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討論串[問題] 該離職嗎
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如果有一個工作月休3天底薪3萬加班費快一萬但是要輪班.... 這種工作該繼續幹嗎?. 小弟在想要不要改去當保全或是餐飲業至少放假正常，離家近，薪水感覺也沒差很多，我是太奴還是太笨?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.141.33. ※ 文章網址: htt
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《朋友沒有帳號，代po文詢問各位大大意見》. 朋友今年29即將邁入30，去年8月結束2年澳洲打工，他要求不多回台只想找份穩定能做的長久的工作。. 因之前有3年倉管工作經驗，索性就接續找倉管相關職缺。目前已在一間公司任職一個多月（周休二日責任制29k），當初面試主管稍微大概提了幾項大概的工作內容，當下
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女 32歲 研究所畢業到現在待在同一家小公司. (原本公司加我4個 現況一個育嬰假中 結束回來會離職 上個月公司找2個沒經驗的新人). 到現在工作6年多. 公司遵守勞基法 不太加班 但因為下列原因想換工作. 公司沒什麼東西學了 公司幾乎什麼都沒有時我進去 幾乎靠自己慢慢學. 現在進來2個新人 公司要
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這份工作目前待了半年. 薪水實領26k（在鄉下地方算不錯了）. 公司員工人數約30人，流動率很高. 而且清一色都是畢業不久的年輕人. 我是會計. 老闆手上有好幾間公司. 平常就切切傳票結結帳. 頂多月底月初比較忙加一點小班（可申請加班費）. 但做了一陣子覺得有一些事情看不慣. 老闆個人買東西的收據都
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