有沒有包餐，可以自己吃還是規定跟客人吃，衣服有沒有制服，可以穿私服嘛，有衣著裝備磨耗補貼嘛，住是住哪裡，幾人一間，有沒有地方放雪板雪具，有乾燥室放鞋子嘛，有打蠟的架子或房間嘛，雪場有提供保養雪板的服務嘛，行像是來回機票有沒有包含，機場到雪場交通問題，移動費用怎樣核銷，等等。育樂，主要就是重頭戲，滑雪。首先要注意雪票是不是有使用限制，是不是穿私服也是有雪票可以用，或者是否可以穿制服自由滑雪，有沒有時間限制，或者是場地限制，可以進去Park嘛？離職後雪票還可以使用嘛？這些規定大概是最重要的。再來就是有沒有吸引許多指導員的免費訓練，訓練是誰來訓練，多久訓練一次，訓練哪些項目，強制參加還是自願參加。而接下來下面這兩點，大概會是最重要的。首先是工作夥伴，基本上這個大概是最重要，卻最不能控制的一點，雪季快不快樂，除了一半決定在老天賞不賞臉，再來就是有沒有好的夥伴一起滑雪了。可以先問問該點有哪些工作夥伴，有幾位，有管理者嘛，如果沒有訓練的話，有沒有人可以一同切磋，工作時能不能一同配合，生活上互相照料。其次，駐點的雪場是哪一個，這個十分重要，除了會影響上面那些所有因素外，另外還有幾個要考量的點，像是場地大小如何，適合怎樣的教學，教學場地一應俱全嘛，另外休假時適合自由滑雪嘛？有夜滑可以在白天下課後自主訓練嘛？夜滑場地大嘛？有足夠多你感興趣的場地嘛？無論是Park、pipe、樹林、饅頭、鬆雪、陡坡等等。還有一點也滿重要的，如果有在特別考國外的技術檢定或教練檢定，該雪場有舉辦嘛？如果沒有要花多少時間移動呢？時間與經費有餘裕嘛？至於待遇怎麼算，有計時、計日、計人次、計月等等都有，休假本身也是待遇的一部份，這個就各憑本事了。我現在大概想到這些，如有遺漏，大概就是太細了，日後再說。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.165.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SkiSnowboard/M.1540233041.A.1AD.html

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shefiroth

10/23 11:46, 5年前 , 1^F

10/23 11:46, 1^F

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galiba01

10/23 18:23, 5年前 , 2^F

10/23 18:23, 2^F

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SLAC

10/23 19:21, 5年前 , 3^F

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