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討論串[問題] 同事騷擾
共 5 篇文章
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手機發文～. 事情是這樣的. 一開始這個同事會把我的line當心情抒發版，發生什麼事情就傳訊息，就算我都完全不回應只是已讀，他還能繼續傳 甚至自問自答那種。幾次之後我想說乾脆不要已讀，但他還是會繼續傳。. 之後我突然休假，他就瘋狂傳訊息說他不能沒有我，忘記帶藥去公司什麼的，一連串的文字配上想要跳樓的
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的確職場上什麼人都有,. 你常常會想HR怎會錄取他沒檢查前科之類?. 遇到那種變態,偷窺女生廁所,性騷擾女同事. 精神病憂鬱症行為失常或鬧自殺的還繼續上班的,. 信教上班狂禱告拜拜或者直銷狂推銷辦公室同僚,. 我就實際遇過. 色工程師一來我部門就在開放式辦公室當眾毫不遮掩,. 每天跑來對隔壁剛畢業女
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過度追求也是性騷擾樣態之一. 貼個類似案例供您參考：. (二)依性騷擾防治法第2條及性騷擾防治法施行細則第3條規定，. 如行為人以文字、言行或以他法而造成使人畏佈、感受敵意. 或冒犯之情境，對他人實施違反其意願而與性別有關之行為. ，均屬之。本件原告仍於103年7月19日（星期六）以LINE傳. 送
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淫聲穢語就已經構成性騷擾了. 抓一個比較新的案例：. 原告及申訴人頻繁且愉悅之來回簡訊內. 容，證明雙方相處仍屬和諧）等事件，原告特別強調其間頻. 繁互動屬於歡愉、和諧；而在原告主張之平日相處融洽，並. 無怨隙期間，發展中的職場人際關係，在原告自認與申訴人. 簡訊來回頻繁且愉悅之際，接續發生申訴人所
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看到這篇文的回覆有些人說遇到騷擾就是要反抗. 我說一個我職場上的經歷. 我的直屬上司是一位已婚中年男性. 因為工作性質比較特別. 所以我們的辦公室是位在不同縣市的分公司. 只有去開會或是一同會面客戶的時候會相處到. 本來相處上沒有甚麼特別的問題. 對方也就挺照顧下屬. 但總是用大師兄稱呼自己，用小師
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