[問題] 幫忙的問題已刪文

看板Salary作者 (KaiHuang)時間1年前 (2023/01/13 02:20), 1年前編輯推噓27(27推 0噓 48→)
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去年加入某公司，公司只有兩個部門： A部門：目前是我和2位前輩 （其中一位是12月中旬才加入，但在同業已經有10幾年經驗，以下稱甲，另一位稱丙） B部門：只有1位資深的前輩（以下稱乙） 主管：主要負責A部門，但B部門也算是管轄範圍，只是大部分都交給乙去打理 ＝正文＝ 從我加入以來，「乙」偶爾都會留一些東西給我們A部門處理， 主管也都是說：「乙有需要幫忙的話，記得要幫忙。」 上禮拜五，當天只有我和「甲」負責A部門的事務，「丙」休假， 「乙」當天剛好留下一些東西，照理說要幫忙， 快收尾時，因為我手頭上還有事情，而「甲」那邊已經收尾完， 加上「甲」算比較新進的人，怕還沒記熟一些東西，但畢竟也是有經驗的前輩， 所以禮貌性地告知「甲」：「大哥，「乙」那邊的東西可能需要幫忙。」 結果「甲」回我：「不要。」 我當場只能尷尬的笑一笑回一聲喔～ 然後就看到「甲」沒事做，在那邊看著我需不需要幫忙， 但我的部分真的只需要我自己來就好... 等到我這邊開始處理「乙」的東西後， 「甲」就說：「我先下班了。」 我也很無奈地只能說聲好...。 我下班回到家後，主管也出差完回公司，看到下班打卡時間怎麼跟「甲」不一樣， 便打電話連絡我，詢問我詳細狀況，我便把上述情形告知，主管說，會再告知甲。 今天「乙」剛好又留了東西要幫忙處理，而且是前一次的3倍量， 今天我、甲、丙都在，我就看著「乙」那滿滿的東西放在那邊... 甲、丙兩位前輩完全沒有想要處理（此時他們那邊已經收尾差不多）， 我完成手頭上的事情後，其實有點耐不住火， 便有點語氣不太好的詢問：「所以是...？沒有打算要做？」 「甲」當作沒聽到，丙回了什麼我沒聽清楚，大致上就類似裝傻， 但也是沒幫忙做就直接打卡下班（只是丙之前不會有這種情形）， 我還是無奈接下，先自己一人慢慢處理， 後來，乙那邊東西用完後，就過來幫忙一起用一用，打卡下班。 回到家，主管一樣出差完回到公司，還是一樣看到打卡時間不一樣， 便又再一次打電話聯絡我，詢問狀況（畢竟已經第2次）， 第一通電話，主管的意思是偏向：確實大家就是要幫忙，因為一開始就是這麼規定， 怎麼會工作丟著就走之類的。 掛電話後，過了2個小時，主管又打電話過來， 這次主管說： 「我有跟我上頭討論一下，這樣說可能你會不中聽，但基本上， 他們兩個（指甲跟丙）沒有錯，畢竟那確實是乙該負責的東西， 可能是「乙」沒有管控好進度，加上最近快過年，東西較多，所以@#$%^&*....」 聽到這邊其實我已經有稍微小驚訝到。 主管：「討論過後，之後就是，如果「乙」那邊有東西要幫忙，我們A部門可以選擇幫忙 ， 或是A部門東西處理完就下班也沒關係，只是有幫忙的會選擇用津貼補助給幫忙的人。」 掛電話後，留下一頭霧水的自己...聽完解決方案，感覺好像沒有解決到什麼... 只覺得自己好像...就這樣被當笨蛋？ 一直以來我的出發點都是：「有需要幫忙就要幫」 畢竟主管這麼規定，我也就照做，丙原本也是都這樣做， 直到那位新進的「甲」出現，加上他和丙基本上都會一起處理事情， 不知道是不是被「甲」洗腦... 抱歉文長，但想聽聽看大家的想法... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.32.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1673547642.A.999.html
推
01/13 03:10, 1年前 , 1F
規則都改了 也不用太在意了 你都說甲有十年經驗了 感覺
01/13 03:10, 1F
→
01/13 03:10, 1年前 , 2F
講話也是有人聽的
01/13 03:10, 2F
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01/13 06:01, 1年前 , 3F
沒什麼 公事公辦，乙也會這樣對你們
01/13 06:01, 3F
推
01/13 07:14, 1年前 , 4F
聽起來這個主管不錯 公事公辦 簡單講 你菜要多學習
01/13 07:14, 4F
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01/13 07:15, 1年前 , 5F
也要你多做 但會給你錢 公平阿~且主管都有在try解決
01/13 07:15, 5F
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01/13 07:15, 1年前 , 6F
不是狂凹你而已~你以後就有機會升主管囉 也可以不要
01/13 07:15, 6F
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01/13 07:16, 1年前 , 7F
若是只放一句你菜要多做多學~不要計較 那才有問題
01/13 07:16, 7F
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01/13 07:30, 1年前 , 8F
你自己要幫不要拖甲和丙下水
01/13 07:30, 8F
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01/13 07:42, 1年前 , 9F
簡單的來說
01/13 07:42, 9F
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01/13 07:42, 1年前 , 10F
乙那邊工作量多到一個人做不完，不補人代表公司有問題，
01/13 07:42, 10F
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01/13 07:42, 1年前 , 11F
乙那邊工作量一個人可以做完，不汰換不適任的乙代表主管
01/13 07:42, 11F
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01/13 07:42, 1年前 , 12F
有問題
01/13 07:42, 12F
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01/13 07:44, 1年前 , 13F
有人事情做不完不去瞭解問題出在哪，而只會凹別人去幫忙
01/13 07:44, 13F
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01/13 07:44, 1年前 , 14F
，是我也不會接受
01/13 07:44, 14F
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01/13 08:02, 1年前 , 15F
老實說甲丙沒有錯乙的問題比較大，然後你也有些問題，
01/13 08:02, 15F
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01/13 08:02, 1年前 , 16F
幫忙不是無限制幫忙，要有原則不影響你自己的進度還是
01/13 08:02, 16F
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01/13 08:02, 1年前 , 17F
過度勞累為原則。通常越任勞任怨的人在公司很容易就
01/13 08:02, 17F
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01/13 08:02, 1年前 , 18F
變成便利貼男孩/女孩，然後發現績效考評還是升遷沒你
01/13 08:02, 18F
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01/13 08:02, 1年前 , 19F
的份，才發現無限制幫忙並沒有好處。
01/13 08:02, 19F
推
01/13 08:04, 1年前 , 20F
看起來就是你還年輕 換個角度你現在幫忙有津貼了也是
01/13 08:04, 20F
→
01/13 08:04, 1年前 , 21F
甲跟丙的幫忙
01/13 08:04, 21F
推
01/13 08:21, 1年前 , 22F
B部門出包算誰的？除了乙與你..，出事主管會救你嗎？高層
01/13 08:21, 22F
→
01/13 08:21, 1年前 , 23F
為何不整併部門？事情要多想一點
01/13 08:21, 23F
推
01/13 08:25, 1年前 , 24F
就是你太奴
01/13 08:25, 24F
推
01/13 08:33, 1年前 , 25F
你要謝謝甲 幫你爭取權益 你才有津貼
01/13 08:33, 25F
推
01/13 08:35, 1年前 , 26F
但簡單講 小公司沒良好制度 錢也不多 你自行考量囉
01/13 08:35, 26F
→
01/13 08:35, 1年前 , 27F
也許跟主管有姦情~
01/13 08:35, 27F
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01/13 08:47, 1年前 , 28F
幫它幹嘛？自己的工作自己做，以後你連同部門的都不要管
01/13 08:47, 28F
→
01/13 08:47, 1年前 , 29F
，直接打卡下班就好，若主管又機歪，原話奉還。
01/13 08:47, 29F
推
01/13 09:01, 1年前 , 30F
順便幫你爭取到權益不是很好嗎
01/13 09:01, 30F
推
01/13 10:16, 1年前 , 31F
甲很棒 他留著一起做 就是妳們都沒津貼
01/13 10:16, 31F
推
01/13 10:18, 1年前 , 32F
國軍就是人不能閒著 結果大家都在裝忙 做事沒效率
01/13 10:18, 32F
推
01/13 11:25, 1年前 , 33F
長期下來B部門的東西需要A幫忙做，根本分配有問題
01/13 11:25, 33F
推
01/13 12:07, 1年前 , 34F
甲也可能已經跟主管反映過丙的狀況，後面才決定要劃分開
01/13 12:07, 34F
→
01/13 12:07, 1年前 , 35F
工作切割好是好事 看起來乙也是工作越來越堆積
01/13 12:07, 35F
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01/13 12:08, 1年前 , 36F
真忙 假忙 大家都看的出來的 主管這樣改變很洽當
01/13 12:08, 36F
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01/13 12:14, 1年前 , 37F
其實你在意的點是，當初說要幫忙的是主管，現在說不用幫忙
01/13 12:14, 37F
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01/13 12:14, 1年前 , 38F
的也是主管，怎麼搞得好像是你決定的?既然主管現在說不用幫
01/13 12:14, 38F
推
01/13 12:16, 1年前 , 39F
甲是對的，乙那邊長期需要「幫忙」表示該部門需要補人，只
01/13 12:16, 39F
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01/13 12:16, 1年前 , 40F
是公司擺爛
01/13 12:16, 40F
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01/13 12:17, 1年前 , 41F
忙，有幫就多津貼，你就衡量自己的能力看要不要賺這筆就好
01/13 12:17, 41F
推
01/13 12:28, 1年前 , 42F
甲是對的，主管跟公司有問題
01/13 12:28, 42F
推
01/13 12:53, 1年前 , 43F
幫乙可以多拿錢，不想幫就走，主管人不錯啊還有津貼
01/13 12:53, 43F
推
01/13 13:08, 1年前 , 44F
你幫過頭了 就算主管相同A跟B部門就是不一樣 B部門一直
01/13 13:08, 44F
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01/13 13:09, 1年前 , 45F
處理不完 那看是乙效率差還是嚴重缺人的問題
01/13 13:09, 45F
推
01/13 13:12, 1年前 , 46F
你應該劃清好範圍 真的看不下去也是跟你主管建言 不是自
01/13 13:12, 46F
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01/13 13:13, 1年前 , 47F
己一直做下去搞得自己心情差還對同部門的甲丙發脾氣
01/13 13:13, 47F
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01/13 13:43, 1年前 , 48F
看你缺不缺錢賺加班費啊
01/13 13:43, 48F
推
01/13 14:48, 1年前 , 49F
你要感謝甲，感覺是主管跟甲談，被甲的能力跟經驗說
01/13 14:48, 49F
→
01/13 14:48, 1年前 , 50F
服才得到這個結論
01/13 14:48, 50F
→
01/13 14:49, 1年前 , 51F
你應該是要不開心主管雙標，反而最不應該怪甲
01/13 14:49, 51F
推
01/13 14:52, 1年前 , 52F
我覺得整體過程蠻好的吧? 主管希望這樣 但最後接受員工的
01/13 14:52, 52F
→
01/13 14:53, 1年前 , 53F
意見 改成願意幫忙可以加錢 這怎看都是好事
01/13 14:53, 53F
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01/13 14:54, 1年前 , 54F
我是不太懂你老闆願意往對員工有利的方向你為何不開心
01/13 14:54, 54F
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01/13 14:55, 1年前 , 55F
除非你現在跟甲丙因為這件事導致關係變差
01/13 14:55, 55F
推
01/13 16:20, 1年前 , 56F
不要跨單位做事，你主管可能也發現干涉到別部門了，不過
01/13 16:20, 56F
→
01/13 16:20, 1年前 , 57F
講開就沒差，要不要幫看你們單位自己，主管不強迫
01/13 16:20, 57F
推
01/13 17:37, 1年前 , 58F
解決方式聽起來是你有幫忙會再另外給你錢
01/13 17:37, 58F
→
01/13 17:39, 1年前 , 59F
你可以選擇不幫忙、沒錢，或是幫忙、有錢，聽起來不錯
01/13 17:39, 59F
→
01/13 17:39, 1年前 , 60F
啊，你有選擇，也不是無償被凹
01/13 17:39, 60F
推
01/13 20:05, 1年前 , 61F
乙的問題絕對最大吧，自己的工作處理不完，應該他自己
01/13 20:05, 61F
→
01/13 20:05, 1年前 , 62F
向上反映
01/13 20:05, 62F
推
01/14 00:50, 1年前 , 63F
實在是看不懂有什麼好幫乙的欸？
01/14 00:50, 63F
推
01/14 06:38, 1年前 , 64F
你奴性不改真的很可憐，乙丟下工作你還想幫他完成？
01/14 06:38, 64F
推
01/14 07:38, 1年前 , 65F
我覺得甲很棒啊很有原則 主管也不錯願意跟上面反應修正人
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01/14 07:38, 1年前 , 66F
力安排上的問題。但這不代表你就是錯的 每個人的處事方式
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01/14 07:38, 1年前 , 67F
不同
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→
01/14 07:40, 1年前 , 68F
畢竟你幫忙乙也是主管指示的 你跟甲一樣不做未必會有一樣
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→
01/14 07:40, 1年前 , 69F
的效果 資深資淺話語權不同很正常。不過你可以藉此想想自
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01/14 07:40, 1年前 , 70F
己的界線在哪
01/14 07:40, 70F
→
01/14 14:58, 1年前 , 71F
幫忙的前提 是你有閒的時候去幫
01/14 14:58, 71F
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01/14 15:02, 1年前 , 72F
你只要注意你自己有沒有過勞就好
01/14 15:02, 72F
先謝謝各位前輩的意見。 不過有一點必須說一下，幫忙B部門這件事從來都「不是自願」，而是「收到主管指示」 （確實主管在事件未解決之前，這樣的工作安排有問題）。 今天若一開始沒特定說明B部門的事務需要幫忙，真的也不會去碰，況且「乙」留下的「 特定事務」，在我剛入職時，也是丙和主管還有那時候的其他前輩（已離職）交代必須要 A部門一起接手，那時候當下雖然覺得很怪，但也沒太多疑慮。 當然事件目前已經落幕，也清楚知道自己的不足，非常謝謝各位的意見。 ※ 編輯: wtin1414 (1.168.0.123 臺灣), 01/14/2023 15:48:25 ※ 編輯: wtin1414 (1.168.0.123 臺灣), 01/14/2023 16:35:11
推
01/14 16:02, 1年前 , 73F
是我會做完看津貼多少 若少了是否能學到東西 不然不做
01/14 16:02, 73F
推
01/14 17:53, 1年前 , 74F
就繼續不爽吧，你不放過這件事就是你某天爆發到自行離職
01/14 17:53, 74F
呃…沒有繼續，也沒有不放過…事件已告一段落，今天主管已經開會說明清楚，也可能我 沒有清楚說明「不爽」的點。 ※ 編輯: wtin1414 (1.168.0.123 臺灣), 01/14/2023 18:04:52
→
01/15 10:56, 1年前 , 75F
你真的是笨蛋啊
01/15 10:56, 75F
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