[心得] 滑雪教練在滑雪學校的工作狀況如何?
每年都希望自己寫篇心得,或許有些參考價值,
也記錄一下這些點滴.
自己進入這行之後一陣子,
也找了個在日本滑雪學校加入.
最主要是為了可以待在雪場更久,
也想了解學校生活與自由教練生活有何不同.
把各點歸納如下:
[生活作息]
每年雪場剛開的第一個月,客人都不多.
所以雪校都會用來當作培訓期,
有經驗沒經驗的教練都帶在一起團練.
檢視滑行能力,標準化教程,
確認個人性格與綜合能力,培養團隊氣氛.
除了訓練就是打掃據點,整理雪具倉庫,
晚上有時候看單位還有靜態的課程研習.
接著從聖誕節開始到二月底就是滑雪旺季,開始有接不完的工作.
對體力是很大的考驗,畢竟學校養教練有成本,
都會希望能盡量地把工作排滿.
學校會按之前觀察到的綜合能力來配客人,
大多數情況教練的能力是高於學生許多.
那麼教學部分就不會有太多狀況,按著SOP操作,
謹慎地判讀學生狀況,判斷團隊目標,
選擇適當的項目操演與訓練,大多能順順利利的結束課程.
不過偶爾爆滿,學校又想要賺錢的情況下,
會出現教練其實能力沒高過學生太多,
這時候就會課前一天安排夜間特訓,
先設定好路線與訓練項目,
讓該教練知道屆時該怎麼帶著逛山逛地形做動作,
讓學生還是有事可做.
教學其實蠻開心的,因為大家都是開開心心的來,氣氛都很歡樂.
教學上會開始發現各式各樣的卡關問題,
當你以為已經見過世面時,總是有新的卡關難題.
因為會開始需要跟前輩同事交換工作心得,
也就會知道有的前輩真的強,有的同事真的雷.
另外.有的客人真的把你當工具,
有的客人真的把你當朋友,各式冷暖,飲者自知.
這段期間其實有各式狀況,
譬如忽然大雪導致全員要早起剷雪,
譬如車子打滑撞到東西,
譬如車子卡雪或有狀況需要救援,
譬如教練生病需要臨時換班,
譬如滑到一半裝備出問題,沒辦法現場解決.
譬如天候忽然不佳但課才上一半,
譬如學生受傷,譬如學生手機錢包掉了,
譬如學生出港多拉斜坡穿鞋手滑讓板子飛了.
譬如板子被拿錯,譬如手機冷當,
譬如跟組織內的某某不合,
譬如喜歡SKI但一直被排SB課.
總之這段經驗滿滿.
工作項目包含教學/剷雪/開車/煮飯/打掃/整理裝備/攝影與剪輯/應酬.
然後進入三月,客人開始少了.
會先送狀況比較不行的教練回台,
可能是身體健康,或是教學品質,或是個人意願.
通常學校或雪場三月也都會有些活動招攬客人,
就是陪合執行完這些活動.
這個月份也是比較多可以自己滑的時間,
就附近雪場走透透,享受滑行與感嘆雪況.
然後就一樣是整理環境,雪具封存,互道珍重.
流水帳般的講完作息後,來講一下優缺點好了
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[滑雪學校的優點-以自由教練為比對]
1. 住宿雪票的優惠!
常待雪場最經濟的選擇,通常學校都會供免費住宿/雪票或極低的住宿/雪票費用.
比起自由教練來說,這個是很大的優點.
甚至一些單位還會提供免費的裝備.
2. 人脈的開展!
無論是認識雪界前輩,或是認識更多的客人,知道更多業界秘辛.都是很有幫助.
滑雪教程雖然總是單兵作戰,不一定需要這些資訊,
但如果是想要更好的規劃滑雪職涯,
這些資訊是非常非常重要的.
3. 對新手教練來說,穩定的收入!
新手自由教練最主要的問題就是沒辦法接到足夠的課程,
所以學校雖然抽成很兇猛,
但至少可以安排足夠的課程給你,
雖然比較累,但總收入是穩定了.
況且也不用費心去個別聯絡客人.
4. 教育訓練?
這邊我打個問號是,通常可能大家的想法是,
學校對於教練發展滑行與教學技術是認真培訓的.
以為說進學校一邊賺錢,一邊磨練技術,一舉兩得.
但很可惜,實際的情況好像不是這樣,
因為進入工作期間後其實大家每天都忙,
學校不可能認真安排前輩長官來進行指導與訓練.
但的確初期的培訓對新手教練蠻有幫助的,
且學校能帶來大量的教學量,讓你有充足案例能研究與改進自己的教程,
所以我還是把這項視作是優點.只是程度上可能沒有原本想像的那麼多.
會大幅成長的因素,
其實還是每天下課後還願意紀錄/檢討/討論自己當天教學狀況的人,
以及下課完還願意去夜滑特別安排訓練項目給自己的人.
這點自由教練狀況也是一樣的.
補充一下,國外的學校還是有針對自家教練安排技術提升的課程,
但多是針對簽約的教練,原因也很簡單,
不怕把你培養好後就跑去別的地方執業成為對手.
[滑雪學校的缺點-以自由教練為比對]
1. 抽成很兇猛!
每個單位配套的福利不同,但羊毛出在羊身上.
給的福利多,其實抽成的也就多.
畢竟越來越多 Level 1 教練想投身業界,
不用給得多就可以有足夠的兵員可以運作.
比起自由教練來說,這當然是主要的缺點.
2. 對中手教練來說,不穩定的配課!
由於學校還得兼顧每個教練的收入,
所以會平均配課.對於新手教練是個穩定的做法,
但對於中手教練來說,
總收入就不一定會高於自由教練.
即使是扣掉各式福利與減免的支出.
3. 來自組織的壓力!
既然進入了組織,享受了組職提供的福利,
理所當然要聽長官的號令.
只是組織的觀點有時候跟你自己的觀點不大一樣,
那壓力或多或少就產生了.
譬如喜歡SKI但一直被排SB課,或是喜歡SB但一直被排SKI課.
譬如被派去教程度很接近你的學生,
譬如被吩咐要虛報資訊,
譬如被吩咐要跟客人或其他團體應酬,
譬如雜務的分配不均等,
譬如課太滿不給假,
譬如生病了但還是要上課,
譬如你想練的項目長官覺得不適合,
譬如有一些事你想說但不能說.
這些事跟一般在公司任職會遇到的事差不多.
4. 合宿的狀況!
一般工作,在公司裡一天辛勞後,
回家還可以躲在自己的小房間裡,做自己喜歡的事來紓壓.
但一般滑雪雪校都是提供合宿的環境,
代表你一天工作結束後,回到宿舍還是無法完全地做自己.
運氣好你的室友合得來,生活習慣差不多,那就算老天保佑,
這幾個月可以比較舒服的過.
但運氣不好你的室友的習慣跟你不合,有些生活癖好你無法接受,
那這幾個月請務必要有修身養性的心理準備...
大概主要是這些項目的分享,太細的就不說了
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每家學校各有不同,
當然不敢說這邊寫的是通則,
但至少是很忠實的分享.
希望對想進學校的教練或有興趣的朋友有些參考價值.
※ 編輯: galiba01 (114.42.143.129), 10/22/2018 09:47:13
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我這邊寫的是華人開的學校，日本學校有分官方學校，也有私人學校，後者也是有雜務分配。
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就比較沒感情，會覺得有錢就是老大，下課直接就轉頭就走。
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年資、經歷之類的
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是啊 都是用觀光簽，中間要回台灣刷一次
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我的情況比較特殊，以其他理由持有工作簽，謝謝 z 大關心。
是的，目前這是法律模糊地帶，有辦法的老闆後面其實有招可以解，沒辦法的老闆靠著模糊地帶繼續撐，業界就這樣多年了。
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對啊，只用幾個月，沒有單位願意多繳稅來發工作簽。
※ 編輯: galiba01 (114.42.143.129), 10/22/2018 22:49:56
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不過有發工作簽的單位通常就不只是要求你雪季工作了...^^
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不方便說啊，說了以後就難講實話了，請S大多包涵。不過今年加入有發簽證的單位，又是另一種工作型態，順利的話，明年再來分享一下.
※ 編輯: galiba01 (114.42.143.129), 10/23/2018 05:35:52
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對啊 加油加油！！
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到二月底的時候，同事回到宿舍都很像靈魂出竅呢 >///<
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推推推XD
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通常就到2啦，3的朋友不需要進學校的^^ 「開」學校比較適合
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三真的是很威猛啊 膜拜中
※ 編輯: galiba01 (110.28.42.108), 10/25/2018 19:13:36
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