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討論串[討論] 要態度還是能力？
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#1
[討論] 要態度還是能力？
推噓34(41推 7噓 109→)留言157則，0人參與, 1年前最新作者claw821214 (小劉哥)時間1年前 (2023/01/05 15:45), 1年前編輯資訊
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年度回顧又要出現了. 我這次主要是討論組別新人的問題. 我跟人資提到人的態度跟能力. 這兩種東西就4種排列組合. 態度好能力好：天菜，可遇不可求. 態度差能力差：拜託快走不送. 上面兩種我就不討論. 但我提出的是我要能力>態度. 態度不好沒關係. 因為人不是生來態度就不好. 我主張工作完成，其他我不
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#2
Re: [討論] 要態度還是能力？
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 1年前最新作者acgs09809505 (EasonLEE)時間1年前 (2023/01/05 18:26), 編輯資訊
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除非你能力真的無可取代、獨門技術，. 不然正常公司不會少一個人就無法運作，. 對老闆來說能正常營運就及格員工，. 能力態度不同位置不同時間看重的不一樣。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.20.232 (臺灣). ※ 文章網址: https://www.p
#3
Re: [討論] 要態度還是能力？
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 1年前最新作者keyboard56 (奇伯)時間1年前 (2023/01/05 18:54), 編輯資訊
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你上面所謂的態度好 = 聽話，這應該不算嚴格定義的態度好（就算寬鬆的定義也不包含在內）。態度好應該是好幾種層面綜合來看1.負責感 2.敬業 3.合作 4.學習 5. 人際關係，單純聽話都不在這五個定義之中，但這五種不同面向的態度才是對工作進展有幫助的因子。. 所以以上面五種面向綜合評價高的前提之下，
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#4
Re: [討論] 要態度還是能力？
推噓11(12推 1噓 47→)留言60則，0人參與, 1年前最新作者romaziya (挑戰五子棋)時間1年前 (2023/01/05 19:39), 編輯資訊
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態度吧！. 公司任用你，就是肯定你的基礎能力。. 至於進去後的發揮，進了再說。. 而且現在垃圾公司很多，不見得要太展現自己的能力。強者很多，也沒必要搞到自己競爭壓力大又壞了和前輩們的關係。. 保持好的工作態度，能力的發揮，再視情況展現就好！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來
#5
Re: [討論] 要態度還是能力？
推噓24(24推 0噓 78→)留言102則，0人參與, 1年前最新作者wngub (想飛)時間1年前 (2023/01/06 15:15), 1年前編輯資訊
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原文恕刪. 這個話題我有深刻的體驗. 體驗的心得是撇除能力超級差勁的情況下首選態度. 曾經我也覺得能力好比什麼都重要. 直到遇見一個專業能力非常棒的開發人員讓我動不動就被坑…. 身為資訊系統負責人. 工作內容是系統維運包含異常處理及功能開發. 因為負責的範圍比較多. 主管讓外派跟我一起協同工作. 這
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