Re: 六和化工業務代表
看板Salesperson作者Mathers (.......................)時間11年前 (2012/09/27 13:02)推噓1(1推 0噓 1→)留言2則, 2人參與討論串3/4 (看更多)
※ 引述《bef670 (littleB)》之銘言：
: ※ 引述《doggy10138 (brian)》之銘言：
小弟也待過幾個月,因為很早看破沒命待
來回文一下...
: 第一
: 公司不是慈善事業而是最殘酷的營運宗旨就是利潤中心制
: 是的 也就是說 你的任何開銷都是掛在你帳上 當然包括你的薪水
: 你的雜支(汽車, 油資, 過路費, 應酬費....
: 甚至連業助小姐薪水也是跟你計算(包括年終分紅獎金) 至於是不是100%分攤
: 就要看各自部門如何分配工作與責任
當然銷售虧損也是算在各自人頭上,有遇過主管拖下屬一起分擔自己的虧損
賺錢都然就...自己收下,在六和好不好過,直屬主管佔七成
公司所有相關業務也都包起來自己作(倉儲,進出口,出貨...etc)
收費都比外面貴,常常有些奇怪的費用會發生
最常看到一個月會莫名奇莫出現一兩千的文具費用
: 第二
: 你的主管是很大業績的業務 他的獎金與薪水也都是從他的業績來的
: 後續以下我相信大家可以各自想像新人會是如何生存.......
: 我個人認為還有很多細節對新人來說都是非常不利的 我就不多說了
: 公司內部人員年資兩極化 不是2~30年 就是2年以下
: 最後說點正面的評價 公司每年穩定成長 也是台灣前幾大化學貿易商
: 老字號品牌 名聲響亮 這對業務推廣上也是有一定幫助
大主管咬住大客戶,小主管當然咬住中小客戶,至於新人!?!?
看看出門到處掃掃能不能撿到一些渣渣可以舔
董事長很愛找新人聊天,常常說工作不是為了錢是為了興趣
如果我不愁吃穿,我當然會為了興趣..= =
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推
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