Re: [請益] 台灣比X多 應徵KA業務差勁遭遇
對方應該是聽到你對薪資很有意見的表達~
也或許是對方給你的薪資待遇認定是高標準了~
所以聽到你一連串的詢問與討價還價,希望津貼用某種方式補回來~
而不是XXXX~
看起來對方主管就很不耐煩的說,心理想,算了我再找下一位業務熟手就好了~
你要想想看自己當中電話詢問的內容與討價還價的薪資制度,
是否給對方留下不好印象呢??
※ 引述《stormSprite (是個殘廢)》之銘言：
: 各位版大好，
: 不才小弟曾於9月底時到比X多應徵業務窗口，
: 原來在第一次面談第二次面談過程中，都無任
: 何不愉快的地方，期間也已向公司口頭談定薪
: 資狀況，38K(含津貼)+油資實報實銷，因此開
: 始著手舊公司離職手續，到了10/8有位人事小
: 姐撥打電話核對薪資狀況，告知小弟薪水實際
: 為34000(底薪)+1550(電話津貼)+3000(車位津
: 貼)+6000(車資金貼，津貼代表若無統編則不
: 可報帳)，當下聽完後由於人在外處理事務，因此
: 先表明對工作有意願，但薪資若有問題會再打
: 電話詢問。回家與家人討論完後，覺得與當初
: 協調以及一般常理不太符合(歸到津貼後就不
: 是實領薪水，那這樣我一定要每個月都壞車還
: 是每個禮拜跑墾丁？)，因此於隔天就撥打電
: 話至公司詢問，是否能有其他空間，或者處理
: 方式，但由於接洽窗口出差一個禮拜至10/15
: 才回到工作崗位上，因此小弟就告知會於禮拜
: 一再打電話做詢問，期間雖然有其餘人事小姐
: 撥打電話，礙於當初接洽窗口不符，因此小弟
: 還是表明欲等到10/15再一次談妥。
: -----------------------------------------------------------
: 帶10/15晨間，小弟直屬經理撥打電話過來，表
: 明要討論此事情狀況，小弟也畢恭畢敬的說明
: 疑問處，這時經理突然話鋒一轉，就直接告知
: 你可以不要來了，附加一些業務場面話，為了
: 你好，不要勉強一類的東西；小弟當下雖然覺
: 得詭異，但也是再次把話題拉回至正軌，告知
: 心態真的不是來亂，只是想好好詢問，釐清薪
: 資狀況，因津貼不是實領，那既然是這樣的狀
: 況有沒有其他能替代方案，這時直接被嗆我不
: 是業務料，公司已經對我觀感不好，像我這樣
: 的人公司不需要，這樣程度人再找就好(差點
: 沒直接逼上臨界點)，在這樣撕破臉的情況下
: ，我只好直接詢問，經理的溝通內容為什麼要
: 使用這種破壞方式，我今天只是來討論溝通，
: 這時又被直接嗆回來說他沒有要討論；到這邊
: 我就放棄，我就告知這位經理，我舊公司已經
: 辦好離職手續，今天即是最後一天，那我該怎
: 麼辦？轉得快到不可思議，他居然就說那是他
: 對不起我，叫我能去公司上班...，我只淡淡
: 地說，本來我就是對公司職位很有意願，因此
: 才會仔細地詢問公司狀況，薪資內容，後面就
: 熱忱場面話；結束後實在越想越覺得這位經理
: 態度不妥，辦事草率，對人不尊重，都已經是
: 一家有規模的公司，資本也不小，為什麼公司
: 對待員工是用這種方式？
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: 內容有點長，若各位前輩有耐心看完，先說聲
: 辛勞；內容裡沒有任何加油添醋，自己說過做
: 過的事也沒有一件偏袒，只是想了解，一家公
: 司對於應徵員工的態度，難道不能有起碼的尊
: 重？難道要在什麼都沒搞懂的情況下就傻傻的
: 進去，然後事後才在抱怨？以上小弟若有任何
: 辦事不妥的地方，再請熱心指出，希望各位版
: 友能給予建議，平復一下我前天被公車撞的衰
: 感，萬分感謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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