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討論串[問題]關於劣幣逐良幣的職場
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#1
[問題]關於劣幣逐良幣的職場
推噓12(13推 1噓 24→)留言38則，0人參與, 2年前最新作者vinonota (深藍色)時間2年前 (2021/08/26 17:20), 2年前編輯資訊
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各位職場前輩好，最近在職場太過於心累但身邊好像沒有可以討論的人. 希望可以到這邊來聽聽各位的看法. 我待的是類公家部門，去年回鍋. 回鍋的原因是本來已經跳到業界. 但前公司本來在台北，大老闆說要把總部整個挪到新竹. 考量我的生活圈與家人都在台北，所以我選擇先另外找工作. 可能是業界太小，投履歷都很容
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#2
Re: [問題]關於劣幣逐良幣的職場
推噓4(4推 0噓 5→)留言9則，0人參與, 2年前最新作者sp23時間2年前 (2021/08/26 18:09), 2年前編輯資訊
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一開始先不談管理. 是劣幣還是良幣其實很難用單方面角度判斷，. 工作上會不會備受尊重除了職稱上，. 個人的表達能力、工作效率、嘴巴甜不甜、反應快不快、細心程度等，都會被所有人看在眼裡。. 一個真正有不可被取代價值的人，. 單位是不可能會動他，除非這個人的表現鋒芒畢露到影響到群體…. 所以我想表達的是
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#3
Re: [問題]關於劣幣逐良幣的職場
推噓31(31推 0噓 18→)留言49則，0人參與, 2年前最新作者bms ( )時間2年前 (2021/08/29 16:35), 2年前編輯資訊
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以下建議可能不太中聽 但是還是想提供你做參考. 第一也是最重要的事情. 不要再試圖改變老鳥的工作態度和主管管理方式了. 不要再跟他們起任何衝突（會議上highlight 別人或是跟主管告狀）. 你改變不了這個現狀 在這麼硬頂下去 吃虧的只會是自己. 當初他們找你回來就是要你扛這些事情和責任. 但是你
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