Re: 六和化工業務代表
※ 引述《Mathers (.......................)》之銘言:
: ※ 引述《bef670 (littleB)》之銘言:
: 小弟也待過幾個月,因為很早看破沒命待
: 來回文一下...
: : 第一
: : 公司不是慈善事業而是最殘酷的營運宗旨就是利潤中心制
: : 是的 也就是說 你的任何開銷都是掛在你帳上 當然包括你的薪水
: : 你的雜支(汽車, 油資, 過路費, 應酬費....
: : 甚至連業助小姐薪水也是跟你計算(包括年終分紅獎金) 至於是不是100%分攤
: : 就要看各自部門如何分配工作與責任
: 當然銷售虧損也是算在各自人頭上,有遇過主管拖下屬一起分擔自己的虧損
: 賺錢都然就...自己收下,在六和好不好過,直屬主管佔七成
: 公司所有相關業務也都包起來自己作(倉儲,進出口,出貨...etc)
: 收費都比外面貴,常常有些奇怪的費用會發生
: 最常看到一個月會莫名奇莫出現一兩千的文具費用
: : 第二
: : 你的主管是很大業績的業務 他的獎金與薪水也都是從他的業績來的
: : 後續以下我相信大家可以各自想像新人會是如何生存.......
: : 我個人認為還有很多細節對新人來說都是非常不利的 我就不多說了
: : 公司內部人員年資兩極化 不是2~30年 就是2年以下
: : 最後說點正面的評價 公司每年穩定成長 也是台灣前幾大化學貿易商
: : 老字號品牌 名聲響亮 這對業務推廣上也是有一定幫助
: 大主管咬住大客戶,小主管當然咬住中小客戶,至於新人!?!?
: 看看出門到處掃掃能不能撿到一些渣渣可以舔
: 董事長很愛找新人聊天,常常說工作不是為了錢是為了興趣
: 如果我不愁吃穿,我當然會為了興趣..= =
小弟剛畢業一陣子
前幾天六和化工主動打給我要我過去上班@@
也是業務工作 也稍微跟那個主管(?)談了一下
爬了一下文後 發現有些地方不太一樣
那位主管(?)告訴我只需要拜訪經銷商 不需要開發新客戶
剛進去有配車
一段時間內需回公司報告...
福利似乎不錯
銷售獎金無上限
我也有跟他提到業績達不到是不是要一起負擔責任
結果他回我他不會讓我達不到業績 XD
只是負責區域非常之大(整個中南部)
進的去但是怕沒體力待....
所以還在考慮中...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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