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[ Salary ]
討論串[請益] 功高震主，何解？
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這是我的第一份工作，. 約做了兩年左右，. 進了公司後一直力求表現，. 隨著交付的工作越來越專業，. 老闆對我的信任和權限也越來越大，. 並在公開場合表示有意重用。. 高興沒多久，. 突然間，主管用很奇怪的理由，. 把我的部屬拔走，. 緊接著以諸如怕我太忙之為由，. 開始分掉我部分有重要性的職務，.
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你說你不排斥做個專員，但小主管不知道你心態是怎樣. 所以他還是把你當成眼中釘，狠一點就是想除之而後快. 掏心掏肺跟他說你只想做個專員. 我評估不太可能，除非他宅心仁厚....... 但宅心仁厚就不會處處防你了. 我的看法很簡單，"韜光養晦"是方案之一不錯. 但可能要憋個三、五年. 看小主管會不會因為
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如果你已經做到讓主管明顯要拔掉你. 那代表你在很多事的過程中都少長一份心眼了. 離開不一定是好方法. 但也不要去硬拼. 如果你可以受老闆看重，代表你工作方面表現不錯. 不妨把這次的事情當成職場另一種層面的自我挑戰. 你跟主管關係可能已經是 "幹在心裡"，這問題怎麼解?. 你如果離開，永遠學不會這一課
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