[問題] 工讀生需要作到什麼地步？
暑假進來了一批暑期工讀的學生
老闆丟給主管帶，主管丟給組長帶，然後不知道為什麼就變成我在帶...
老實說沒有什麼帶人的經驗，問主管跟組長他們又說不太清楚
感覺就是也沒什麼規劃
一下說讓他們作一些簡單的、routine的事就好
一下子又說要讓他們的工作有點變化性，不要讓他們覺得無聊
但要做有變化的就要花時間學，到時候進度跟不上又要被念...
而且工讀生常常也被借調來借調去，或是上班當天才在請假的
非常不穩定，常常因為這樣，前一天安排好的工作進度全部作廢
真的是蠻頭大的...
想請問一下版上有沒有人有帶工讀生或兼職人員的經驗？
面對這種不穩定，對工作內容不熟悉的人力怎麼安排會比較好？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.171.32 (臺灣)
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噓
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但又覺得說不能這樣對他們
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好吧，我想一些簡單的任務給他們好了
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感謝建議，我朝這個方向嘗試好了
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※ 編輯: george94 (1.200.45.178 臺灣), 07/06/2023 17:35:32
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