[討論] 信義的保障底薪是真的嗎?
大家好 有個問題想請益版上的各位
我男朋友是信義房屋的新人 工作了三個月
可是我男友這幾次領的薪水根本不到信義所承諾的五萬
上上個月 他實領的薪資只有四萬四千多
今天剛領到上個月的薪資 只有三萬九千多
薪資明細中 只有三項是我們所理解的扣除額
勞健保:五百多
尾牙抽到禮物的稅金:兩千三
請病假一天:七百多
可是以五萬塊的底薪 扣除掉這三項也不應該只剩三萬九吧
其他還有一些我們不懂得扣除額
例如:福利金、其他扣除額、還有伙食津貼
我男友每天的都是自己在外面買外食吃 其他同事也都是
沒有一餐是公司提供的 為何還要扣除伙食津貼?真是不懂
我男友明天會去向公司的人問清楚
我只是想請問一下信義的同仁 大家實領的薪資都有五萬嗎?
我爬文看到有板友說實領四萬九 不知道其他人呢?
說真的 我很替我男友抱不平
他進信義這三個多月來 每天都超過十一點下班 偶爾會超過十二點
公司所謂的休假 有時候還不是規定員工去上課 根本就不是真的休假
當時選擇進信義 就知道會很辛苦 這是自願的 沒什麼好抱怨
可是如果一家這麼大的公司 打著五萬底薪的招牌來吸引人
真正發薪水的時候卻這麼不老實 還硬要把員工去上課的時間都算休假
這種公司也沒什麼好讓人憧憬或尊敬的
台灣勞工的權益真的很低很低
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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其實我自己也是業務 沒有底薪 有成交才有薪資
如果今天公司的規定是要依照業績來給薪 那當然沒話說
但 我的問題是 該公司是承諾新人"保障薪資五萬"
實際上卻並非如此 這樣的承諾有效力嗎?我在乎的是這個
※ 編輯: echo2448 來自: 140.109.226.156 (02/04 23:07)
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