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討論串[問題] 因為情緒差的leader影響是否該離職
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#1
[問題] 因為情緒差的leader影響是否該離職已刪文
推噓86(89推 3噓 90→)留言182則，0人參與, 4年前最新作者fancyshirley (shirley)時間5年前 (2019/06/05 01:42), 編輯資訊
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在職場已經好多年了，去年第一次換了新公司。. 進來第一天，老闆找我到會議室: 你的leader情緒控管不好，但能力很好，這位置的人都做不久，你已經工作多年應該很成熟了，情緒性的字眼就不要想太多，消化掉，專注工作就好。. 半年過去了，每天都在責罵與恐懼中渡過，嘗試理性反駁罵的更兇。. 這些責罵都在於我
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#2
Re: [問題] 因為情緒差的leader影響是否該離職已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者hass231470 (Economist)時間5年前 (2019/06/05 16:02), 編輯資訊
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辛苦了，不過如同世上沒有完美的人，也沒有完美的主管. 其實以整體主管素質而論，如果只是兇但是能力好大概是怎樣的水平呢？. A B C D. 情緒 o x o x. 能力 o o x x. 其實B，就算水準之上了，而A可遇不可求，沒幾個. 而且一堆主管是c-d，而且期d也很常見. 所以你要做的，應該是
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#3
Re: [問題] 因為情緒差的leader影響是否該離職
推噓1(1推 0噓 8→)留言9則，0人參與, 5年前最新作者sean12345678 (風)時間5年前 (2019/06/05 18:33), 編輯資訊
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為什麼要怕你的leader？. 不爽不要做啊。不在這家不能去別家？. 你的片面之詞，我姑且聽聽。. 我嗅到一點點味道：他講的有一部份是你也覺得正確。. 他，除了工作上是你上司 之外，能對你怎樣嗎？. 你不就是孬孬，不敢嗆回去嗎？. 如果他的種種日常有太多的問題，. 你就會有太多的點可以嗆回去，. 嗆
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#4
Re: [問題] 因為情緒差的leader影響是否該離職
推噓10(10推 0噓 23→)留言33則，0人參與, 4年前最新作者jyuan1993 (Geeks4Geeks)時間5年前 (2019/06/07 00:43), 4年前編輯資訊
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分享一下之前在藥廠的兩份工作都遇到有問題的主管的處理方式. 1. 美商世界第五大藥廠. 直屬主管是外商藥廠高階主管，講話非常不客氣之外還會唆使資深同事霸凌新同事、對女性下屬言語性騷擾。工作完全不符合公司compliance, 最後被公司告業務侵占。. 性騷擾言語如下：. 1. 跟我說「如果我年輕20
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