Re: [問題] 該離職嗎
看板Salary作者pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)時間2月前 (2024/03/05 10:39)推噓16(16推 0噓 15→)留言31則, 18人參與討論串10/10 (看更多)
同樣是問類似的問題,你的態度誠懇好多,讓我忍不住想跟你分享:
我覺得離不離職不是重點,反正你有確定新的工作了,
但是你的那個第四點,感覺才是你現在陷入現在狀態的根本原因。
其實剛開始工作,大概都有這個階段,做啥啥都被糾正,
做啥啥都會被說還可以改進,
我當初從客服轉作國外業務,我連FOB是什麼都不知道,敢用我的主管也是心臟很大顆,
所以一上工,我什麼問題都問,問老鳥,問主管,我雖然是很愛聊天的人,
但是年輕的時候,我有新環境社恐症,一到新環境我會變得很安靜,
會習慣先觀察身邊的人是否適合聊天,不敢一開始就閒聊。
但是我仍然強迫自己問問題,因為非本科出身,真的什麼都不懂什麼都不會,
闖禍照樣闖禍,報價單寄給錯的客戶,回客戶問題回錯答案,寄信cc給錯的窗口,
研發成本分析單寄出給要報價的客人,給出去的文件,因為是直接改範本,
所以常常前一份的內容忘了改成現在的資料,就又流出去了,能錯的我都錯過,
被罵被唸被盯是家常便飯,一份出貨文件我可以被退件五六次。
但是我也盯著自己,一樣的錯犯一次就好,不管主管還是老鳥教的,
都筆記下來,每次在作業的時候,就對照著看,哪裡曾錯過,就特別去檢查。
後來兩年之後,終於可以讓主管放心讓我單飛。
我覺得很多新鮮人其實不是抗壓性不好,而是沒預期工作一開始會有這段學習成長期,
而同事或主管絕大部分跟學校或是親朋好友不同,並不會好好溝通的人居多。
所以我後來轉變心態,就跟學開車一樣,教練越兇,你越會警惕不容易出錯,
這樣正式上路也才會習慣更小心。
反正你現在已經有新的公司確定可以去的話,想重新換環境重新開始我覺得也不是壞事,
剛出社會換工作很正常,但是我覺得心態上可以重新準備自己,被唸被罵被修理,
只要留心對方說的內容,對自己有沒有幫助就好,對方的態度可以不用往心裡去,
我還是老話一句,願意修理自己的,只要是說對的事情,那都還是在幫助你,
最怕的就是不指正你,看你出錯,就偷偷在背後修理你的,那才糟糕。
另外就是,職場上出錯,只要不是像醫生開錯藥或是開錯刀那種程度,
其實都沒有你想像的那麼嚴重,因為跟我一樣天兵的人到處都有,
所以大部分公司都會有基本的審核與授權的管理機制,
(所以新鮮人我都傾向建議去找中型以上有內控管理制度的公司),
新鮮人我都不怕你犯錯,我只怕你不改,又不做筆記,也不問問題,
學不會利用公司的資源自己去尋求答案,這才是要去注意的,
而這些跟草莓其實沒啥關係。
加油咧~
※ 引述《lions1989 (阿肥獅小妹)》之銘言:
: 去年剛踏入社會
: 目前已在這間公司工作九個月
: 之前也有在這公司實習半年
: 實習的時候就知道這間公司員工流動率高
: 且人員配置常常調來調去
: 講話出爾反爾
: 但畢業後還是選擇這間公司是因為薪水比同行高
: 現在這工作的優點是
: 1.大公司
: 2.同事都不錯(但我比較內向,所以也不太會聊天)
: 3.上班時間彈性
: 4.薪水還可以
: 缺點
: 1.平日加班沒加班費
: 2.我的角色已經被定位,但我想學習別的東西
: 3.主管常常在下班時間或是休假打電話來問東西
: 4.我處理不好現在的工作內容
: 我想提一下缺點4.
: 我認為我已經有盡力做到我能做到的
: 但主管或是資深同事總會覺得我做的東西有問題
: 讓我非常挫折
: 就算修改很多次還是一樣
: 最後甚至主管還請別的同事幫我做
: 讓我覺得很丟臉
: 現在睡覺會失眠
: 免疫力也降低
: 不想因為工作把我的生活打亂
: 所以我想離職
: 去別間公司 看能不能找到適合發揮自己長才並有辦法獲得成就感的工作
: 可是
: 又會覺得這樣的自己很草莓
: 遇到挫折就想離開
: 看同事跟我差不多年紀
: 卻能頂住壓力(雖然他們薪水也是高我很多啦)
: 目前有另一間公司有找我去上班
: 薪水一樣
: 工作內容比較多樣
: 平日有加班費
: 工作地點離家比較近
: 但是是小公司
: 我這樣的狀況,要離職,還是繼續撐呢?
: 希望各位職場前輩可以給我一點建議,謝謝!!
--
「Manners Maketh Man」
"禮儀.成就不凡的人"
= Kingsman =
別把粗鄙而毫無格調的言詞與行為,當成了自由與個人風格,
因為你的所言所行,將成就你為怎樣的人。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.10.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1709606364.A.2E5.html
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我也懷疑我那時的主管一開始有很後悔 XD
不過我工作這麼久,經歷過好幾家公司,我還真的剛剛好沒碰到重大疏失就開除的情況,
都是扣考績沒獎金或年終而已。只有是類似像舞弊造假這類的才會主動開除。
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哈哈,沒待過筆電產業,而且都是國外客戶居多,
※ 編輯: pipsqueak002 (60.248.10.126 臺灣), 03/05/2024 11:33:25
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