Re: [問題] 各位餐飲服務業前輩請進

看板ServiceInfo作者 (._.)時間8年前 (2015/08/14 00:55), 編輯推噓4(405)
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※ 引述《wingff0409 (~_~)》之銘言: : 本魯自營餐飲業,真心想請教各位一個問題。各位挑選工作的標準是什麼呢? : 我一直認為餐飲業的勞動條件和其他產業有落差,常常讓從業人員無法有良好的生活品質 : ,因此店裡一律月休八天,年假比照勞基法。 : 起薪略低27k,但每三個月會有升遷考試,通過會加薪。供餐、業績獎金、定期聚餐等餐 : 飲業標準配備更是一樣不少。 : 我自以為公司福利算還可以,但是............ : 找不到人找不到人找不到人找不到人 : 眼看在這樣下去快要開天窗了,是我太自我感覺良好嗎?請大家賜教拜託>< 1.小店難找很正常,因為大多數小店開幕之後兩三年內就會收起來, (賠錢 / 股東不合 / 房東漲租老闆不爽做了等等)這是一個血淋淋的事實 然後最重要一點是,薪水可能會很不穩定...... (我經歷過的8個工作裡頭有2個延遲給薪,其中1個還欠薪消失 lol) 造成找工作時大家會想過濾小店,寧可找連鎖或已開數年的中老店 資本厚比較有保障,姑且不論是不是真的如此,看起來就是比較吸引人 2.真的急用,開30K總會有人來吧,如果應徵的人多你還可以挑好的用 27K只能說是普普通通,不會+非常+讓人想投履歷 3.你沒說你的店在哪 XD 地點跟好不好找人也有很大關係的說。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.220.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1439484900.A.4E9.html

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感謝回覆!本魯據點都在天龍國百貨內,共有四間,美
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食街和獨立店面都有><
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一直不想因為急用就開高,是怕通過考試慢慢升的員工
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心理不平衡><
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不同年齡層 考慮的事情不同 想要的也不同
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領袖怎麼待人用人很重要
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推m大
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W大說的很對 但如果要這麼做 就需要有完整的考核及調薪配
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套措施~
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