看板 [ Salary ]
討論串[閒聊] 如何帶這種新人？
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[閒聊] 如何帶這種新人？
推噓24(32推 8噓 86→)留言126則，0人參與, 1年前最新作者jopch15620 (jopch15620)時間1年前 (2022/06/29 21:30), 1年前編輯資訊
2
0
0
內容預覽:
大家好，文長，請大家耐心看. 同事帳號尚未通過，代Po文. 最近公司面試到一位新助理（男），要幫忙分擔A助理的其中一個部門的工作，因爲A助理要分擔公司2個部門的大小事及使用ERP做相關流程（ex.費用申請、下請購、開立發票等等）. A助理十分忙碌，有先請新助理看一下她做的講義ppt,等有空的時間教新
(還有615個字)
#2
Re: [閒聊] 如何帶這種新人？已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者desumi (文閔)時間1年前 (2022/06/30 12:50), 1年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
有一個問題想問～. 發文的角度，是A助理？A助理的主管？倉管主管？倉管人員？. 如果是. 1.A助理：. 怎麼煩惱都合理，職位沒加錢沒多給，還被拜託花時間帶新人..,. 新人要是可愛那很棒，但是要是不可愛不是很衰嗎OQ. 我也曾經是那個不可愛的新人...I'm so soory. 2.A助理的主管：
(還有696個字)
#3
Re: [閒聊] 如何帶這種新人？
推噓4(5推 1噓 5→)留言11則，0人參與, 1年前最新作者blackhippo (PH6.0 微．酸民)時間1年前 (2022/07/01 10:57), 1年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
分兩個部分. 1.本職不學跑去學其他東西的新人. 他自己要搞清楚公司找他進來是要負責甚麼事務. 願意為公司付出額外心力做更多事是好事. 但是必須是"應完成的職務都做好"為前提. 這個部分之前公司來幾個新人也有這個狀況. 講直白點. 你今天是東西做好了太閒去學其他的沒人要管你. 你今天東西都沒學好就說
(還有645個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁