討論串[問題] 各位餐飲服務業前輩請進
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本魯自營餐飲業，真心想請教各位一個問題。各位挑選工作的標準是什麼呢？. 我一直認為餐飲業的勞動條件和其他產業有落差，常常讓從業人員無法有良好的生活品質，因此店裡一律月休八天，年假比照勞基法。. 起薪略低27k，但每三個月會有升遷考試，通過會加薪。供餐、業績獎金、定期聚餐等餐飲業標準配備更是一樣不少。
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1.小店難找很正常，因為大多數小店開幕之後兩三年內就會收起來，. (賠錢 / 股東不合 / 房東漲租老闆不爽做了等等)這是一個血淋淋的事實. 然後最重要一點是，薪水可能會很不穩定....... (我經歷過的8個工作裡頭有2個延遲給薪，其中1個還欠薪消失 lol). 造成找工作時大家會想過濾小店，寧可
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每個人想要的都不一樣. 我現在的低標是30K以上 月休8天 穩定很重要. 不想上兩頭班 也不想上大夜班. 補充：7年級前段班很謝謝你的體諒27K還可以 剛出社會的人 無餐飲經驗 你也會給這樣的薪資嗎?我覺得基本的福利要有 但現實中 還是要跟錢低頭你薪資給的再高 也不見得留得住員工的心. 退伍後我進入
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本來是不太想回的，畢竟這業界就這樣，想要改變也有困難. 不過看OP滿誠懇的. 也許有的事情你自己也沒想到吧.... 1.薪水/時薪. 2.年終、三節、尾牙. 3.法定的東西該有的一定要有(勞健保、退休提撥；該x1.33、該x2的時候必須照算). 4.不能任意扣時數、薪水準時發. 5.發展性、升遷機會
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謝謝K大和M大的費心回應. 基本上1~5點自認雖不完美但都有做到. 1.薪水每月10號發，遇假日提前，幾乎從未遲發過。唯一例外是發薪日卡到颱風假><. 2.我們沒有年終，但只要業績達標就有業績獎金，達標門檻是公開的，未調整過. 只是我是給店長額度讓他們自行分配給下面的人. 3.法定的東西是一定有的，
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