[問題] 低月薪高年薪 vs 高月薪低年薪 docchi?

看板Salary作者 (神準貝爾)時間1年前 (2023/04/09 10:38), 1年前編輯推噓14(23推 9噓 40→)
留言72則, 40人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
情境題: A: 台商 (約1000人) 41K*16~18 以 17 算 = 700K 保 14，其他的 3 分三次領(遞增式) 內線說去年他領 17.2，但今年因景氣因素不確定 B: 外商大公司，但台灣規模小 50K*13 = 650K 假如摒棄一切其他變數，各位會如何選擇呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.58.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1681007906.A.8E9.html
噓
04/09 10:43, 1年前 , 1F
選錢多的，還有不要洗廢文
04/09 10:43, 1F
請定義何謂錢多，感謝
→
04/09 10:43, 1年前 , 2F
看未來跳槽的成長性，我的話選外商
04/09 10:43, 2F
※ 編輯: AccurateBell (114.24.58.3 臺灣), 04/09/2023 10:46:24
推
04/09 10:48, 1年前 , 3F
其他福利呢?
04/09 10:48, 3F
噓
04/09 10:49, 1年前 , 4F
「不考慮其他因素」，700k>650k
04/09 10:49, 4F
了解，感謝您 ※ 編輯: AccurateBell (114.24.58.3 臺灣), 04/09/2023 10:50:41
→
04/09 10:51, 1年前 , 5F
上一篇文還在那邊考慮南漂，這篇這種問法不是洗廢文是什
04/09 10:51, 5F
→
04/09 10:51, 1年前 , 6F
麼==
04/09 10:51, 6F
不太懂閣下的邏輯，只是想把問題單純化而已就叫洗廢文嗎 何況我上一篇文的問法跟這篇又不一樣 而且單純化也只是把變項縮小而已 其中月薪差了9K，年薪差50K對我來說還是有點分量的 ※ 編輯: AccurateBell (114.24.58.3 臺灣), 04/09/2023 11:03:36
推
04/09 11:01, 1年前 , 7F
選外商 台廠分紅月數別看太重 底薪又低
04/09 11:01, 7F
→
04/09 11:02, 1年前 , 8F
一年頂多才差5萬 我選更知名的外商大公司 以後好跳
04/09 11:02, 8F
→
04/09 11:04, 1年前 , 9F
台廠也得待滿完整一年才拿得到 台廠重資歷見仁見智
04/09 11:04, 9F
→
04/09 11:04, 1年前 , 10F
但我是敬謝不敏= =..
04/09 11:04, 10F
→
04/09 11:18, 1年前 , 11F
獎金沒寫在offer裡的..代表他高興可以不給你
04/09 11:18, 11F
→
04/09 11:19, 1年前 , 12F
拿到手的才是真的
04/09 11:19, 12F
→
04/09 12:06, 1年前 , 13F
底薪才是重點
04/09 12:06, 13F
噓
04/09 12:08, 1年前 , 14F
你這個問法就是欠噓，現實誰跟你不考慮其他因素
04/09 12:08, 14F
→
04/09 12:08, 1年前 , 15F
單純化等於在空談
04/09 12:08, 15F
其他因素對我來說完全打平 而且不把其他因素排除，怎麼知道單就薪水結構來說誰優誰劣呢
推
04/09 12:27, 1年前 , 16F
選外商，以後跳槽更有機會變成「高月薪 高年薪」才差五
04/09 12:27, 16F
→
04/09 12:27, 1年前 , 17F
萬真的別鬧了
04/09 12:27, 17F
噓
04/09 12:31, 1年前 , 18F
拿到OFFER之後再來問
04/09 12:31, 18F
推
04/09 12:34, 1年前 , 19F
獎金去年17今年可能15你拿他沒輒
04/09 12:34, 19F
→
04/09 12:37, 1年前 , 20F
要考慮其他因素啊 如果外商車程90分鐘台商10分鐘呢
04/09 12:37, 20F
※ 編輯: AccurateBell (114.24.58.3 臺灣), 04/09/2023 12:40:27
噓
04/09 12:42, 1年前 , 21F
月經文…………
04/09 12:42, 21F
推
04/09 12:53, 1年前 , 22F
不考慮其他因素當然台商呀，以後更好跳或者未來分紅可能影
04/09 12:53, 22F
→
04/09 12:53, 1年前 , 23F
響就是所謂的其他因素了...
04/09 12:53, 23F
→
04/09 13:14, 1年前 , 24F
但關鍵就是那些被你秉棄的變數
04/09 13:14, 24F
→
04/09 13:14, 1年前 , 25F
摒
04/09 13:14, 25F
推
04/09 13:19, 1年前 , 26F
年終獎金灌了一堆結果年薪還只差五萬 當然選外商
04/09 13:19, 26F
推
04/09 13:26, 1年前 , 27F
但有可能因為台灣不景氣外商結束台灣事業部
04/09 13:26, 27F
→
04/09 13:26, 1年前 , 28F
連花旗消金在台灣經營幾十年後都放棄了
04/09 13:26, 28F
→
04/09 14:03, 1年前 , 29F
才差五萬 選B
04/09 14:03, 29F
→
04/09 14:04, 1年前 , 30F
獎金是可以說不給就不給的 不要太小看台灣老闆
04/09 14:04, 30F
噓
04/09 14:08, 1年前 , 31F
哪間大外商年薪才65K= =?
04/09 14:08, 31F
→
04/09 14:08, 1年前 , 32F
*650K
04/09 14:08, 32F
→
04/09 14:09, 1年前 , 33F
感覺也是免洗職位沒什麼發展性，或是XX群島公司這種假
04/09 14:09, 33F
→
04/09 14:09, 1年前 , 34F
外商
04/09 14:09, 34F
→
04/09 15:08, 1年前 , 35F
不要忘了勞保勞退的錢，當年薪一樣時，選低月薪是吃虧
04/09 15:08, 35F
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04/09 15:14, 1年前 , 36F
未看先猜IBM XD
04/09 15:14, 36F
→
04/09 15:41, 1年前 , 37F
一次領獎金多扣的也多
04/09 15:41, 37F
推
04/09 16:35, 1年前 , 38F
回覆31樓： 德國西門子台灣分公司就會開年薪65萬的工程
04/09 16:35, 38F
→
04/09 16:35, 1年前 , 39F
師職缺、而且還要人包山包海技能滿點
04/09 16:35, 39F
推
04/09 17:33, 1年前 , 40F
底薪41k...算了，還是外商吧
04/09 17:33, 40F
→
04/09 17:54, 1年前 , 41F
該不是最近被西門子併購的那間…
04/09 17:54, 41F
→
04/09 19:04, 1年前 , 42F
年薪才65有夠爛
04/09 19:04, 42F
推
04/09 19:29, 1年前 , 43F
我選700k+650k+再多一點
04/09 19:29, 43F
→
04/09 21:04, 1年前 , 44F
西門子那職缺是真正的研發工程師還是維修技師啊？
04/09 21:04, 44F
推
04/09 22:33, 1年前 , 45F
樓上那個嫌人家爛的，哪裡有問題 身體不舒服嗎
04/09 22:33, 45F
噓
04/09 23:34, 1年前 , 46F
外商50k高月薪 你開玩笑吧
04/09 23:34, 46F
→
04/09 23:37, 1年前 , 47F
你不考慮的勞健保 勞退 二代健保 通通算下來 誰會選a
04/09 23:37, 47F
推
04/10 00:38, 1年前 , 48F
兩個看起來都差不多是免洗職位，別看薪水了想辦法往上
04/10 00:38, 48F
→
04/10 00:38, 1年前 , 49F
跳吧
04/10 00:38, 49F
推
04/10 07:15, 1年前 , 50F
當然底薪高 外商大廠
04/10 07:15, 50F
推
04/10 08:03, 1年前 , 51F
月薪高比較重要，那是每個月一定要給的
04/10 08:03, 51F
→
04/10 08:04, 1年前 , 52F
獎金可以給你畫大餅，到時候一句共體時艱你也不能怎樣
04/10 08:04, 52F
→
04/10 09:34, 1年前 , 53F
底薪永遠都是重點
04/10 09:34, 53F
推
04/10 09:39, 1年前 , 54F
研發工程師還是維修技師不都是外商底下？
04/10 09:39, 54F
推
04/10 11:20, 1年前 , 55F
選擇B，才差5萬，不過外商應該可以把pay談更高吧
04/10 11:20, 55F
推
04/10 11:28, 1年前 , 56F
一定是底薪高 除了勞退 最後勞資糾紛要上法院就知道差別了
04/10 11:28, 56F
推
04/10 19:17, 1年前 , 57F
外商當然也要看職缺啊，不然蘋果直營店店員跟工程師比
04/10 19:17, 57F
→
04/10 19:17, 1年前 , 58F
薪水也很怪對吧
04/10 19:17, 58F
推
04/10 20:21, 1年前 , 59F
其他特休什麼的福利呢？
04/10 20:21, 59F
推
04/10 21:15, 1年前 , 60F
B
04/10 21:15, 60F
推
04/11 08:41, 1年前 , 61F
外商啊
04/11 08:41, 61F
推
04/11 08:46, 1年前 , 62F
老闆想要低月薪就是比較容易調節你的總年薪，反過來這兩個
04/11 08:46, 62F
→
04/11 08:46, 1年前 , 63F
例子年薪才差這麼一點點，就算賭到年度正常發放也沒多多少
04/11 08:46, 63F
→
04/11 08:46, 1年前 , 64F
，你的考績大多時候不是作得好得到更多而只能勉強保底，除
04/11 08:46, 64F
→
04/11 08:46, 1年前 , 65F
非你能說出A公司的職務有甚麼附加價值，否則根本沒什麼好
04/11 08:46, 65F
→
04/11 08:46, 1年前 , 66F
選的。
04/11 08:46, 66F
→
04/11 12:40, 1年前 , 67F
都不看其他變數，只看帳面當然選錢多的啊
04/11 12:40, 67F
噓
04/12 16:11, 1年前 , 68F
西門子的薪水怎麼跟我聽到的不一樣 笑死
04/12 16:11, 68F
→
04/12 20:35, 1年前 , 69F
秒選B
04/12 20:35, 69F
推
04/13 00:33, 1年前 , 70F
B
04/13 00:33, 70F
噓
04/13 07:10, 1年前 , 71F
就不能選月薪高年薪也高的嗎？一定要這種極端二選一的假議
04/13 07:10, 71F
→
04/13 07:10, 1年前 , 72F
題？
04/13 07:10, 72F
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