[討論] 被告知延長試用期該怎麼調適

看板Salary作者 (jar)時間1年前 (2023/04/30 16:33), 編輯推噓18(18推 0噓 59→)
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原本是小公司的設備工程師，後來告了那間小公司，高薪低報之類的問題，然後去職訓局 上課轉職成軟工。 目前工作滿三個月，昨天被約談告知要延長試用期一個月。 問主管我哪裡做得不好也只說大致上覺得OK 後來我又問那我需要做什麼改進嗎？ 主管說會訂一個計畫表叫我照著上面做 不是啊 那你為什麼不一開始就這樣 如果覺得我工作效率差，但上面派的案子我也都如期完成甚至提早完成 我知道沒有試用期只有雙方協議的，當下被問同意延長嗎就覺得有問題，啊我不延長能怎 麼辦，資遣我嗎？ 但我很需要剛轉職的第一年經驗 雖然剛進來我就預計差不多待一年走 目前的工作就是每天處理重複的CURD 我覺得好像沒有覺得什麼新的技術 甚至該公司對於我反應資料庫很慢 是否該重視一下資料庫調教 或者看一下每個人寫的SQL語法也不太理會 目前大部分的專案還都是用webform 在寫 各位前輩有什麼建議嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.93.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1682843595.A.D92.html
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04/30 16:35, 1年前 , 1F
打電話問勞工局
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推
04/30 16:37, 1年前 , 2F
當初是簽定期契約嗎? 若是不定期契約，就是一般的雇傭關係
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04/30 16:38, 1年前 , 3F
3個月後就是要預告工資10天啊 一周有兩天謀職假
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04/30 16:38, 1年前 , 4F
不管有沒有三個月 都要資遣啊 他再不爽你
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04/30 16:38, 1年前 , 5F
延長試用期 就讓他延長啊 根本沒有試用期 只有三個月預告天數
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04/30 16:39, 1年前 , 6F
的差異...頂多就是面試的時候說好三個月後調整薪資、福利
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04/30 16:44, 1年前 , 7F
說真的 無所謂 除非你公司搞甚麼試用期薪水比較低這種
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04/30 16:44, 1年前 , 8F
爛東西(實際上亦不合法) 反正一年後你就要走了 你就做
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04/30 16:44, 1年前 , 9F
你覺得該做的事情就好 其他都是勞基法 合約別亂簽就好
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推
04/30 16:45, 1年前 , 10F
公司說試用期比較低，沒有不合法，就是個話術，你可以不接受
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04/30 16:46, 1年前 , 11F
就像我說的 根本沒有試用期，你把它想成:對方答應你，過了三
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04/30 16:47, 1年前 , 12F
個月 有機會調薪，這樣想就好了，其他都是空頭支票，除非白
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紙黑字有寫第四個月加到多少多少...這樣
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04/30 17:21, 1年前 , 14F
試用期有什麼差別待遇嗎？沒有怕什麼？
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04/30 17:21, 1年前 , 15F
有就是公司要送你錢
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推
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試用期不重要，你目前的薪水是你面試時談的數字就好了，
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04/30 17:36, 1年前 , 17F
如果公司覺得你不適合，自然會資遣你
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04/30 18:18, 1年前 , 18F
應該反向警惕，自己沒有pass sw，邊修邊找
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04/30 19:53, 1年前 , 19F
既然你覺得公司技術落後，延長試用期讓你也不太舒服
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04/30 19:54, 1年前 , 20F
應該努力找其他工作比較實際。三個月離職，其實你也
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04/30 19:54, 1年前 , 21F
可以說，進去之後才發現公司很多問題，覺得硬撐下
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04/30 19:55, 1年前 , 22F
去不是長久之計。只做一年的工作，其實也是短期。
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04/30 19:55, 1年前 , 23F
有一種說法是，一份工作至少要做兩年，才能確定你
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是否真的已經遇到瓶頸，所以不少公司內轉的條件都
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04/30 19:55, 1年前 , 25F
是要在原單位待滿兩年而非一年。
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04/30 22:39, 1年前 , 26F
根本沒有試用期這東西，他就是只想眶你別被騙了，這公司
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04/30 22:39, 1年前 , 27F
可以加黑名單了，建議快逃吧
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推
05/01 01:13, 1年前 , 28F
也許他想觀察的是技術以外的事
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推
05/01 01:16, 1年前 , 29F
如果上班內容很簡單
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05/01 01:16, 1年前 , 30F
那下班的時候上個課做自己的專案增加技術跳槽吧
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推
05/01 09:07, 1年前 , 31F
該給的有給到就沒差
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推
05/01 09:31, 1年前 , 32F
錢有沒有少給 有就走了啊不然跟他交陪喔
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05/01 10:00, 1年前 , 33F
延長試用期，最後還是會走人
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推
05/01 11:10, 1年前 , 34F
我也被某公司延長過一個月試用期 很幹 事實證明現在我在外
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05/01 11:10, 1年前 , 35F
商 過得很好 薪水也倍增
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05/01 11:35, 1年前 , 36F
感覺是不是延期同時找遞補的人
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推
05/01 13:23, 1年前 , 37F
公司內部是可以有試用期的，但你試用前後權益都要符合勞
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基法規定
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05/01 13:55, 1年前 , 39F
不想做就別做，別耽誤彼此
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推
05/01 21:26, 1年前 , 40F
這只是壓榨剝削而已
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05/01 23:56, 1年前 , 41F
37F 不是啊 那都要符合勞基法了 你還在可以試用期
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推
05/02 00:05, 1年前 , 42F
fim說的已經很清楚了，但會搞到延長試用期，你跟公
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05/02 00:06, 1年前 , 43F
司之間的信任與觀感基本上就已不復存在了，現在就
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05/02 00:07, 1年前 , 44F
兩招，不接受延長請公司資遣，或騎驢找馬找到馬就趕
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05/02 00:08, 1年前 , 45F
快跳，千萬不要因為公司說是用期沒過就自請離職
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05/02 00:47, 1年前 , 46F
光看你發文，我就覺得你本人講話方式，就是讓同事長官不舒
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05/02 00:47, 1年前 , 47F
服的類型，還看別人的SQL呢，你是新人自信能力爆棚不成
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05/02 00:54, 1年前 , 48F
有沒有試用期這用詞，其實google就有資料，總之最低要符合
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05/02 00:54, 1年前 , 49F
勞基法，還在說沒有試用期概念的是連資料都不會查，那這種
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05/02 00:54, 1年前 , 50F
能力應該也沒工作過吧
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推
05/02 01:18, 1年前 , 51F
板上之前才因為試用期吵過
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05/02 01:18, 1年前 , 53F
這一篇可以看一下
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05/02 08:11, 1年前 , 54F
試用期約定後可以叫他資遣或通過
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05/02 08:12, 1年前 , 55F
要延長就去勞工局吵
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推
05/02 09:45, 1年前 , 56F
上頭覺得沒有很滿意但又不到馬上叫你走,想要年資就調整啊
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05/02 11:23, 1年前 , 57F
軟體工程師的話 你明顯不符合品質標準 但是磨練之後還有
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05/02 11:24, 1年前 , 58F
機會 公司也需要一些人打打雜 職訓局出來的被延長試用期
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05/02 11:24, 1年前 , 59F
一點都不意外 你想想本科系至少四年訓練 你上個職訓能試
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05/02 11:25, 1年前 , 60F
用過用跟本科系表現一樣 SQL慢你有想過是你的時間複雜度
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05/02 11:26, 1年前 , 61F
過高的問題嗎 這在本科系跟非本科系寫出來的code很容易
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看到差別
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05/02 11:27, 1年前 , 63F
一開始來到這家公司時 以為前輩都是很有經驗的資深工程師
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05/02 11:27, 1年前 , 64F
誰知道只是念個資管在職專班而以 聽他的schema亂開跑超慢
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05/02 11:28, 1年前 , 65F
後來整個表格重新翻修 速度才正常 他根本不懂時間複雜度
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05/02 11:28, 1年前 , 66F
一張嘴講一個好軟體工程
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推
05/02 12:39, 1年前 , 67F
webform快逃
05/02 12:39, 67F
推
05/02 13:01, 1年前 , 68F
就是PIP 準備合法資遣你啊
05/02 13:01, 68F
推
05/03 13:51, 1年前 , 69F
這是給你一個信號，你可以開始找新工作了
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05/04 06:25, 1年前 , 70F
過來人建議...心態上就當試用不會過，但指派工作還是
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05/04 06:25, 1年前 , 71F
盡力做完。下班可以直接開始找新工作，跟好友抱怨人生
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05/04 06:25, 1年前 , 72F
有多糟之類的。試用期延長就當主管心腸好，要資遣你但
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05/04 06:25, 1年前 , 73F
還留時間讓你找新工作+多付你幾個月生活費
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推
05/04 07:21, 1年前 , 74F
工作能力是另一回事可以走資遣，沒必要搞延長試用期來凌
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遲
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可以開始找工作了
05/04 10:05, 76F
推
05/04 22:01, 1年前 , 77F
推jasonfu66
05/04 22:01, 77F
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