[閒聊] 颱風假不是假

看板Salary作者 (啦啦~啦)時間9月前 (2023/07/25 17:23), 編輯推噓26(27推 1噓 30→)
留言58則, 35人參與, 9月前最新討論串1/2 (看更多)
之前在服務業遇到颱風假，經理讓我休假或是上班再補休 薪資照給，換內勤見紅就休的工作也是颱風假就是休假 就會覺得賺到了颱風假，因為薪資也都是照給(或補休) 最近換了的工作，剛好現在又有颱風 聽大家討論才知道颱風假不是假，所以不出勤就不支薪 而出勤了也不需要補休，或是加給，有點驚訝!! 大家都是這樣的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.204.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1690276986.A.52C.html
→
07/25 17:50, 9月前 , 1F
我們支薪
07/25 17:50, 1F
→
07/25 17:50, 9月前 , 2F
07/25 17:50, 2F
推
07/25 19:06, 9月前 , 3F
我們不支薪，但是也不會扣到特休
07/25 19:06, 3F
推
07/25 19:17, 9月前 , 4F
以為樓上是好色龍 乾
07/25 19:17, 4F
推
07/25 20:57, 9月前 , 5F
不支薪的公司其他方面一定也很摳
07/25 20:57, 5F
推
07/25 20:57, 9月前 , 6F
天災加班不兩倍嗎 改了喔
07/25 20:57, 6F
→
07/25 20:58, 9月前 , 7F
正常一點的公司都會支薪
07/25 20:58, 7F
→
07/25 20:58, 9月前 , 8F
不過最大的問題還是政府，挺資方挺成這樣真噁心
07/25 20:58, 8F
推
07/25 21:00, 9月前 , 9F
按勞基法規定是這樣沒錯(攤
07/25 21:00, 9F
推
07/25 21:15, 9月前 , 10F
勞基法沒有規定颱風假如何給薪 原則上勞資協商
07/25 21:15, 10F
→
07/25 21:17, 9月前 , 11F
只有建議停班宜給薪資 出勤宜給加倍薪資
07/25 21:17, 11F
推
07/25 21:19, 9月前 , 12F
以往經驗，薪資以出勤天數計算的現場人員很怕颱風假
07/25 21:19, 12F
推
07/25 22:13, 9月前 , 13F
我之前在黑貓打工時薪是直接給兩倍，那天上班的時候整個人
07/25 22:13, 13F
→
07/25 22:13, 9月前 , 14F
身心靈都愉快起來
07/25 22:13, 14F
→
07/26 00:22, 9月前 , 15F
颱風天 雇主沒有一定要給假
07/26 00:22, 15F
→
07/26 00:22, 9月前 , 16F
「宜」這個字，就是「不必」的意思
07/26 00:22, 16F
→
07/26 00:24, 9月前 , 17F
我們變WFH...
07/26 00:24, 17F
→
07/26 00:34, 9月前 , 18F
颱風假本來就不是假！可以不給薪水…
07/26 00:34, 18F
→
07/26 01:33, 9月前 , 19F
我颱風天上班 除了本日薪水1800公司額外再給2900
07/26 01:33, 19F
→
07/26 02:43, 9月前 , 20F
颱風假員工可以不去 雇主當然也可以不給當天薪資
07/26 02:43, 20F
推
07/26 07:24, 9月前 , 21F
印象之前待過的血尿工廠 有特休請特休 沒特休請事假
07/26 07:24, 21F
噓
07/26 08:55, 9月前 , 22F
鬼島廢動部
07/26 08:55, 22F
推
07/26 09:41, 9月前 , 23F
颱風假請事假? 這確定沒有考績問題？
07/26 09:41, 23F
推
07/26 10:02, 9月前 , 24F
就是不能扣全勤，其他看老闆
07/26 10:02, 24F
推
07/26 10:04, 9月前 , 25F
笑死，乾脆直接廢掉颱風假好了，日本也沒有颱風假啊
07/26 10:04, 25F
推
07/26 12:43, 9月前 , 26F
104寫錯了吧，多數都不支薪才對
07/26 12:43, 26F
推
07/26 14:20, 9月前 , 27F
國有、公務員、科技廠都給假
07/26 14:20, 27F
→
07/26 14:20, 9月前 , 28F
還支薪
07/26 14:20, 28F
→
07/26 15:30, 9月前 , 29F
好像是請事假 然後註明不扣全勤這樣...
07/26 15:30, 29F
推
07/26 16:17, 9月前 , 30F
這種公司快跑
07/26 16:17, 30F
推
07/26 16:40, 9月前 , 31F
多幾倍，也可以不去
07/26 16:40, 31F
→
07/26 16:41, 9月前 , 32F
不去也有支薪
07/26 16:41, 32F
→
07/26 20:24, 9月前 , 33F
自己跟老闆說
07/26 20:24, 33F
推
07/26 20:39, 9月前 , 34F
颱風是天災 又不是公司的錯 不給薪合情合理 只是不能逼你
07/26 20:39, 34F
→
07/26 20:39, 9月前 , 35F
去上班 不能扣全勤 如果你要去上班要提供安全的交通方式(
07/26 20:39, 35F
→
07/26 20:39, 9月前 , 36F
例如搭計程車報帳)
07/26 20:39, 36F
推
07/26 22:58, 9月前 , 37F
特休假-1
07/26 22:58, 37F
推
07/27 01:38, 9月前 , 38F
颱風是天災 也不是員工的錯 不給薪也滿殘忍的 在中位數薪資
07/27 01:38, 38F
→
07/27 01:38, 9月前 , 39F
又要養家餬口 一減薪是要員工如何生存 變相的逼勞工頂著風
07/27 01:38, 39F
→
07/27 01:38, 9月前 , 40F
險上班更不合理 此題看似無解
07/27 01:38, 40F
推
07/27 08:02, 9月前 , 41F
昨天下班前公司要求電腦不能關，萬一放颱風假須得遠端居
07/27 08:02, 41F
→
07/27 08:02, 9月前 , 42F
家上班...（如之前疫情居家上班一樣）以後颱風假沒有意
07/27 08:02, 42F
推
07/27 10:48, 9月前 , 43F
我們公司颱風假有薪，看到政府宣布直接睡到自然醒
07/27 10:48, 43F
推
07/27 13:10, 9月前 , 44F
一般月薪制公司颱風假不扣薪很常見
07/27 13:10, 44F
推
07/27 13:46, 9月前 , 45F
很簡單，勞資雙方各損失一半，給半薪
07/27 13:46, 45F
→
07/27 13:47, 9月前 , 46F
天災都不是雙方因素造成，一人一半
07/27 13:47, 46F
→
07/27 14:38, 9月前 , 47F
各損失一半 給半薪? 資方可是少了一天的人力 在給半薪?
07/27 14:38, 47F
→
07/27 14:38, 9月前 , 48F
這樣叫各一半?
07/27 14:38, 48F
推
07/27 16:39, 9月前 , 49F
不是員工的錯 所以員工並沒有減薪 那天沒提供勞務所以沒給
07/27 16:39, 49F
→
07/27 16:40, 9月前 , 50F
薪又不是對員工懲罰 如果員工不想要被扣一天薪水就是去上
07/27 16:40, 50F
→
07/27 16:41, 9月前 , 51F
班 不過說那麼多 其實不少公司是給有薪假 去上班也給雙倍
07/27 16:41, 51F
→
07/27 16:41, 9月前 , 52F
法律的部分當然不能因為非公司過錯懲罰公司 但公司可以為
07/27 16:41, 52F
→
07/27 16:41, 9月前 , 53F
了吸引員工而給出優於法律的福利
07/27 16:41, 53F
推
07/27 21:49, 9月前 , 54F
日本沒颱風假關台灣屁事，這裡是台灣，不然要不要把全球
07/27 21:49, 54F
→
07/27 21:49, 9月前 , 55F
的假拿來比一比？
07/27 21:49, 55F
→
07/27 22:55, 9月前 , 56F
正常領月薪的公司都還是會支薪啦
07/27 22:55, 56F
推
07/28 00:26, 9月前 , 57F
那我公司還蠻不正常的...
07/28 00:26, 57F
推
07/29 13:41, 9月前 , 58F
有一說一 沒有提供勞務 不支薪
07/29 13:41, 58F
‣ 更多 Il1lala 的文章
文章代碼(AID): #1alvHwKi (Salary)
‣ 更多 Il1lala 的文章
文章代碼(AID): #1alvHwKi (Salary)