Re: [討論] 對於打翻在客人身上的處理方式
※ 引述《angel1321313 (Veta)》之銘言:
: 以前在王品工作時,除了應該的處理方式,會奉上每人一杯雞尾酒或紅酒、店長
: 或副店、主任致歉、附上小禮物、優惠券、洗衣費等。
: 在更嚴重,會請同仁親自去買衣服,讓客人換上。
: 不只是當下的處理,還會致電關心。而犯錯的同仁會少去該桌服務,避免太過緊
: 張或害怕再次犯錯。
: 有強大的後盾保護,當然也不是支持犯錯,但會讓同仁感覺內心真正懺悔和抱
: 歉,同時更感激公司和同仁的協助處裡。
: 而我現在的公司,只要有打翻在客人身上,哪怕一點點,要買新的衣服給客人、
: 送洗原本的衣服或包包再寄回去給客人還要整桌買單。
: 我不知道是只有我覺得這樣是不合理的嗎?!
: 還是,其實很多店都是這樣子的?!
: 之前有一個同事,打翻飲料在客人身上,賠了一整桌的8人位,那位客人還去新
: 光一樓買了一件五千多元的衣服,加上送洗費什麼的加一加要"7千多元"。
: 當然,我知道這是服務員錯在先,雖然我不懂牌子,同事也都說客人身上穿的衣
: 服原本是沒有牌的,去買了一件五千多元的衣服也真好意思,那位同事只是一個
: PT,賠下去的錢幾乎是一個月的薪水。
: 今天也是,有位同事,在客席中被揮到而打翻在客人身上,主管致歉說會送洗衣
: 服、包包,招待這次的用餐。就這樣,連客人什麼時候離開的都不知道。
: 依舊是用同事的薪水支付自己的失誤。
: 但,沒有人覺得這樣的處理方式是有問題的嗎?!
: 錯不在客人,在於這樣的處理方式。
: 沒有上級關心、餐後關懷、致電問候、懇請再次用餐。
: 而是低層員工的心酸,換來客人的物質滿足。使員工的失誤,賠了近一個月的辛
: 苦。但公司呢?公司呢?員工沒有可以依靠的、求助的。
: 沒錯,客人得到了免費的餐、新的衣服,表現了我們服務好像很好一樣,但用餐
: 限制種種,早就模糊了所謂舒適用餐環境跟良好服務的定義。安撫了身,卻得不
: 到心。
: 這樣的打翻事件也不是一、兩次,流動率如此高,就必定會有很多新同事,犯錯
: 真的難免,而已如此一來,既使只是噴上一、兩滴,誰敢承認?!
: 使我真的很好奇,那麼其他店家的處理方式是什麼...
好多拿王品來應照喔
規定是死的 人是活的
我相定的那麼高 就是希望大家小心一點吧
因為(你們太常打翻了)
可能主管的做法不好
只希望大家小心
如果他換成請大家放慢腳步(有沒有王品都喜歡這樣講)
就會減少 打翻事件
所以 不要老事攻擊自己的公司,如果換個角度幫公司想
我想下一個升遷的一定是你(去提出這個看法試試吧)
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