Re: [討論] 關於身分証正反面影本請教~

看板Salary作者 (短ID真好)時間1年前 (2023/03/28 16:43), 1年前編輯推噓10(10推 0噓 110→)
留言120則, 13人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
: 推 sazabijiang: 勞動基準法第7條: 雇主應置備勞工名卡登記勞工之 03/27 21:52 : → sazabijiang: 姓名、性別、出生年月日....，所以跟身分證影本， 03/27 21:52 : → sazabijiang: 一點關係都沒有的喔，是有些資訊化程度不高的傳產 03/27 21:53 : → sazabijiang: HR懶得一筆筆資料手抄寫，所以直接索取影本貼上。 03/27 21:53 問題這個勞工名卡勞工局有給的範本範本 台北勞動局 https://reurl.cc/6Nb4d5 勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、 工資清冊及出勤紀錄並依法保存，此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 第6項所明定。 屏東勞動局 https://reurl.cc/vkKbp1 一、勞動基準法為保障勞雇關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名 卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，係為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5 項及第6項所明定。前述皆保存5年。 勞動部給的勞工名卡的範本 https://reurl.cc/V8mZnQ https://imgur.com/YS012Iy
就要求要身分證的正反面了 不是公司行為 根本解決不想給身分證的辦法 應該先去告勞工局違法 更改勞工名卡的規範 另外是保存5年 -- ▁▁ ▕民進▏ 注意此ID已被國防布認證中共同路人 ▕堂章▏ ㄟ(￣▽￣)ㄟ ￣￣ 月巴m諜就在你身邊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.173.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1679993010.A.C92.html ※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 18:03:47
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03/28 19:40, 1年前 , 1F
給範本用身分證影本，跟必須保存身分證影本，完全
03/28 19:40, 1F
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03/28 19:40, 1年前 , 2F
兩碼子事。奇怪，這裡很少人在千人以上大企業上班？
03/28 19:40, 2F
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03/28 19:41, 1年前 , 3F
還是勞工局瀆職，一堆大企業都沒有收身分證影本都
03/28 19:41, 3F
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03/28 19:41, 1年前 , 4F
沒開罰？
03/28 19:41, 4F
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03/28 19:42, 1年前 , 5F
法律根本沒有規定勞工名卡的呈現方式，官網放個範例
03/28 19:42, 5F
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03/28 19:42, 1年前 , 6F
你還真以為各家企業「只能」使用這個格式？
03/28 19:42, 6F
當然不是只能照這個格式 但是照勞工局這個格式一定沒有錯不是??? 你真以為各家那麼閒 自己設計一個格式阿 馬都去勞工局下現成的來用好嗎 而且誰無聊到 還特別設計個去和勞工局吵身分證影印本的問題 吃抱太閒 嫌人家不刁一下很難受嗎 至於你覺得一堆企業沒有收沒開罰 和我知道得剛好反過來 是一堆都有要求要 你可以考慮去和勞動部檢舉看看哪家沒有收 說不定就罰了呢 可能還有檢舉獎金喔 現在沒罰不代表 沒問題好嗎 說不定是沒人檢舉 加油 維護台灣就業環境 差你一份力 ※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:12:47
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03/28 20:15, 1年前 , 7F
等你檢舉阿~~既然這麼有把握，你需要多久時間呢
03/28 20:15, 7F
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03/28 20:15, 1年前 , 8F
連有檢舉獎金這種話都說出口了~真是猛
03/28 20:15, 8F
我知道的基本都會收阿 是檢舉什麼啦??? 而且等等 下面
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03/28 20:16, 1年前 , 9F
主要的問題是給影本有例可循不是沒收影本違法吧
03/28 20:16, 9F
邏輯是這樣 違不違法 先暫定未知 但是空在那裏 人家來查的時候 可能就會開罰了 當然罰了不服氣可以上法院 但是人家上法院是有薪水的 而一般人浪費時間精力 還不如一開始就按照範例填滿
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03/28 20:17, 1年前 , 10F
就硬凹阿~人家範例用身分證影本，變成好像身分證影本
03/28 20:17, 10F
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03/28 20:17, 1年前 , 11F
是必須就算了，現在直接聲稱檢舉有獎金可以拿
03/28 20:17, 11F
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03/28 20:18, 1年前 , 12F
有些人真的很愛鼓勵別人檢舉企業，然後等著看好戲嗎
03/28 20:18, 12F
到底誰硬凹啦 不是必須要的 人家放範例幹嘛啦??? 範例基本都是最低要求 我最後不是說了 不需要就去跟勞動局講說範本不要放 而且你不是很有把握一定不違法 怎麼變成看戲了??? 我是鼓勵你透過檢舉方式 去確定作法沒有違法 OK 請問你都確定沒違法 是看什麼戲啦??? 再說是你說知道一堆沒收的 又不是我 怎麼上面 你變成要我去檢舉了?? 我還捏造一個出來檢舉??? ※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:42:29
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03/28 20:39, 1年前 , 13F
喔喔~越講越有信心呢，不是必須幹嘛放範例
03/28 20:39, 13F
是你很有信心 範例上的東西不是必須的阿 我沒有呦 我是很怕麻煩的 不知道就照範例填 有的我就會儘量填滿 ㄎㄎ ※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:44:11
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03/28 20:43, 1年前 , 14F
所以你明確主張，勞工名卡沒有身分證影本就是違法嗎
03/28 20:43, 14F
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03/28 20:43, 1年前 , 15F
然後還可以去檢舉沒有留影本的企業，有獎金可以拿？
03/28 20:43, 15F
我的明確主張是 勞動局的範例上面有要求要 這個範例屬於全國通用 不限於單一縣市 還有我上面寫的是 "你可以考慮去和勞動部檢舉看看哪家沒有收 說不定就罰了呢 可能還有檢舉獎金喔 " 請不要把我的"可能還有" 寫成一定有 如果我查到一定有 我會寫一定有 ※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:49:23
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03/28 20:44, 1年前 , 16F
等等~你怎麼轉彎得這麼快啦~萬一有人真的去告怎麼辦
03/28 20:44, 16F
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03/28 20:45, 1年前 , 17F
「說不定就罰了呢 可能還有檢舉獎金喔」
03/28 20:45, 17F
→
03/28 20:46, 1年前 , 18F
「鼓勵你透過檢舉方式 去確定作法沒有違法」
03/28 20:46, 18F
→
03/28 20:46, 1年前 , 19F
職場上有一種人很恐怖，會「好意」提供你一些「疑似
03/28 20:46, 19F
→
03/28 20:47, 1年前 , 20F
」公司的缺失，然後鼓勵你去舉發這件事呢...
03/28 20:47, 20F
轉彎?? 蛤? 我一開始就這樣寫的 你看漏了而已.... 而且是你肯定 一定沒問題 那就去檢舉看看阿 照你那套邏輯 檢舉了也沒有事不是? 重點事齁 是你直接說一堆沒收的你又不需要「好意」 你是確定 又不是我說的 舉證倒置了屬於 ※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 20:53:45
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03/28 20:54, 1年前 , 21F
你邏輯死了嗎？我覺得沒問題的事情要檢舉什麼？
03/28 20:54, 21F
→
03/28 20:55, 1年前 , 22F
是你主張可以檢舉還有獎金喔~文章我有備份，可別偷
03/28 20:55, 22F
→
03/28 20:55, 1年前 , 23F
偷修改文字內容喔
03/28 20:55, 23F
沒修改阿 歡迎你去看備份阿 可能有獎金 那幾個字一直在那 我一開始就是寫那樣的 連你自己推文都有引用到 → sazabijiang: 「說不定就罰了呢 可能還有檢舉獎金喔」 03/28 20:45 我可沒改推文喔 ※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 21:08:55
→
03/28 21:16, 1年前 , 24F
sa完全搞錯原PO意思了，不知道在吵啥
03/28 21:16, 24F
其實可能是他覺得我引用他的推文是針對他 也不是啦 主要是因為他提到那個東西 所以引用一下 因為勞動部的表格的範例有
推
03/28 21:22, 1年前 , 25F
結果是你自己公司違法
03/28 21:22, 25F
→
03/28 21:23, 1年前 , 26F
這不搞笑嗎
03/28 21:23, 26F
→
03/28 21:23, 1年前 , 27F
再推下去難看啦
03/28 21:23, 27F
→
03/28 21:24, 1年前 , 28F
看上一篇推文，我還以為我記憶出錯勒，我還沒進過任何一間
03/28 21:24, 28F
→
03/28 21:24, 1年前 , 29F
不要身分證影本的，原來不是我的問題
03/28 21:24, 29F
後面是因為我口舌之爭的關係 先說個抱歉 必須說一件事情 就是 不一定違法 可是不代表人家來查的時候不會找你麻煩 但是有個問題是 公司要幫勞工勞健保的問題 這是一定要身分證複印件的 所以理論上是可以不用給公司 但是事實上還是得給 ※ 編輯: A6 (61.227.173.141 臺灣), 03/28/2023 21:31:18
還有 54 則推文
→
03/30 10:19, 1年前 , 84F
什麼是“範本”勒 ！這等人才沒有去蘋果重新定義部門上
03/30 10:19, 84F
→
03/30 10:19, 1年前 , 85F
班實在太可惜了
03/30 10:19, 85F
推
03/30 15:49, 1年前 , 86F
邏↘輯↖崩↗壞
03/30 15:49, 86F
→
03/30 22:06, 1年前 , 87F
這篇講範例，但他引用我的推文中我講得很清楚，
03/30 22:06, 87F
→
03/30 22:06, 1年前 , 88F
建立勞工名卡不必然要收身分證影本。都已經跟你說
03/30 22:06, 88F
→
03/30 22:06, 1年前 , 89F
打電話去地方勞動局可以求證的事情，你還要這樣凹
03/30 22:06, 89F
→
03/30 22:06, 1年前 , 90F
我也沒辦法。反正本來又不關我的事。你堅持公司不收
03/30 22:06, 90F
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03/30 22:07, 1年前 , 91F
身分證影本是違法的話，就去告阿，我又不痛。
03/30 22:07, 91F
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03/30 22:08, 1年前 , 92F
我推文從來沒有說過勞工局瀆職，forverk不要造謠喔
03/30 22:08, 92F
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03/30 22:09, 1年前 , 93F
你自己在那邊笑死，也不能掩蓋你無中生有的事實。y
03/30 22:09, 93F
其實我也寫了一封啦 回復大概是這樣 您好：112年3月28日的電子郵件已收到。 一、按勞動基準法第7條規定：「雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年 月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期 、獎懲、傷病及其他必要事項。前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。」。 二、案內所詢，依據上開規定，勞工名卡應記載勞工之姓名、性別、出生年月日及身分證 統一編號等身分證明資料，至勞工名卡之格式，及是否需提供身分證件複本，法無明文。 三、如仍有相關疑義，可逕洽工作所在地之勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工 局(處)或社會局(處)】協處，較為迅捷。 　 勞動部　敬復 他回復了個 法無明文 也不說要 也不說不要 wwwww 反正啦 保險一點是打去各地勞工行政主管機關問啦 你打過你們那邊不要就行了 ※ 編輯: A6 (101.9.54.221 臺灣), 03/31/2023 19:03:24
→
04/01 00:02, 1年前 , 94F
人家講這麼明白了「法無明文」，意思就是法律沒有
04/01 00:02, 94F
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04/01 00:03, 1年前 , 95F
明文要你這樣做，這樣你也可以凹沒說不要，我看你還
04/01 00:03, 95F
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04/01 00:03, 1年前 , 96F
是去告公司比較快啦..
04/01 00:03, 96F
→
04/01 00:11, 1年前 , 97F
講半天，就是你引述我推文的前三句話，你這樣貼回覆
04/01 00:11, 97F
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04/01 00:11, 1年前 , 98F
讓前面那些言之鑿鑿說不收身分證影本是違法的人，
04/01 00:11, 98F
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04/01 00:12, 1年前 , 99F
臉被打得很腫耶~
04/01 00:12, 99F
ㄟㄟ 請問誰臉腫?? 請問誰說沒收違法??? 你看清楚原文喔 不要虛空索敵人 我原文說的是告勞工局名卡違法更改規範喔 我甚至在你打電話的推文前 還糾正過一個說違法的 不是違法是不確定喔 不信你可以往上翻一翻 我回推文說去告公司的原因 是因為你說勞工局瀆職喔 → sazabijiang: 還是勞工局瀆職，一堆大企業都沒有收身分證影本都 03/28 19:41 → sazabijiang: 沒開罰？ 03/28 19:41 而且我回復的是說不定就罰了喔 不是一定就罰了喔 我想這次你應該有存檔了 歡迎你回去看存檔 看看我有沒有改過原文或上面回復 :_
→
04/01 00:12, 1年前 , 100F
我打了台北市跟新北市，都是一樣的回覆。你覺得哪個
04/01 00:12, 100F
→
04/01 00:13, 1年前 , 101F
縣市不是這樣的，不好意思打電話去，我幫你打也可以
04/01 00:13, 101F
※ 編輯: A6 (101.9.54.221 臺灣), 04/01/2023 02:30:04
推
04/01 03:15, 1年前 , 102F
原po你不要再浪費生命在這種人身上了啦
04/01 03:15, 102F
→
04/01 06:49, 1年前 , 103F
之前他還說底下工程師難帶，現在大家知道問題在哪裡了X
04/01 06:49, 103F
→
04/01 06:49, 1年前 , 104F
D
04/01 06:49, 104F
推
04/01 14:45, 1年前 , 105F
你的真的閱讀能力有待加強喔，你不知道中文中的問句
04/01 14:45, 105F
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04/01 14:46, 1年前 , 106F
分為疑問、提問、激問三種用法。
04/01 14:46, 106F
→
04/01 14:46, 1年前 , 107F
激問就是，只提問題沒有答案，而答案就在問題的反面
04/01 14:46, 107F
→
04/01 14:46, 1年前 , 108F
我一開始就主張，企業沒有收身分證影本不違法了，
04/01 14:46, 108F
→
04/01 14:47, 1年前 , 109F
怎麼還會認為勞工局瀆職？所以這當然是反諷你用的。
04/01 14:47, 109F
→
04/01 14:47, 1年前 , 110F
不過我現在分不清楚你是真的不懂，還是裝作不懂了。
04/01 14:47, 110F
→
04/01 14:48, 1年前 , 111F
「我的明確主張是 勞動局的範例上面有要求要」
04/01 14:48, 111F
→
04/01 14:48, 1年前 , 112F
這句話總是你主張的，沒得否認了吧？
04/01 14:48, 112F
→
04/01 14:49, 1年前 , 113F
那經過你寫信發問之後，你還覺得你的主張是對的嗎？
04/01 14:49, 113F
→
04/01 14:49, 1年前 , 114F
勞動局有「要求要(身分證影本)」嗎？
04/01 14:49, 114F
→
04/01 14:50, 1年前 , 115F
總之，與其一直在這邊凹，為什麼不打個電話問清楚呢
04/01 14:50, 115F
→
04/01 14:52, 1年前 , 116F
「你可以考慮去和勞動部檢舉看看哪家沒有收」
04/01 14:52, 116F
→
04/01 14:52, 1年前 , 117F
慫恿別人向勞動部檢舉那些沒有收身分證影本的人，
04/01 14:52, 117F
→
04/01 14:53, 1年前 , 118F
是你不是我喔~現在又改口說是檢舉勞動部？
04/01 14:53, 118F
→
04/01 14:54, 1年前 , 119F
然後某樓在那邊幻想我覺得工程師難帶..我都不知道
04/01 14:54, 119F
→
04/01 14:55, 1年前 , 120F
我手下什麼時候被掛工程師耶..
04/01 14:55, 120F
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