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討論串[問題] 職場上以一擋千的猛將
共 10 篇文章

推噓2(2推 0噓 10→)留言12則,0人參與, 最新作者linwind (無名指的教科書)時間13年前 (2012/11/17 22:09), 編輯資訊
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※ 引述《kobebox (冰冷的殺手)》之銘言: 這種人很多吧,只是現在的臺灣職場根本活不久,為什麼?!. 究其因完全是職場文化的關係,這種人強,有很大的因素在於其自我意識高. 所以很多事情都願意去做去嘗試,而且投入程度都很高. 表現也十分不凡~~~~. 但是呢,根本就是踩別人的線呀,臺灣人藏私的
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推噓19(25推 6噓 7→)留言38則,0人參與, 最新作者psycho1199 (可憐戀花再會啦!)時間13年前 (2012/11/17 19:04), 編輯資訊
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工作了幾年 這種以一擋千的話 聽多了.. 我只想說一句話.. 如果不是老闆 去那裡生權限以一擋千... 能力很強 沒有權限 你能有發揮的空間嗎???. 業務接單 能有老闆出去喊價快嗎? 你有權限喊得比老闆還殺嗎?. 他可以接受自己為了搶單 賠錢作 但會接受你這樣幹嗎?. 研發跟品保 你有權限把很爛的
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推噓14(14推 0噓 9→)留言23則,0人參與, 最新作者roc7241 (翻譯什麼叫驚喜?)時間13年前 (2012/11/17 17:24), 編輯資訊
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去年換新的工作,傳產的研發. 主管在總經理面前介紹我:「這小子什麼都懂」. 接著換來一堆事。. 材料學、熱處理測試、金相腐蝕、開貨卡與堆高機、寫中英文研究報告、. SPC、新人訓練講師、專利分析......等。. 今年又多以下:. 「大貨的進度請每星期追蹤」,這不是生管的工作嗎?. 「他廠生產的有問
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者mepass (努力浪費人生)時間13年前 (2012/11/17 14:10), 編輯資訊
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這話跟敝公司經理常講的屁話一樣. 每次跟他說人手不夠的時候. 他都會說要我們培養「並行」的能力. 就可以一次進行好幾樣工作. 但是偉大的經理他的並行是. 一邊跟大陸公司講電話交待事情. 一邊用Msn問我們專案的進度. 但是我怎麼可能有辦法左手拿烙鐵. 右手寫程式呢. 還常常要我幫忙外行的業務回客戶的

推噓19(27推 8噓 30→)留言65則,0人參與, 最新作者kobebox (冰冷的殺手)時間13年前 (2012/11/17 13:33), 編輯資訊
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昨天小弟在和朋友吃熱炒時,朋友聊到他們公司總經理常在開會時. 抱怨說他手下沒有那種可以「以一擋千的猛將」,工作交待下去他就可. 以高枕無憂專門去應酬他的客戶就好。. 聽到這個我也想起之前公司的經理也跟我說過現在員工的功能性太. 少,做開發的就只會開發,行政的就只會行政,用人都不太好用之類的. 話。但