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[ Salary ]
討論串[問題] 對於遲到的嚴重程度定義
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文長慎入. ---背景交代，覺得過於冗長者可直接跳至下段---. 初入社會不過兩年，. 去年決定返鄉工作，所以目前工作從12月底至今，. 這職場是寵物店相關行業，做的門市，這間店也是在我應徵時才剛裝潢好，. 算是這間店當地首批的員工，. 但其實當時店內的應徵狀況很不好，與我同期的一位大概一個禮拜就被
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準時是誠信的基礎. 在職場上要累積信用，累積別人對你的信任，其實不容易. 而最基本的，就是從準時的這個點上，往外擴張成一個圓. 當一個人連這個圓心都無法建立，又如何能有所謂的信用呢？. 而門市銷售，直接面對的不正是公司的營收嗎？. 有制度的公司，又豈會讓連最基本的信用都沒有的員工，直接接觸公司的款項
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這篇好有即視感 就跟當兵一樣. 上層壓榨下層 學長學弟制. 上面的不管你們怎麼分工作. 只要事情有做完就好. 對店長來說 店有開 東西有賣出去. 底下的員工怎麼搞隨便你. 至於要怎麼在不離職的情況下處理這種情況. 1.跟著擺爛啊 測試店長底線 到底是同事有背景. 還是單純店長怕事不敢管 看你能不能跟
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我建議有辦法的話，轉職. 去做一些. 會被尊重的工作. 或是比較有制度公司的工作. 所謂的轉職不是跳槽. 而是脫離這個產業鏈. 我妹妹以前都在餐飲業上班. 就是遇到你說的一堆這種鳥事. 後來去考銀行櫃員. 幸運考上. 這些事情就都沒有了. 或是至少沒有那麼嚴重. 你在的產業特性就是這樣. 未來即使這
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這社會上覺得「遲到沒怎樣」的人匪夷所思的多，. 我前公司非常重視遲到這件事，. 遲到1分鐘/忘記打卡就扣全勤2000元，. 不管你拉肚子/車子拋錨/睡過頭/騎車被人撞到送醫，. 任何人或監視器都救不了你的2000，. 但還是有人皮皮，每個月被扣2000元也不在意(薪水才三萬初) ，. 全勤兩千會投入
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