[問題] 如果面試時預期薪資講了還可以改嗎

看板Salary作者 (小毛)時間11月前 (2023/05/15 18:28), 11月前編輯推噓7(8推 1噓 43→)
留言52則, 15人參與, 11月前最新討論串1/2 (看更多)
今天去第一次面試 是單獨和應徵的部門一位主管 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 我說了一個年薪數字（60） 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字 下週還要再約複試 是跟CXO（但未來的直屬主管會是一面的主管） 請問如果對今天說的數字不夠滿意想再增加，比如加到62左右，還有機會在二次複試的時候再說嗎？！ 希望有有經驗的人可以給予一些建議和指教，非常感謝 （因為該公司的面試都是由需要人的該部門自己談的，所以不太會再跟人資談到了！） ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.206.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684146521.A.1A5.html ※ 編輯: mao0429 (223.136.206.132 臺灣), 05/15/2023 18:32:11 ※ 編輯: mao0429 (223.136.206.132 臺灣), 05/15/2023 18:34:43
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05/15 18:53, 11月前 , 1F
我都說別人給我XX，你不給就拉倒，實際上有沒有再說
05/15 18:53, 1F
推
05/15 19:17, 11月前 , 2F
可以問每年是否有調薪的空間嗎比較婉轉（開價後又抬價很不
05/15 19:17, 2F
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05/15 19:17, 11月前 , 3F
妥）
05/15 19:17, 3F
推
05/15 20:10, 11月前 , 4F
你可以問一下詳細業務內容 然後說因為內容比預想多一點所以
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05/15 20:10, 11月前 , 5F
改高
05/15 20:10, 5F
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05/15 20:10, 11月前 , 6F
就......正當理由XD
05/15 20:10, 6F
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05/15 20:59, 11月前 , 7F
為什麼要抬價？一定會被問，那你有想好怎麼回答了嗎？
05/15 20:59, 7F
噓
05/15 21:45, 11月前 , 8F
面試不認真啊，如果你夠優秀那沒問題，如果只是一般的
05/15 21:45, 8F
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05/15 21:45, 11月前 , 9F
情況通常觀感有差吧？ 面試提薪水一次到位，不要事後
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05/15 21:45, 11月前 , 10F
要 除非你有拿到competing offer.
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05/15 22:12, 11月前 , 11F
如上，你只能說期間有拿到其他公司的薪水來比，但是事
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05/15 22:12, 11月前 , 12F
實還是謊言，應對進退自己掌握
05/15 22:12, 12F
推
05/15 22:57, 11月前 , 13F
看你有多少本錢討價還價，我最近先後拿到兩個offer，其中第
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05/15 22:57, 11月前 , 14F
二個offer一開始談的數字差不多跟第一個offer差不多，但我
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05/15 22:58, 11月前 , 15F
拿到第一個後，第二個要談薪的時候我就直接說我希望比之前
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05/15 22:58, 11月前 , 16F
多20%了。最後對方給的也差不多是後來題的數字。
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05/15 23:20, 11月前 , 17F
當初提多少就是多少，offer最後給你60不能接受，就再
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05/15 23:20, 11月前 , 18F
面下一間即可，不用糾結浪費彼此時間。
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05/15 23:37, 11月前 , 19F
今天你去飯店訂了一間房間，說好3000，對方說好
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05/15 23:37, 11月前 , 20F
結果你跑去櫃檯要先付款時，對方說3200才可以。
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推
05/16 07:36, 11月前 , 21F
可以，但前提是你有拿到其他offer，或是有任何特殊理
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05/16 07:36, 11月前 , 22F
由讓你可以拿來談新的一份薪水，如果都沒有就學個教訓
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05/16 07:36, 11月前 , 23F
，以後記得期望薪資一定要往上開，而不是說出心目中剛
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05/16 07:36, 11月前 , 24F
剛好的理想數字，62跟60沒什麼差啦說實在
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05/16 10:52, 11月前 , 25F
謝謝大家的分享 那我知道惹 非常感謝！好感人
05/16 10:52, 25F
推
05/16 11:57, 11月前 , 26F
我都開一個我最低能接受的數字，剩下看公司誠意往上加，
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05/16 11:57, 11月前 , 27F
我再來挑；很想要你的公司就會開比較高好增加籌碼。
05/16 11:57, 27F
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05/16 11:58, 11月前 , 28F
不過我是你的話才不會拿60爭62，一來感觀不好，二來真給
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05/16 11:58, 11月前 , 29F
你62了然後故意少給你獎金你能怎麼樣？
05/16 11:58, 29F
推
05/16 12:51, 11月前 , 30F
樓上，很多公司都會砍你提的數字，所以你不能提你「最
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05/16 12:51, 11月前 , 31F
低」能接受的，而是要再加一些上去
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05/16 12:52, 11月前 , 32F
現在查薪水的網站很多，面試前就要去做功課了解大概的
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05/16 12:52, 11月前 , 33F
範圍在哪裡，只要不要太誇張，開高一點都是對自己有利
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05/16 12:52, 11月前 , 34F
的
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05/16 12:54, 11月前 , 35F
公司最喜歡你開低低的，這樣他們毫無壓力，除非你是不
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05/16 12:54, 11月前 , 36F
可多得的人才，或是公司當下真的太缺人，又或是就是該
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05/16 12:54, 11月前 , 37F
職缺完全是個坑，才會主動幫你再加一些上去，簡單來說
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就是怕你不接受offer
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05/16 12:55, 11月前 , 39F
如果同時有好幾個競爭者在競爭這職缺，公司可以挑的情
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05/16 12:55, 11月前 , 40F
況下，為何要主動幫你加薪錄取？
05/16 12:55, 40F
推
05/16 13:31, 11月前 , 41F
才+2 算了吧 感覺很奇怪
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05/16 13:34, 11月前 , 42F
因為不是所有人都是給公司挑，也有反過來的情況。
05/16 13:34, 42F
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05/16 13:35, 11月前 , 43F
而且誰說我開低了XD 我是說低於這數字就不要找我去面試浪
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05/16 13:35, 11月前 , 44F
費時間
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05/16 16:07, 11月前 , 45F
問題是年薪60的工作基本上都是給公司挑
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05/16 16:07, 11月前 , 46F
應該沒有這年薪然後取代性極低的職缺吧
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05/16 16:45, 11月前 , 47F
所以我的推文主詞是「我」啊
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05/16 16:47, 11月前 , 48F
在不限定情境下，文章標題「如果面試時預期薪資講了還可
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05/16 16:47, 11月前 , 49F
以改嗎」答案是可以，但我也說了如果我是原po的情況下我
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05/16 16:47, 11月前 , 50F
不會爭，我覺得我的說法沒什麼問題。
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推
05/16 21:35, 11月前 , 51F
60跟62沒差吧，要爭取的話，心就大一點啊
05/16 21:35, 51F
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05/18 11:55, 11月前 , 52F
面試一開始就要提清楚 後面再改公司只會印象差
05/18 11:55, 52F
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