[分享]SOGO企劃面試經驗

看板ServiceInfo作者peinieves (最嚮往自然)時間16年前 (2008/06/22 17:47)推噓2(2推 0噓 3→)

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其實這個之前已經有人PO過了~ 不過因為有不同的感覺所以就PO上來給大家知道! 讓大家在面試的時候可以參考。一開始也是先寫簡單履歷+英文考卷+數學考卷+問答題英文考的都很簡單EX: An ___ a day keep the doctor away. 我想答案大家都知道吧~~全部都是選擇題! 數學會考一些簡單的加減乘除(四則運算、先乘除後加減) 會考含稅價格! 問答題考1.最近看過的電影2.平常的休閑娛樂3.自己的優缺點 4.對SOGO的看法5.對於顧客至上有什麼想法之後就開始面試的過程第一階段是一位人事部的人說明公司的福利制度(非常冗長...大約半小時) 底薪為27500(含交通費、餐飲費)、沒有週休二日、需輪班、週年慶期間禁休第二階段就近來了三位主管副理、處長、課長(大約兩小時、不舒服感覺的開始) 一開始先請大家自我介紹1分鐘，這期間這位副理他還接電話，在他接電話的過程中已經有兩各自我介紹完畢了(我很懷疑他有認真在聽嗎?) 之後因為這位副理他要開會所以就只問了兩個應徵者問題，問完就走了! 沒有聽他們回答問題，副理請課長跟處長聽她的答案! 想說副理真的很忙所以此時候也沒有特別的感覺! 再來就是兩位主管開始問問題了!(重點來了、我火氣的來源) 他們兩位只有對這次一面試12人當中的4~5個人問問題當然期間有問大家相同的問題就是問SOGO跟新光最近有辦什麼活動(大家都要回答) 剩下的就集中火力在那4~5位面試的人! 這4~5位的面試者一位是某百貨公司的企劃、一位是某飯店的企劃人員、一位做過相關行業、一位是從澳洲留學回來! 大家應該看的出來了吧!他們只爭對他們期望的人選去問問題! 我的心得是! 今天SOGO面試人他們說他們已經有篩選過了! 但是不是應該篩選的更仔細一點! 剩下的7人就很明顯被當作空氣或者是炮灰!(其中有兩個是剛畢業的...) 真的覺得這樣很不尊重面試的人! 所以我很誠心建議大家如果要去SOGO面試，若非有相關經驗者要三思! 畢竟總面試時間快3小時也不要浪費這個時間吧! 之後有直接跟公司的人事部門反應! 他們說他們有跟當天面試的主管反應過了! 但是他們的反應是很不以為然! 好吧這們大的一家公司企業文化居然是如此! 我也認了! 只是希望大家去面試的時候真的要多多考慮~ 當然我承認SOGO的企劃可以學到非常多的東西! 有準備好的人還是祝福你!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.52.213

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