[問題] 請問這樣保工會是否違反法規

看板Salary作者 (排骨吻仔魚)時間1年前 (2023/03/09 12:43), 1年前編輯推噓4(6推 2噓 35→)
留言43則, 8人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
先說我知道公司不幫忙保勞健保是違法 我當初想說公司要幫我負擔工會費用才傻傻進去 不好意思~又是我 近日我傳訊息問我哥才知道工會不能亂保 當初是我因為生病在家休息 我媽才去我家附近的蔬菜工會幫我投保 她覺得這樣比較有保障 後來找到這間房仲公司 店長說會幫我負擔工會的費用 又加上我待業太久很心慌 我才進來這間公司 今天搜尋工會相關新聞 我才知道只有非一定雇主的勞工才能加保 像我這種就不行(連行業都不相關) 而且被查到以前繳的錢都沒了 也領不到退休金 我想知道我這樣是不是最好退掉工會... 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.1.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1678336993.A.5F5.html
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03/09 12:56, 1年前 , 1F
公會是給自營工作者用的，你簡單這樣理解就行
03/09 12:56, 1F
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03/09 12:59, 1年前 , 2F
有受雇就是雇主要負責加保，自營因為人數太少只有自己，
03/09 12:59, 2F
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03/09 12:59, 1年前 , 3F
所以掛公會處理加保事項比較方便
03/09 12:59, 3F
所以我這樣是不符合規定的 ※ 編輯: wielinom (61.224.41.218 臺灣), 03/09/2023 13:00:44
推
03/09 13:35, 1年前 , 4F
就看會不會被勞保局查到啦，風險自負
03/09 13:35, 4F
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03/09 14:03, 1年前 , 5F
沒有不符合規定啊，照規定來說你就是編制外人員
03/09 14:03, 5F
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03/09 14:04, 1年前 , 6F
因為公司沒幫你加保，你自己掛公會，以符合規定的角度來
03/09 14:04, 6F
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03/09 14:05, 1年前 , 7F
看，你就是個接公司散件發包的自營者
03/09 14:05, 7F
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03/09 14:06, 1年前 , 8F
既然你沒公司保、又算編制外，那公司本來就沒義務負責勞
03/09 14:06, 8F
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03/09 14:07, 1年前 , 9F
動契約相關的責任，簡單來說，都是公司爽。
03/09 14:07, 9F
不是欸，我是房仲秘書，不是業務人員 ※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 14:09:21
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03/09 14:10, 1年前 , 10F
啊如果你有簽勞雇契約，那公司沒保是公司的問題，檢舉。
03/09 14:10, 10F
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03/09 14:10, 1年前 , 11F
這跟職銜無關，跟契約有關。
03/09 14:10, 11F
契約是指合約嗎？我是沒簽訂什麼合約，我是不是還是找有勞健保的工作比較好QQ... ※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 14:15:47
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03/09 14:22, 1年前 , 12F
通常被檢舉才會被查到，你最近有得罪人嗎
03/09 14:22, 12F
是沒有
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03/09 14:23, 1年前 , 13F
還有你是不是台北市？
03/09 14:23, 13F
不是
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03/09 14:23, 1年前 , 14F
出了台北市，沒勞健保不是很正常嗎？
03/09 14:23, 14F
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03/09 14:23, 1年前 , 15F
沒說這合法，但…天龍國是有他的優點存在的
03/09 14:23, 15F
突然羨慕台北人 ※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 14:27:02
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03/09 14:46, 1年前 , 16F
你不是北市的就隨便掛了，不要得罪人就好
03/09 14:46, 16F
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03/09 14:48, 1年前 , 17F
你不怕的話也可以聽上面的檢舉看看啊…
03/09 14:48, 17F
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03/09 14:48, 1年前 , 18F
看你那邊的勞檢舉會不會出賣檢舉人是誰…
03/09 14:48, 18F
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03/09 14:49, 1年前 , 19F
勞檢局…
03/09 14:49, 19F
99.9999%會出賣 ※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 15:36:07
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03/09 19:05, 1年前 , 20F
我看了你的文,你不會離職啦！所以不用多問,安逸跑不了~
03/09 19:05, 20F
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03/09 19:07, 1年前 , 21F
保公會又沒啥大不了的,全台無數個職業工會,保錯就開罰?
03/09 19:07, 21F
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03/09 19:08, 1年前 , 22F
你癥結點是老闆要補助你保工會的費用,所以有沒有給,如
03/09 19:08, 22F
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03/09 19:08, 1年前 , 23F
果有,你可能沒意見,如果沒有,去跟他要！這裡沒人能給啊
03/09 19:08, 23F
他有補貼工會錢阿，但我重點在我想要正常的勞健保，她不想給我，那我就離開，對，我 會離開
推
03/09 20:03, 1年前 , 24F
鄉民會鼓勵你告公司，但不會幫你找工作
03/09 20:03, 24F
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03/09 20:05, 1年前 , 25F
理想上當然是對於這種連勞健保的公司都敬而遠之
03/09 20:05, 25F
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03/09 20:06, 1年前 , 26F
但實務上若是五人以下的小公司，則非強制成立投保單
03/09 20:06, 26F
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03/09 20:07, 1年前 , 27F
位。而健保的話則是一定要幫你保，讓你自己掛工會
03/09 20:07, 27F
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03/09 20:08, 1年前 , 28F
是不合法的。不過，你打算把鄉里所有的公司都檢舉
03/09 20:08, 28F
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03/09 20:08, 1年前 , 29F
一遍嗎？
03/09 20:08, 29F
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03/09 20:18, 1年前 , 30F
樓上對試用期的知識有更新了嗎嘻嘻
03/09 20:18, 30F
推
03/09 20:22, 1年前 , 31F
不知道耶~沒遇過試用期沒過的例子~等你分享
03/09 20:22, 31F
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03/09 20:23, 1年前 , 32F
不過一般不建議告公司，除非權益損失重大，不然浪費的時
03/09 20:23, 32F
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03/09 20:23, 1年前 , 33F
間跟回收的東西不成正比，基本上都是提供事實證明檢舉完
03/09 20:23, 33F
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03/09 20:23, 1年前 , 34F
等受理然後拿回該拿的權益就不理他了
03/09 20:23, 34F
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03/09 20:26, 1年前 , 35F
樓上在試用期那篇怎麼沒後文惹
03/09 20:26, 35F
推
03/09 20:27, 1年前 , 36F
試用期就沒有違法阿~沒什麼好討論的了
03/09 20:27, 36F
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03/09 20:27, 1年前 , 37F
你可以去檢舉有試用期的公司~
03/09 20:27, 37F
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03/09 20:28, 1年前 , 38F
在別人的推文下吵架，只會讓原PO的問題失焦
03/09 20:28, 38F
※ 編輯: wielinom (61.224.41.218 臺灣), 03/09/2023 20:45:05
推
03/10 03:54, 1年前 , 39F
勞動事件法已經有寫，目前只要公司是僱用關係就要保。除
03/10 03:54, 39F
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03/10 03:54, 1年前 , 40F
非你沒簽勞動契約
03/10 03:54, 40F
推
03/10 17:46, 1年前 , 41F
公司低於5人，不就是要保工會嗎？
03/10 17:46, 41F
公司共7人 ※ 編輯: wielinom (61.224.37.29 臺灣), 03/10/2023 18:49:48
噓
03/12 00:48, 1年前 , 42F
問到答案就刪文的人怎麼不去Dcard 整篇推文消失
03/12 00:48, 42F
噓
03/12 03:34, 1年前 , 43F
這時候web爬蟲備份的優點就出來了
03/12 03:34, 43F
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