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討論串[問題] 薪資計算
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#1
[問題] 薪資計算
推噓0(0推 0噓 3→)留言3則，0人參與, 最新作者bestplay (HEY)時間11年前 (2012/12/04 19:06), 編輯資訊
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假如. 11/11到職. 1. 月薪/30*20. 2. 月薪/30*有來上班的天數. 公司跟我說2 感覺被坑了. 請問有違法嗎. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 42.75.100.248.
#2
[問題] 薪資計算消失
推噓0(0推 0噓 7→)留言7則，0人參與, 最新作者vesnasnowy14時間6年前 (2017/11/28 05:27), 6年前編輯資訊
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月薪28000（27000+1000全勤）. 月休6天. 餐飲業. 每月6日發薪. 工作到職日：9/18. 於11/15提離職之後. 希望可以待到週末即可. 因此預定離職日期為11/19. 又因為臨時有包場活動的問題. （到提離職當天店長才告知）. 11/24店長希望我能回去幫忙. 當下答應了. 也
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#3
Re: [問題] 薪資計算
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 6年前最新作者snowwolf725 (空之境界)時間6年前 (2017/11/28 09:48), 編輯資訊
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首先薪水一般是時薪下去算的,. 所以要知道每天扣掉休息是多少小時,. 這樣才能知道是否有加班(加班算法不一樣). 另外餐飲業適用四周彈性工時,. 可以調每天的正常工時至 10 小時,. 且可挪動休息日和例假日,. 這也會影響薪水算法,. 但是必須勞資會議通過並送勞動局備查,. 我想真的有這樣做的企業
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#4
Re: [問題] 薪資計算
推噓3(3推 0噓 12→)留言15則，0人參與, 6年前最新作者ruy953 (獨角獸)時間6年前 (2017/11/28 10:56), 6年前編輯資訊
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1、餐飲業為勞動部88年公告適用四週變形工時，但大大上面文字敘述沒辦法看出來有無. 加班情形，所以即使有四週變形工時，原應領工資(不包含加班費)上不會發生太大變化. ，先予敘明。. 2、月薪制勞工係指出勤有工資，休假(休息日、例假、國定假日及特別休假)亦有工資，. 即將整月薪資均分在每1天；因大大給
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