Re: [問題] 離職的最後一天,會去痛罵主管嗎?已刪文
傻孩子
離職那天衝到對方面前罵她
直接公然侮辱讓對方賺一波年終
罵人一時爽 人生火葬場
要做職場報復
請不要用非法手段
合法手段用的好也是能有效報復
還有
平常的準備要充足
不要要離職才在懊悔什麼都沒做
平常就要善用拍照、錄影、錄音
去收集對方怠惰瀆職的證據
但不要觸犯妨害秘密罪
還有就是公司有什麼黑料也可以留起來
當作未來開戰的籌碼
再來就是確認公司是否有合法申訴或客訴管道
以及最高可以捅到哪裡
要鬧就要鬧到最大
就像我很幸運
我們公司體系大申訴管道多
我老闆上面還有老闆的老闆
加上平常努力收集職場小人的證據
我確定離職的時候至少可以拉5個小人下水
但我深深覺得還不夠多
所以始終沒有一刻懈怠
另外
有餘力就去觀察公司環境跟制度
看有沒有可以額外加料的
有違建就去找都發局
有佔用消防空間就找消防局
有違反勞基法就找勞工局
但有一分證據說一分話
不要捏造事實
然後運用策略掌握好時機
最好就是你跟最大頭捅出黑料的當下
聯合稽查剛好來
你老闆跟主管絕對會焦頭爛額
但我還是奉勸你
不要動不動就想不開
人生退一步海闊天空
要做職場報復就要有充分準備跟覺悟
不然還是離職單簽一簽算了
我一直到現在都忍著
除了還需要這份薪水外
就是一直在想到底需不需要這樣
雍正王朝的任伯安掌握人家那麼多把柄
最後也把自己小命玩掉了
共勉之
※ 引述《abow0704 (abow0704)》之銘言:
: 這將近半年的時間,被主管欺負的很慘。
: 終於在9月底要離職了,雖然只剩一個月,
: 但每天上班都度日如年。
: 好想好想在最後一天,下班時走到她面前罵她。
: 想請問大家,有做過這件事嗎?
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