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討論串[討論] 能者多勞，好還是不好？
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#1
[討論] 能者多勞，好還是不好？
推噓5(10推 5噓 11→)留言26則，0人參與, 最新作者godd159 (哥)時間7年前 (2017/06/09 13:04), 編輯資訊
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哥大新竹科技業二休二雜工. 自古名言~人者多勞 勞者多死 死者活該. 前幾天我主管請我下班去找他. 拿出一份份的所有人產量配置與達成率. 我的月產能達成率近98%是部門最高. 主管希望我能多幫其他人產量不足的多做一些. 當初我也覺得多做一點沒什麼不好. 多累積一點經驗. 在這公司也做4年了. 所以算
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#2
Re: [討論] 能者多勞，好還是不好？
推噓32(32推 0噓 23→)留言55則，0人參與, 最新作者RAVANA (雷瓦納)時間7年前 (2017/06/10 12:04), 編輯資訊
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我過去就是能者多勞的受害者 好在後來有卡上慣主管缺. 不然做到死 人際關係聲名狼藉. 能者多勞要看你的公司風氣 還有老闆想法才決定要不要多勞. 我們上班族多勞 不外2種目的. 1.想升官加薪. 2.磨鍊自己能力. 你多勞 你能力好 上面都會看到 看到與實際給你是兩回事. 如果你是好公司好老闆 他看你
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#3
Re: [討論] 能者多勞，好還是不好？
推噓8(8推 0噓 9→)留言17則，0人參與, 最新作者RAVANA (雷瓦納)時間7年前 (2017/06/11 10:41), 編輯資訊
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很久沒寫文 順便再詳解[能者多勞]如何影響你的升遷. 一個人的升遷 高層看的就兩件事. 1.要有能見度 讓上層看到你是個能做事的人 有點能力. 2.人際關係. 每間公司所占比重不同. 第一題低一點沒關係 但第二題分數太低絕對出局. [能者多勞]沒調配好 就像我下面說的聲名狼藉 升遷你絕對出局. 因為
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