Re: [分享]SOGO企劃面試經驗

看板ServiceInfo作者 (miteki)時間16年前 (2008/07/08 11:30), 編輯推噓0(000)
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不知道有沒有版友是有應徵上企劃人員的 想知道有沒有什麼特別要注意的問題或該怎麼回答比較容易應徵上呢 如果沒有相關經驗是不是完全沒機會錄取呢>"< 第一次要去面試百貨業 希望有人可以回覆 謝謝幫忙>_< ※ 引述《kouitsuka (看。被看。這世界。)》之銘言: : 哈 我來回應一下 : 我在大概兩年前吧 也去應徵SOGO的工作 : 不過我是應徵樓管 : 面試時雖然會請大家自我介紹 : 然後有幾個問題會請大家回答 : 接著就如P大說的會針對幾個她們"有興趣"的人持續發問 : 其他人都像空氣一樣 : 那個時候我已經有三到四年的工作經驗 : 因為本身曾任大型公司客服主管的關係 : 所以也會常常有面試人的經驗與狀況 : 我覺得對於每個應試者起碼要做到基本的關注與尊重 : 話說回來 : 後半段約10-15分她們問完她們覺得"有興趣"的人後 : 跟我們說 "好吧 今天的面試就到這邊 後續我們會再通知" : 這時候我實在忍不住了 : 我就問說"不好意思 我想請問貴公司要如何去看待這個面試者適不適合這個職缺" : 她回我說 "嗯 我們會看每個面試者的應對 回答問題的內容等" : 我就說 (看我們這排四個人) : "可是後面這15分鐘我們都沒有被您詢問 請問貴公司要怎麼作觀察的動作呢" : 她一臉很尷尬 我看我們這排人一副有感的樣子看了我一眼 然後看看主試的人 : 接著她就回說"嗯 我們會看各位之前的應對狀況 今天先謝謝大家" : 接著就微笑 尷尬 匆忙的結束這場面試了 : 我是沒接到通知電話啦 想當然也許我永遠被封殺了 @@ : 不過我還是沒有後悔對主試者說這些話 : ※ 引述《peinieves (最嚮往自然)》之銘言: : : 其實這個之前已經有人PO過了~ : : 不過因為有不同的感覺所以就PO上來給大家知道! : : 讓大家在面試的時候可以參考。 : : 一開始也是先寫簡單履歷+英文考卷+數學考卷+問答題 : : 英文考的都很簡單EX: An ___ a day keep the doctor away. : : 我想答案大家都知道吧~~全部都是選擇題! : : 數學會考一些簡單的加減乘除(四則運算、先乘除後加減) : : 會考含稅價格! : : 問答題考1.最近看過的電影2.平常的休閑娛樂3.自己的優缺點 : : 4.對SOGO的看法5.對於顧客至上有什麼想法 : : 之後就開始面試的過程 : : 第一階段是一位人事部的人說明公司的福利制度(非常冗長...大約半小時) : : 底薪為27500(含交通費、餐飲費)、沒有週休二日、需輪班、週年慶期間禁休 : : 第二階段就近來了三位主管 : : 副理、處長、課長(大約兩小時、不舒服感覺的開始) : : 一開始先請大家自我介紹1分鐘,這期間這位副理他還接電話,在他接電話的 : : 過程中已經有兩各自我介紹完畢了(我很懷疑他有認真在聽嗎?) : : 之後因為這位副理他要開會所以就只問了兩個應徵者問題,問完就走了! : : 沒有聽他們回答問題,副理請課長跟處長聽她的答案! : : 想說副理真的很忙所以此時候也沒有特別的感覺! : : 再來就是兩位主管開始問問題了!(重點來了、我火氣的來源) : : 他們兩位只有對這次一面試12人當中的4~5個人問問題 : : 當然期間有問大家相同的問題就是問SOGO跟新光最近有辦什麼活動(大家都要回答) : : 剩下的就集中火力在那4~5位面試的人! : : 這4~5位的面試者一位是某百貨公司的企劃、一位是某飯店的企劃人員、 : : 一位做過相關行業、一位是從澳洲留學回來! : : 大家應該看的出來了吧!他們只爭對他們期望的人選去問問題! : : 我的心得是! : : 今天SOGO面試人他們說他們已經有篩選過了! : : 但是不是應該篩選的更仔細一點! : : 剩下的7人就很明顯被當作空氣或者是炮灰!(其中有兩個是剛畢業的...) : : 真的覺得這樣很不尊重面試的人! : : 所以我很誠心建議大家如果要去SOGO面試,若非有相關經驗者要三思! : : 畢竟總面試時間快3小時也不要浪費這個時間吧! : : 之後有直接跟公司的人事部門反應! : : 他們說他們有跟當天面試的主管反應過了! : : 但是他們的反應是很不以為然! : : 好吧這們大的一家公司企業文化居然是如此! : : 我也認了! : : 只是希望大家去面試的時候真的要多多考慮~ : : 當然我承認SOGO的企劃可以學到非常多的東西! : : 有準備好的人還是祝福你!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.116.168.174 ※ 編輯: miteki 來自: 59.116.168.174 (07/08 11:38)
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