Re: [問題] 不合理的工作安排
※ 引述《cld123 (colin)》之銘言:
: 想請教一個問題,我是一個工程師
: 工作了數十年,今年,主管叫我要改當業務
: 還訂了一個極不合理的績效要求,年底要達到千萬績效
: 不知道有沒有人遇到同樣的問題,要如何處理這樣的問題
: 感謝
這就是逼退啊,看你回應有老小要養
1.來硬的,不同意調動職務,請公司資遣
但新制資遣費好像最多只有六個月
2.來軟的,不同意調動職務,但同意請求降薪降職
3.好好去幹業務,業績沒達到公司也不能降你薪水
就算你做不來也可以多撐幾個月,然後再要求資遣
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