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討論串[問題] 是否觸犯勞基法??
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Re: [問題] 是否觸犯勞基法??
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者dophinn (單身男子公寓)時間14年前 (2011/11/25 03:23), 編輯資訊
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《勞基法》第25條，雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。. 違反者依同法第79條，由勞工行政機關對雇主處2萬元以上30萬元以下罰鍰。. 但舉證責任在勞方，你若有錄影、錄音等明確證據，. 證明男性員工吃飯超過15分鐘不扣錢，而你吃飯超過15分鐘有扣錢，. 才能主張雇主此項違法行為。. (其實雇主已違反
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[問題] 是否觸犯勞基法??
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者xrosex (xrosex)時間14年前 (2011/11/24 17:09), 編輯資訊
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在下在7-11工作,是時薪人員. 一開始進去老闆,給我簽一張條約,. 條約簡單來說:. *試用期三個月. *離職前一個月要告知. ___________________________. 之後老闆口頭述說:. 過期產品未挑掉要自行購買. 咖啡做錯要自行購買. 吃飯十五分鐘,超過要扣錢. (只針對我個
(還有416個字)
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