Re: [討論] 公司不補助進修，卻要我負責該項目

看板Salary作者 (CouponMaster)時間11月前 (2023/05/19 23:01), 編輯推噓3(10推 7噓 32→)
留言49則, 18人參與, 11月前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《anppp (an)》之銘言： : 現在在某上市櫃公司，自己對政府規定之後上市櫃企業要執行某個領域的內容滿有興趣的，所以自費花了好幾萬，還用自己的假去進修（9天） : 公司有進修補助的政策，不過好像很少人用，有的話都是2、3千塊的那種小課程，但因為我去上的課程要價好幾萬，主管覺得太貴，所以直接講明公司不會補助 : 前幾天跟老闆在講話，他突然問了上課內容跟心得，我也不藏私的分享我所知道的內容，結果他就笑著說，那之後這塊可以交給你了 : 當下我只有微笑沒回答，但內心覺得非常不合理，公司被政府要求的業務內容，因為捨不得花錢送員工去進修，結果知道員工有自費去進修，就要員工直接負責 : 想請教大家，除了找新工作憤而離職外（自費進修一部分是興趣，同時也是希望未來有機會可以換更高薪的工作，所以這也是規劃之一），還會怎麼建議如何跟老闆提加薪嗎？或是執行「聘僱時沒有提到的業務範圍」的獎金或是加給呢？ 其實如果換個角度想，你去公司上班一天八小時。 在這個八小時內不管你做什麼，公司都會付給你八小時。 從公司的角度來說，他已經給你這個八小時的薪水沒虧待你。 你之所以會覺得不平衡，就是因為你是自費花錢去學到這技能。 但假設你現在去新的公司，你自費花錢學的技能還是一樣自費。 既然自費了，那麼比起和公司計較過去自費的部分，還是改善自己處境好。 舉個例子，你因為接了新的任務，那麼你可以要求解除舊任務。 而當你成為了新任務的專家，而且公司非你不行的時候，你就有發言權。 這時候變成公司需要你，要求加薪的時候也可以理直氣壯。 不給你加薪也可以利用這職歷經驗來為下份工作準備。 總之短期內你會覺得吃虧，但長期是否利多還是要看未來的操作。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.142.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684508492.A.6B7.html
推
05/19 23:38, 11月前 , 1F
謝謝建議，我會再調整一下心態～
05/19 23:38, 1F
→
05/19 23:51, 11月前 , 2F
還要看他學到什麼 大部分能花錢學的技能都不重要
05/19 23:51, 2F
推
05/19 23:56, 11月前 , 3F
XD 進修的拿的是修業證書，其實自己也有考量，沒有實戰經
05/19 23:56, 3F
→
05/19 23:56, 11月前 , 4F
驗這個進修可能也沒太多加分功用
05/19 23:56, 4F
推
05/20 00:55, 11月前 , 5F
如果額外加上去的工作沒有額外的薪水或獎金，原本業務
05/20 00:55, 5F
→
05/20 00:55, 11月前 , 6F
的產出也要一樣，提出減少原本業務是個好方式，推認真
05/20 00:55, 6F
→
05/20 00:55, 11月前 , 7F
給建議
05/20 00:55, 7F
噓
05/20 04:07, 11月前 , 8F
奴工想法噓 國外工作不符合原先JD 薪水都要重談
05/20 04:07, 8F
噓
05/20 07:29, 11月前 , 9F
要使用別人的新技能本來就要加薪，就跟你在公司考到新
05/20 07:29, 9F
→
05/20 07:29, 11月前 , 10F
的證照公司需要你新技能，幫你加薪一樣
05/20 07:29, 10F
推
05/20 07:45, 11月前 , 11F
猜是64查證員，我的認識是課程條文的說明跟實作差異不小
05/20 07:45, 11F
→
05/20 07:46, 11月前 , 12F
有執行經驗比有修業重要，可以理解自費進修的吃虧感，畢
05/20 07:46, 12F
→
05/20 07:47, 11月前 , 13F
竟真的貴，但進修費用可以換到實作經驗的話，我想應該也
05/20 07:47, 13F
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05/20 07:48, 11月前 , 14F
算是符合進修的預期效益。
05/20 07:48, 14F
→
05/20 07:49, 11月前 , 15F
有執行經驗後會比較好喊價XD
05/20 07:49, 15F
推
05/20 07:58, 11月前 , 16F
證書花錢誰都可以拿 執行專案負責人經驗不是人人有
05/20 07:58, 16F
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05/20 07:59, 11月前 , 17F
64查證員觀念不難 難的是執行和整體的配合
05/20 07:59, 17F
噓
05/20 10:02, 11月前 , 18F
就碳權跟esg啊，加個溫盤
05/20 10:02, 18F
噓
05/20 11:15, 11月前 , 19F
真奴，難怪台灣慣老闆一堆……護航軍太多了
05/20 11:15, 19F
推
05/20 12:09, 11月前 , 20F
整天說人家奴的想必不是社經地位高，要不就是眼高手低
05/20 12:09, 20F
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05/20 12:09, 11月前 , 21F
的魯蛇
05/20 12:09, 21F
推
05/20 13:54, 11月前 , 22F
ESG這種東西學完不實作就跟把錢丟水裡一樣，要作就加錢、
05/20 13:54, 22F
→
05/20 13:54, 11月前 , 23F
不然就原本的工作移出去，即使只考慮自己不考慮公司這種選
05/20 13:54, 23F
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05/20 13:54, 11月前 , 24F
擇本來就很合理的，不然就說自己上課不認真成果沒有外面顧
05/20 13:54, 24F
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05/20 13:55, 11月前 , 25F
問公司好拒絕就可以了，成年人自己想一下差不多也就這樣，
05/20 13:55, 25F
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05/20 13:55, 11月前 , 26F
還在那邊奴不奴的真的很好笑，要是這點屁大的事都處理不來
05/20 13:55, 26F
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05/20 13:55, 11月前 , 27F
還有什麼是搞得定的？
05/20 13:55, 27F
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05/20 16:01, 11月前 , 28F
想太多 老闆想法是 公司沒有缺他不可的員工
05/20 16:01, 28F
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05/21 00:18, 11月前 , 29F
學到賺到，有證書沒用，有實務經驗才真的是你的
05/21 00:18, 29F
推
05/21 02:48, 11月前 , 30F
謝謝各位的建議！！其實自己原本就有接下新任務的意願，但
05/21 02:48, 30F
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05/21 02:48, 11月前 , 31F
大剌剌的聽到「只想享受員工進修的成果，而不想承擔成本」
05/21 02:48, 31F
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05/21 02:48, 11月前 , 32F
的話，覺得奇毛子有點差～
05/21 02:48, 32F
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05/21 02:53, 11月前 , 33F
去年因為業務離職，老闆說沒預算再補人，最近提出要我先去
05/21 02:53, 33F
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05/21 02:53, 11月前 , 34F
接業務，這個有談加薪，老闆說「等你有正式成交後我們再來
05/21 02:53, 34F
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05/21 02:53, 11月前 , 35F
談」，所以也不知道可以談多少，也有提出討論業績獎金，老
05/21 02:53, 35F
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05/21 02:53, 11月前 , 36F
闆說，他太驚訝我會提這種事，他還真是沒想過要給獎金，所
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05/21 02:53, 11月前 , 37F
以也確定不會規劃！！（傻眼喵喵）
05/21 02:53, 37F
噓
05/21 06:20, 11月前 , 38F
你的八小時說法根本亂寫
05/21 06:20, 38F
→
05/21 06:20, 11月前 , 39F
不同的技能是用時間算的哦？
05/21 06:20, 39F
噓
05/21 14:06, 11月前 , 40F
你是不是沒看他寫什麼？自己的假，自己的錢出學費，公司給
05/21 14:06, 40F
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05/21 14:06, 11月前 , 41F
了什麼？
05/21 14:06, 41F
推
05/21 14:11, 11月前 , 42F
理解原原po的感受，可以一邊做，有實務經驗，一邊開始另外
05/21 14:11, 42F
→
05/21 14:11, 11月前 , 43F
找
05/21 14:11, 43F
→
05/21 14:11, 11月前 , 44F
更好的工作，這才對你比較有利。
05/21 14:11, 44F
噓
05/22 01:06, 11月前 , 45F
但入職前工作內容有這個嗎？
05/22 01:06, 45F
→
05/22 01:07, 11月前 , 46F
這塊應該不含薪水內 屬於加值服務
05/22 01:07, 46F
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05/22 01:07, 11月前 , 47F
所以看原po怎算 免費還是收費(調薪)
05/22 01:07, 47F
推
05/22 08:01, 11月前 , 48F
建議在接新專案實戰時將原本手上對下份工作沒增值的舊工
05/22 08:01, 48F
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05/22 08:01, 11月前 , 49F
作丟出來
05/22 08:01, 49F
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