[閒聊] 聽過最羨慕的福利或待遇

看板Salary作者 (都利姆桑)時間9月前 (2023/07/22 15:01), 編輯推噓50(52推 2噓 43→)
留言97則, 74人參與, 9月前最新討論串1/12 (看更多)
各位學長姐午安，週末愉快！ 大家到目前為止聽過最令人羨慕或親身經歷過的福利或待遇是什麼？ 小弟聽過的有 1. 疫情期間在家工作辦公設備公司出錢 2. 週五提早下班或是直接上半天 3. team building直接去海島 4. 剛到職直接14天年假 5. 零食飲料不用錢吃到爽 6. 上下班不用打卡，超級彈性 大部分聽過的都是外商，但都不是我 只能羨慕，想請教大家有聽過什麼更令人驚訝的 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.48.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1690009266.A.65A.html
推
07/22 15:03, 9月前 , 1F
上班不能吃東西喝飲料，發乖寶寶貼紙，羨慕吧
07/22 15:03, 1F
推
07/22 15:16, 9月前 , 2F
可以在老闆辦公室煮任何料理或是拿畫好的卡通眼睛丟社長
07/22 15:16, 2F
→
07/22 15:16, 9月前 , 3F
角色扮演
07/22 15:16, 3F
→
07/22 15:18, 9月前 , 4F
比這些有意義嗎
07/22 15:18, 4F
→
07/22 15:28, 9月前 , 5F
然後工作內容操到爆 中年無預警裁員 XD
07/22 15:28, 5F
推
07/22 15:58, 9月前 , 6F
允許在董事長辦公室跟秘書有一腿
07/22 15:58, 6F
推
07/22 15:58, 9月前 , 7F
一個月給10萬，其他都不用
07/22 15:58, 7F
→
07/22 16:01, 9月前 , 8F
樓上好歹說30萬 10萬很多公司都有
07/22 16:01, 8F
→
07/22 16:27, 9月前 , 9F
彈性上下班超爛，通常都是上班要準時，下班沒法
07/22 16:27, 9F
推
07/22 16:49, 9月前 , 10F
年終六個月，比上不足但完全餓不死
07/22 16:49, 10F
→
07/22 16:58, 9月前 , 11F
我們公司1是有送3C提貨券啦，6也是那時開始，非外商
07/22 16:58, 11F
→
07/22 17:01, 9月前 , 12F
我們彈性就是2.5小時內彈性，沒有什麼準時，只是這樣反
07/22 17:01, 12F
→
07/22 17:01, 9月前 , 13F
而對上班打卡時間會斤斤計較，用衝的打卡怕浪費1分鐘
07/22 17:01, 13F
推
07/22 17:37, 9月前 , 14F
每個月部門聚餐500元如何?雖然沒吃過幾次就是了
07/22 17:37, 14F
→
07/22 17:46, 9月前 , 15F
台達電暑假
07/22 17:46, 15F
→
07/22 17:46, 9月前 , 16F
日商年終18-20起跳
07/22 17:46, 16F
推
07/22 18:09, 9月前 , 17F
5的零食通常是碳水餅乾而已 吃多只會肥
07/22 18:09, 17F
→
07/22 18:15, 9月前 , 18F
報喜不報憂阿
07/22 18:15, 18F
推
07/22 18:26, 9月前 , 19F
日商業務主管 找檳榔西施當秘書 尾牙全場驚艷
07/22 18:26, 19F
→
07/22 18:28, 9月前 , 20F
上班叫女記者到辦公室公事恭辦
07/22 18:28, 20F
→
07/22 18:47, 9月前 , 21F
現職公司符合456
07/22 18:47, 21F
推
07/22 19:20, 9月前 , 22F
我司只有1，但外面的人還是搶著進來，沒別的原因就是
07/22 19:20, 22F
→
07/22 19:20, 9月前 , 23F
薪水高
07/22 19:20, 23F
推
07/22 19:36, 9月前 , 24F
最好的班就是不用上班
07/22 19:36, 24F
噓
07/22 19:52, 9月前 , 25F
你也進不去 有意義嗎
07/22 19:52, 25F
→
07/22 20:09, 9月前 , 26F
請假兩年不用上班錢照領
07/22 20:09, 26F
推
07/22 20:31, 9月前 , 27F
13456現職公司都有，另加員工旅遊補助5萬以及高級健檢
07/22 20:31, 27F
推
07/22 20:46, 9月前 , 28F
請特休有錢拿
07/22 20:46, 28F
推
07/22 20:52, 9月前 , 29F
年終40個月
07/22 20:52, 29F
推
07/22 22:24, 9月前 , 30F
朋友公司 基層業務一進去就配車 不用打卡 有交際費 業
07/22 22:24, 30F
→
07/22 22:24, 9月前 , 31F
績責任沒達標也還好 但薪水跟公家機關一樣穩定
07/22 22:24, 31F
推
07/22 22:31, 9月前 , 32F
彈性上下班真的見仁見智，第一間公司可以晚到10分鐘
07/22 22:31, 32F
→
07/22 22:31, 9月前 , 33F
第二間公司也是規定可以晚到十分鐘，但是你真的每天都
07/22 22:31, 33F
→
07/22 22:31, 9月前 , 34F
在那10分鐘內到公司會被約談
07/22 22:31, 34F
→
07/22 22:32, 9月前 , 35F
會被公司約談
07/22 22:32, 35F
推
07/22 23:53, 9月前 , 36F
一分錢 一分貨有這種福利的很高壓待過的才懂。
07/22 23:53, 36F
→
07/23 00:02, 9月前 , 37F
通常會給這些福利的代表公司重視員工，但同時也代表工作要
07/23 00:02, 37F
→
07/23 00:02, 9月前 , 38F
求會更高 壓力會更大，但除了什麼海島員工旅遊，其他並不少
07/23 00:02, 38F
→
07/23 00:02, 9月前 , 39F
見，當然還是外商居多
07/23 00:02, 39F
→
07/23 00:04, 9月前 , 40F
坦白說，除了彈性上下班以外其他都是不必要的，錢拿到多少
07/23 00:04, 40F
→
07/23 00:04, 9月前 , 41F
才是真的，錢給的夠多這些福利都可有可無
07/23 00:04, 41F
推
07/23 00:35, 9月前 , 42F
尾牙股東加碼八位數一包
07/23 00:35, 42F
推
07/23 01:27, 9月前 , 43F
不用上班 薪水都進戶頭 by 我房東
07/23 01:27, 43F
推
07/23 03:20, 9月前 , 44F
在公司辦公室桌上做愛
07/23 03:20, 44F
推
07/23 07:06, 9月前 , 45F
披薩吃到飽算嗎
07/23 07:06, 45F
推
07/23 07:53, 9月前 , 46F
羨慕
07/23 07:53, 46F
推
07/23 08:00, 9月前 , 47F
我們公司也有37樓論點的人，老闆從財務考量不會那樣做
07/23 08:00, 47F
→
07/23 08:00, 9月前 , 48F
啦，因為薪水易漲難降，福利則是隨時可變
07/23 08:00, 48F
推
07/23 08:30, 9月前 , 49F
旅遊補助兩萬
07/23 08:30, 49F
推
07/23 08:56, 9月前 , 50F
週休三日吧，這幾個月被強迫假日值班累死
07/23 08:56, 50F
推
07/23 09:12, 9月前 , 51F
朋友公司簽約2年內不能走 每個月加薪
07/23 09:12, 51F
→
07/23 09:13, 9月前 , 52F
太香了 就簽了
07/23 09:13, 52F
→
07/23 09:46, 9月前 , 53F
錢給多一點比較實在
07/23 09:46, 53F
推
07/23 10:54, 9月前 , 54F
育兒補助一年8000鎂
07/23 10:54, 54F
推
07/23 12:19, 9月前 , 55F
今年開始多給28天全薪產假 可以選折現或放假
07/23 12:19, 55F
→
07/23 12:42, 9月前 , 56F
薪水高一點比較實在 誰要跟同事出去玩
07/23 12:42, 56F
推
07/23 12:55, 9月前 , 57F
我現在的工作，你說的1到6全都沒有，但年薪300且朝8晚5
07/23 12:55, 57F
→
07/23 12:55, 9月前 , 58F
，所以錢跟工作外的生活品質應該才是最重要
07/23 12:55, 58F
推
07/23 14:34, 9月前 , 59F
一年放假365天，不用請假
07/23 14:34, 59F
→
07/23 14:40, 9月前 , 60F
育兒補助8000鎂已經被砍了 笑死砍光
07/23 14:40, 60F
→
07/23 16:42, 9月前 , 61F
你講的這些都是基本吧...
07/23 16:42, 61F
推
07/23 16:47, 9月前 , 62F
1-6上班上久了真的都還好..... 還不如底薪給我多點
07/23 16:47, 62F
→
07/23 16:47, 9月前 , 63F
而且team building去海島根本也沒在玩, 都是在弄報告
07/23 16:47, 63F
推
07/23 16:50, 9月前 , 64F
推文的可以晚到10分鐘 叫什麼彈性上下班啦 是否搞錯什麼
07/23 16:50, 64F
推
07/23 18:06, 9月前 , 65F
每月設備保養全廠停工，大家一起滑手機
07/23 18:06, 65F
推
07/23 18:45, 9月前 , 66F
12456 帶薪休假30天、年薪250萬，但是我覺得還能更上
07/23 18:45, 66F
→
07/23 18:45, 9月前 , 67F
一層樓
07/23 18:45, 67F
推
07/23 18:59, 9月前 , 68F
分紅到一年一千
07/23 18:59, 68F
推
07/23 20:38, 9月前 , 69F
錢少的話都是屁
07/23 20:38, 69F
推
07/23 21:31, 9月前 , 70F
三節發衛生紙哈哈
07/23 21:31, 70F
推
07/24 00:11, 9月前 , 71F
老闆借你錢還光房貸??
07/24 00:11, 71F
推
07/24 06:50, 9月前 , 72F
Team building在弄報告就不是team building了
07/24 06:50, 72F
噓
07/24 07:19, 9月前 , 73F
廢文
07/24 07:19, 73F
推
07/24 09:01, 9月前 , 74F
終身俸
07/24 09:01, 74F
→
07/24 09:18, 9月前 , 75F
2、3而已，6的話hr會偷偷跟大頭講，太誇張的會被叫去泡
07/24 09:18, 75F
→
07/24 09:18, 9月前 , 76F
咖啡
07/24 09:18, 76F
→
07/24 11:27, 9月前 , 77F
最好的福利是年終20個月，其他都不叫福利
07/24 11:27, 77F
推
07/24 13:13, 9月前 , 78F
給錢跟不用補休跟假多最實在
07/24 13:13, 78F
→
07/24 14:34, 9月前 , 79F
標準工時低於8、午休到1:30...
07/24 14:34, 79F
推
07/24 15:03, 9月前 , 80F
事病假14天不用扣薪
07/24 15:03, 80F
→
07/24 16:29, 9月前 , 81F
就前公司醫材外商 還動不動送東西
07/24 16:29, 81F
→
07/24 16:30, 9月前 , 82F
疫情時有送氣炸鍋 送switch 送行動電源
07/24 16:30, 82F
→
07/24 16:39, 9月前 , 83F
有請按摩師 outing吃下午茶 按摩..etc
07/24 16:39, 83F
推
07/24 19:32, 9月前 , 84F
單月單薪雙月雙薪
07/24 19:32, 84F
推
07/24 19:50, 9月前 , 85F
2跟4吧
07/24 19:50, 85F
→
07/25 01:06, 9月前 , 86F
1.2.4.6都有 外商
07/25 01:06, 86F
→
07/25 13:10, 9月前 , 87F
光是病假不扣薪 就讓人夠羨慕了
07/25 13:10, 87F
推
07/25 19:25, 9月前 , 88F
1.2.4.5.6我公司都有！
07/25 19:25, 88F
推
07/25 20:55, 9月前 , 89F
這些我老婆前公司幾乎都有 也不是外商 現在的公司幾乎都
07/25 20:55, 89F
→
07/25 20:55, 9月前 , 90F
沒有 但是前公司薪水很低 薪水還是比較實在
07/25 20:55, 90F
推
07/25 21:58, 9月前 , 91F
每兩年高級健檢套餐
07/25 21:58, 91F
推
07/26 01:51, 9月前 , 92F
這些待遇是好的外商基本
07/26 01:51, 92F
推
07/26 22:39, 9月前 , 93F
出差坐商務艙…不用打卡但可以報加班
07/26 22:39, 93F
推
07/28 17:57, 9月前 , 94F
最好的福利就是財富自由，不用上班
07/28 17:57, 94F
推
07/28 20:55, 9月前 , 95F
12456都有...還配有公司手機和筆電，兩年換機一次
07/28 20:55, 95F
推
07/29 20:43, 9月前 , 96F
公司團保 包含配偶跟子女
07/29 20:43, 96F
推
07/30 19:12, 9月前 , 97F
不打卡不就責任制？
07/30 19:12, 97F
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