[閒聊] 如何替自己爭取加薪

看板Salary作者 (夏洛特)時間4周前 (2024/05/25 23:58), 3周前編輯推噓13(14推 1噓 73→)
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電子業 30歲以前在小外商擔任內勤業務，薪水同業務助理or高一點點 30歲以後決定轉職（轉業務）並跳槽，覺得業務可以發展空間更廣，也幸運 的獲得大公司主管青睞，面試到最後一關詢問待遇時因為緊張+考量自己沒有外勤業務相 關經驗，可能都須要從頭學習，開了一個大概跟資深助理差不多的起薪（4萬初） 現在回想甚至當時主管聽到這個期望薪資後整個興趣都來了，沒多久順利得到offer 剛開始是非常開心的，進入大公司環境與福利都比原本好很多，只是公司前輩較為官僚& 喜歡擺姿態較難適應，跌跌撞撞的摸索，也漸漸從被電日常學經驗，一年多後已經可以獨 立作業，也非常搞得清楚狀況，工作量也是一直被增加 因年初有組織重整，同部門剩下資深同事，也很會跟主管討價還價，我比較不善爭取+覺 得自己菜不應該太強硬，漸漸的或許主管也覺得我較好溝通，會把同事不想接的產品線讓 我負責 這些我覺得沒關係，因為我確實能從這些不一樣型態客戶學到經驗 只是工作量真的很大，晚上下班時間甚至假日常常熬夜弄工作真的很累，最最最讓我心累 的是我的薪資都未曾被調整，當時開的薪水不高，是覺得沒有相關經驗，但因為先前的小 外商都是每年調薪，想說大公司調薪應該很有制度，起薪不高沒關係應該會被慢慢調整 到目前為止已經來快兩年，公司每年有固定的月份會調職等&調薪，但我都不在名單內， 甚至當時過試用期也未調整，起初覺得可以再等等，也常聽說一個較為成熟的業務養成需 要三年 覺得或許可以再等明年調整？ 但近期主管又告知要讓我再接其他沒什麼業績但會有鳥事的產品線，把另一條較有發展的 產線給其他資深同事，且有發展的產線與我目前負責的主要產品相符，相關案子我也跟了 很久 主管解釋是因為我目前負責的產品與該產線有推出一樣的產品，雙方算是同業，擔心原廠 有異議才如此分配 主管甚至告知如果我能在這一年把這些雜線做的有起色，他明年或許就有機會能幫我升職 等連帶加薪 不知道為何聽到這我快忍不住，最後在與主管結束談話分開後爆哭，一直在思考為什麼這 將近兩年的時間努力無法被看見，為什麼還要等明年才能「考慮」是否加薪，是我當時不 積極爭取嗎？還是我現在也不夠積極爭取 我要怎麼跟主管表達訴求？我要怎麼對於主管的不公平分配表達抗議？為什麼資深同事有 事沒事推託這不想做那不想做就能達成目的 而我只能默默承接這些 我很茫然，不知道這樣該如何用心的在工作上努力，覺得很無力... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.125.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716652733.A.D31.html ※ 編輯: CivicGirl (114.136.125.208 臺灣), 05/26/2024 00:01:51
推
05/26 00:03, 4周前 , 1F
覺得工作無力有沒有可能是您不適合業務工作的關係？如
05/26 00:03, 1F
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05/26 00:03, 4周前 , 2F
果您都認為自己不善表達的話可能要及早思考是否要轉換
05/26 00:03, 2F
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您誤會我的, , 3F
跑道了。
您誤會我的, 3F
意思了，覺得無力是因為對於主管的分配與態度感到失望的無力感，不善表達的部分則是 我還沒學會如何包裝自己用一些話術來向主管提出並達到想要目的05/26 00:03
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05/26 00:03, 4周前 , 4F
我也遇到一樣的狀況 擺爛表示不滿的即可
05/26 00:03, 4F
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05/26 00:04, 4周前 , 5F
如果你拿得出過去做的數據跟績效 請主管給你一個不調薪
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05/26 00:04, 4周前 , 6F
的理由
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05/26 00:05, 4周前 , 7F
當然你擺爛不能講出來 默默擺就好 領多少錢做多少事
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05/26 00:06, 4周前 , 8F
人就是太有責任心才會被吃死死 公司最愛這種被打不會叫痛
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05/26 00:06, 4周前 , 9F
的員工
05/26 00:06, 9F
謝謝你！我也想過提出績效，如果端看業績，我目前負責的客戶正面臨前所未有的下修， 生意頗慘淡，但雜事沒有少 有時候也想過用網路梗「透過擺爛幫自己變相加薪（？）」但確實對工作的責任心無法真 的做到擺爛，只是一直在思考應該用什麼樣的方式向主管表達替自己爭取（淚 ※ 編輯: CivicGirl (114.136.125.208 臺灣), 05/26/2024 00:19:57
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05/26 02:31, 4周前 , 10F
跳槽最快
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05/26 06:03, 4周前 , 11F
你從來不去表達，來這邊表達對主管想講的話做啥
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05/26 06:04, 4周前 , 12F
難不成我們能幫你調薪？
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05/26 06:04, 4周前 , 13F
你爆哭你還要接受不合理的要求是你的問題，不是主管的問
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05/26 06:04, 4周前 , 14F
題
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05/26 06:06, 4周前 , 15F
所以你要求加薪後，就算如你所願又怎麼樣，因為你接了不
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05/26 06:06, 4周前 , 16F
怎樣的生產線搞到熬夜，你如果又沒辦法弄起來，請問你的
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05/26 06:06, 4周前 , 17F
業績明顯就是不如那些資深同事，那對你自己來講，難道就
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05/26 06:06, 4周前 , 18F
算對工作負責任了嗎？
05/26 06:06, 18F
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05/26 06:11, 4周前 , 19F
資深同事的工作趕往外推就是因為他們自己知道要做什麼，
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05/26 06:11, 4周前 , 20F
但你明顯看起來就是不知道自己要做什麼，以為事情都攬在
05/26 06:11, 20F
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05/26 06:11, 4周前 , 21F
自己身上就會學到很多。是，你是學到很多，到事實上，你
05/26 06:11, 21F
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05/26 06:11, 4周前 , 22F
工作努力，常加班，熬夜，你的效率都擺在雜事鳥事的生產
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05/26 06:11, 4周前 , 23F
線上，你的績效是要如何比得過資深同事？你自己不懂得拒
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05/26 06:11, 4周前 , 24F
絕不懂得跟主管開口要求，你到哪裡去都一樣，不懂得為自
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05/26 06:11, 4周前 , 25F
己爭取的，以為默默等待能讓公司看見，那你不如時間到就
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05/26 06:11, 4周前 , 26F
下班，上班不要摸魚就好，這不是擺爛欸，這只是在做「合
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05/26 06:11, 4周前 , 27F
理的工時」。
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05/26 06:16, 4周前 , 28F
又或者有能力的話，你就把這不怎麼樣的主管弄掉，弄掉之
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05/26 06:16, 4周前 , 29F
前你先談看看調薪跟工作分配的事，他如果對你的態度冷淡
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05/26 06:16, 4周前 , 30F
，你是可以準備幹掉他了，這個要有技巧，就是你必須證明
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05/26 06:16, 4周前 , 31F
你比你主管厲害太多，這件事就是要靠你在公司的人脈讓你
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05/26 06:16, 4周前 , 32F
主管的主管看到這件事，無意見可能茶水間可以跟同事聊天
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05/26 06:16, 4周前 , 33F
說自豪自己做什麼事情，負責很多，也希望自己明年目標朝
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05/26 06:16, 4周前 , 34F
升職邁進，有些事情該拒絕就拒絕，把該是自己負責的業務
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05/26 06:16, 4周前 , 35F
弄得出色。你有才有辦法談調薪甚至是升職。
05/26 06:16, 35F
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05/26 08:17, 4周前 , 36F
不善表達做什麼業務...建議即時止損。
05/26 08:17, 36F
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05/26 08:26, 4周前 , 37F
你也許對自己的能力有誤解：一年多才可以獨立作業真的
05/26 08:26, 37F
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05/26 08:26, 4周前 , 38F
是超級慢，我想你應該是公司眼中的頭痛人物，不想直接
05/26 08:26, 38F
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05/26 08:26, 4周前 , 39F
開掉但能力又不足以對應年資接重要客戶
05/26 08:26, 39F
→
05/26 08:31, 4周前 , 40F
不是1樓誤會你，也許是你誤會你自己了
05/26 08:31, 40F
→
05/26 08:37, 4周前 , 41F
加薪的幅度，是由別的公司決定的。記得我這句話。
05/26 08:37, 41F
→
05/26 08:37, 4周前 , 42F
總是有人要掃廁所。也記得這句話。職場上大抵就這
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→
05/26 08:38, 4周前 , 43F
兩點，往往是受雇者苦惱的來源。
05/26 08:38, 43F
推
05/26 08:39, 4周前 , 44F
我怎覺得施主適合吃大鍋飯那種
05/26 08:39, 44F
推
05/26 09:16, 4周前 , 45F
問就是換工作 一年沒調就說不過去了
05/26 09:16, 45F
推
05/26 09:31, 4周前 , 46F
其實不要想太多，我進職場的前10年也是對公司的升遷
05/26 09:31, 46F
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05/26 09:31, 4周前 , 47F
加薪懷抱希望，陸續換了幾份工作後，發現只有跳槽才
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05/26 09:31, 4周前 , 48F
能為自己加到應得的薪水。
05/26 09:31, 48F
推
05/26 10:05, 4周前 , 49F
只有跳槽 沒了
05/26 10:05, 49F
噓
05/26 10:17, 4周前 , 50F
你文章打那麼多跟我說你不會講話？
05/26 10:17, 50F
推
05/26 10:25, 4周前 , 51F
兩年沒調薪的話這主管也沒啥好跟的了,建議直接找新工
05/26 10:25, 51F
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05/26 10:25, 4周前 , 52F
作,不然你還想每過一兩年都上來問一樣的問題嗎？
05/26 10:25, 52F
→
05/26 10:30, 4周前 , 53F
多面試新工作談談薪水你也能更了解自己在外面就業市
05/26 10:30, 53F
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05/26 10:30, 4周前 , 54F
場值多少,如果真的很不想換工作,也可以用新offer的價
05/26 10:30, 54F
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05/26 10:30, 4周前 , 55F
格和主管談,要是他還是不願意加錢, 那我真的想不到什
05/26 10:30, 55F
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05/26 10:30, 4周前 , 56F
麼理由繼續留下來當他的奴工
05/26 10:30, 56F
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05/26 10:32, 4周前 , 57F
不用想用什麼工作上的功勞或苦勞去談薪水,他會看這些
05/26 10:32, 57F
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05/26 10:32, 4周前 , 58F
的話,就不會畫明年的餅而是今年直接加薪了
05/26 10:32, 58F
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05/26 10:35, 4周前 , 59F
你敘述的狀況你該操心的其實不是該不該、怎麼加薪
05/26 10:35, 59F
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05/26 10:37, 4周前 , 60F
客戶慘澹沒業績還雜事囉哩叭縮一堆，時間一長這條線高機率
05/26 10:37, 60F
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05/26 10:37, 4周前 , 61F
要砍了，你還有沒有其他客戶可以接才重要，不然你也是跟著
05/26 10:37, 61F
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05/26 10:37, 4周前 , 62F
一起掰
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05/26 10:39, 4周前 , 63F
你怎麼會覺得雜事很多，我很累做很多=可以加薪，沒人會這麼
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05/26 10:39, 4周前 , 64F
想好嗎...養業務就是要來錢的
05/26 10:39, 64F
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05/26 10:48, 4周前 , 65F
你會有這種想法，真的助理幹太久導致的
05/26 10:48, 65F
→
05/26 10:49, 4周前 , 66F
你已經不是助理了，做雜事不是你的工作...
05/26 10:49, 66F
→
05/26 10:55, 4周前 , 67F
你的狀況實際上是你不知道你該做什麼導致的
05/26 10:55, 67F
推
05/26 13:04, 4周前 , 68F
工作沒啥好哭的，會吵的小孩有糖吃，自怨自艾根本沒用，
05/26 13:04, 68F
→
05/26 13:04, 4周前 , 69F
真的是想太多
05/26 13:04, 69F
推
05/26 16:30, 4周前 , 70F
找獵頭面試新工作，記得這次讓獵頭幫你談薪…
05/26 16:30, 70F
推
05/27 00:55, 4周前 , 71F
打雜的技能沒價值 你的價碼也不會提高 因為誰都可以取代
05/27 00:55, 71F
→
05/27 00:55, 4周前 , 72F
你
05/27 00:55, 72F
推
05/27 08:56, 4周前 , 73F
有吵的孩子有糖吃 你要表現出工作非常辛苦 不然只會
05/27 08:56, 73F
→
05/27 08:56, 4周前 , 74F
把你當萬能工
05/27 08:56, 74F
推
05/27 09:00, 4周前 , 75F
別問，跳糟
05/27 09:00, 75F
→
05/27 11:52, 3周前 , 76F
推 會吵的孩子有糖吃 入職起薪低基本上後面也很難調回
05/27 11:52, 76F
→
05/27 11:52, 3周前 , 77F
來，建議騎驢找馬下一家更好
05/27 11:52, 77F
※ 編輯: CivicGirl (180.218.238.254 臺灣), 05/27/2024 21:17:08 ※ 編輯: CivicGirl (180.218.238.254 臺灣), 05/27/2024 21:18:57
→
05/28 08:50, 3周前 , 78F
基恩斯既視感
05/28 08:50, 78F
推
05/28 12:47, 3周前 , 79F
跳槽
05/28 12:47, 79F
推
05/28 14:16, 3周前 , 80F
跟我狀況很像 就是主管柿子挑軟的吃啊 這也是人之常情
05/28 14:16, 80F
→
05/28 14:16, 3周前 , 81F
不意外 我之前當主管的時候 真的忙起來時 任務分配確
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05/28 14:16, 3周前 , 82F
實也會傾向屎缺先給乖的 給意見多的 你光跟他解釋爭論
05/28 14:16, 82F
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05/28 14:16, 3周前 , 83F
就要浪費幾天了 他還不見得願意好好做… 看起來你也是
05/28 14:16, 83F
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05/28 14:16, 3周前 , 84F
很有責任心的人，建議你另求天使主管，祝順利
05/28 14:16, 84F
推
05/28 15:21, 3周前 , 85F
跳槽（業務當兩年也有一定基礎了），直接跟主管攤牌
05/28 15:21, 85F
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05/28 15:21, 3周前 , 86F
列出工作量是值得加薪的，但最後沒加還是建議離開
05/28 15:21, 86F
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05/28 16:27, 3周前 , 87F
業務不就是業績說話嗎?沒業績的話主管怎麼挺你??
05/28 16:27, 87F
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05/28 17:35, 3周前 , 88F
問就是跳
05/28 17:35, 88F
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