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討論串[討論] 招募時遇到的種種問題
共 5 篇文章
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各位前輩大家好，小弟第一次在本版PO文，有觸犯版規還請告知。. 小弟我今年26歲，目前正在創業，現在做的項目是一款 AI 面試的系統，. 已經有 MVP 上線了但礙於怕有宣傳的疑慮所以暫且就不貼網址了。. 此項目的動機主要是跟一位 HR 朋友聊起說，. 由於現在大家寫履歷的技術變得很厲害，網路上一堆
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幾點想分享給你參考一下，雖然已經很多板友在推文說很多了，. 但這些是我自己的一些想法:. 1. 你並未非常明確的闡述你的AI面試要達到的目的是什麼. 從你的敘述來看，原本以為你要解決面試官的時間，跟確認履歷可信度. 但是你在推文又回覆說並非是要確認履歷的真偽，這就產生了矛盾。. 你必須要先清晰描述你
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首先謝謝 pipsqueak002 前輩這樣無私分享，我願奉上 100p. 有機會的話還想與您有更進一步的交流。關於你的問題回答如下：. 1. 抱歉在文章內沒有詳細明整個架構如何，因為我不想將文章篇幅再增加太多，. 前篇的推文內我也有說明，我主要想幫助的就是面試官在非專業技能上面的面試時間，. 將這
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沒關係喔，其實不用給我P幣，我很多，而且還用不太到，. 我只是喜歡跟人家分享比較實質的東西，所以給我台幣就好 (誤)。. 還是一樣，沒關係，我幫你收斂一下你目前想做的東西，有錯請指正，. 因為我對AI或是生成式AI沒什麼專業，雖然我天天在玩Chatgpt就是了。. 那依照你的敘述來看，我歸納以下幾個
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