[問題] 出差到大陸離職，有什麼要注意的嗎

看板Salary作者 (得得)時間1年前 (2022/11/19 17:17), 編輯推噓22(23推 1噓 93→)
留言117則, 26人參與, 1年前最新討論串1/1
二月入職，人出差在大陸，已經提早二十天發離職信給直屬主管與人資。 但老闆遲遲不答應，也沒給返台日期 在自保的情況下，可以在離職日後，自行購買返台機票回來嗎？ 有沒有需注意的地方呢？ -- Sent from PTTopia -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 194.5.48.120 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1668849421.A.F1F.html
推
11/19 17:33, 1年前 , 1F
信件要留好 沒簽約的話 提前10日告知即可
11/19 17:33, 1F
→
11/19 17:39, 1年前 , 2F
保留好提出辭呈時間點的證明
11/19 17:39, 2F
→
11/19 18:02, 1年前 , 3F
薪水到手之後，就買機票閃人啊
11/19 18:02, 3F
推
11/19 18:07, 1年前 , 4F
好奇還沒離職跑回台會怎樣嗎
11/19 18:07, 4F
→
11/19 18:10, 1年前 , 5F
收好你的台胞證跟護照吧 哈
11/19 18:10, 5F
→
11/19 19:59, 1年前 , 6F
在大陸直接買飛機回台灣就好了，離職有告知就不錯了
11/19 19:59, 6F
→
11/19 20:02, 1年前 , 7F
離職有告知就不錯了是什麼歪理啊？有人離職可以不用告
11/19 20:02, 7F
→
11/19 20:02, 1年前 , 8F
知的？
11/19 20:02, 8F
→
11/19 20:06, 1年前 , 9F
樓上菜雞，沒在大陸工作過，笑死
11/19 20:06, 9F
推
11/19 21:24, 1年前 , 10F
腿在你身上？ 對方要犯刑法強制罪？柬埔寨？
11/19 21:24, 10F
→
11/19 21:43, 1年前 , 11F
好奇差旅費？是預支的？
11/19 21:43, 11F
推
11/19 22:19, 1年前 , 12F
外派工作，又不是沒聽說過有人勞跑的……大驚小怪
11/19 22:19, 12F
推
11/19 23:40, 1年前 , 13F
寫信告知離職日期，還是沒人回就這段時間寫好SOP/交接事
11/19 23:40, 13F
→
11/19 23:40, 1年前 , 14F
項，時間到就跑
11/19 23:40, 14F
推
11/19 23:58, 1年前 , 15F
注意別亂講話 要時刻自我審查
11/19 23:58, 15F
→
11/20 00:45, 1年前 , 16F
這裡又不是中國，為啥不能自由發言？？
11/20 00:45, 16F
噓
11/20 00:58, 1年前 , 17F
出差去大陸，表示是被台灣公司聘僱，走台灣勞基法，這
11/20 00:58, 17F
→
11/20 00:58, 1年前 , 18F
都沒搞懂還在那邊吹什麼菜及軟，笑死人
11/20 00:58, 18F
→
11/20 08:44, 1年前 , 19F
離職不告知可以啊..無故連續曠職三天雇主得不經預告終
11/20 08:44, 19F
→
11/20 08:44, 1年前 , 20F
止契約.就是個玩比較硬的做法而已
11/20 08:44, 20F
推
11/20 09:01, 1年前 , 21F
有常識有工作經驗的人都知道不預告離職是絕對不會被允許的
11/20 09:01, 21F
→
11/20 09:01, 1年前 , 22F
吧......
11/20 09:01, 22F
→
11/20 09:01, 1年前 , 23F
請不要說那種幼稚又喜憨的發言
11/20 09:01, 23F
→
11/20 09:09, 1年前 , 24F
有常識有工作經驗的人應該知道法律能玩的跟你自以為絕
11/20 09:09, 24F
→
11/20 09:09, 1年前 , 25F
對不會被允許的是兩回事吧?還在上學當屁孩?
11/20 09:09, 25F
推
11/20 09:32, 1年前 , 26F
沒人回就等於同意啊
11/20 09:32, 26F
推
11/20 10:23, 1年前 , 27F
好的那你試試看？還在念大學的菜雞？
11/20 10:23, 27F
→
11/20 11:00, 1年前 , 28F
蠢翻了，台灣勞基法都可以不告知離職了…可憐啊
11/20 11:00, 28F
→
11/20 11:01, 1年前 , 29F
奴到沒腦子了嗎？
11/20 11:01, 29F
推
11/20 15:05, 1年前 , 30F
不告知 頂多就是三天後 雇主可以單方面終止契約
11/20 15:05, 30F
→
11/20 15:05, 1年前 , 31F
然後可能成為企業黑名單(如果業界有交換情報的話)
11/20 15:05, 31F
→
11/20 15:05, 1年前 , 32F
除此之外 還有什麼狀況 是可怕到絕對不被允許?
11/20 15:05, 32F
→
11/20 15:06, 1年前 , 33F
誰能解釋一下 為什麼有人會說 是絕對不被允許的?
11/20 15:06, 33F
推
11/20 15:13, 1年前 , 34F
你有發信且CC就可以ㄌ 不必鳥公司怎麼想
11/20 15:13, 34F
→
11/20 15:13, 1年前 , 35F
再來就是挖公司是否違法
11/20 15:13, 35F
→
11/20 15:43, 1年前 , 36F
雇主沒違法前提台灣勞基法什麼時候可以不告知離職了？
11/20 15:43, 36F
→
11/20 15:43, 1年前 , 37F
寫在哪個法條說可以不告知離職？三天不上班那叫曠職被
11/20 15:43, 37F
→
11/20 15:43, 1年前 , 38F
開除不叫離職。連守法觀念都沒有還有臉自傲去過大陸不
11/20 15:43, 38F
→
11/20 15:43, 1年前 , 39F
是菜雞？
11/20 15:43, 39F
還有 38 則推文
→
11/20 18:11, 1年前 , 78F
證因為他的行為造成公司損失的話可以向他求償。不過這
11/20 18:11, 78F
→
11/20 18:11, 1年前 , 79F
些都不構成「勞基法規定可以不用預告離職」的說法。再
11/20 18:11, 79F
→
11/20 18:11, 1年前 , 80F
怎麼樣，曠職三天被開除也好，硬跟公司盧就是要走也好
11/20 18:11, 80F
→
11/20 18:11, 1年前 , 81F
，都算是非常規的方式。以上是非高手雞雞的一點意見。
11/20 18:11, 81F
推
11/20 18:16, 1年前 , 82F
大致同意 看來大家說的是同一件事 只是角度跟用語造成誤會
11/20 18:16, 82F
→
11/20 18:17, 1年前 , 83F
互叫菜雞 太辛苦了 （當然是先叫的比較不對
11/20 18:17, 83F
→
11/20 19:26, 1年前 , 84F
嚴格說起來 殺人是可以的 只要你承擔後果
11/20 19:26, 84F
→
11/20 19:26, 1年前 , 85F
勞工曠職達三天 雇主就可以解雇
11/20 19:26, 85F
推
11/20 19:26, 1年前 , 86F
不預告離職又如何？勞基法有罰則？
11/20 19:26, 86F
→
11/20 19:27, 1年前 , 87F
雇主也不能任意扣住工資不發。至於因曠職造成的損失
11/20 19:27, 87F
→
11/20 19:27, 1年前 , 88F
賠償，那就是另外一件事了。
11/20 19:27, 88F
推
11/20 19:37, 1年前 , 89F
解雇走勞基法啊 但解雇後的業務損失 你覺得是走什麼法?
11/20 19:37, 89F
→
11/20 19:42, 1年前 , 90F
法律就在那邊，看你怎麼玩而已，看推文就已經知道立
11/20 19:42, 90F
→
11/20 19:42, 1年前 , 91F
場是勞方還是資方了，多說無益
11/20 19:42, 91F
推
11/20 20:24, 1年前 , 92F
其實有盡告知義務基本上還是可以時間到拍拍屁股走人的喔，
11/20 20:24, 92F
→
11/20 20:24, 1年前 , 93F
即使雇主一直沒有答應也一樣，你只要一直跳針說你要幾月幾
11/20 20:24, 93F
→
11/20 20:24, 1年前 , 94F
號走就好了，然後不斷詢問說交接的事情，交接的部份是要由
11/20 20:24, 94F
→
11/20 20:24, 1年前 , 95F
資方派人跟你交接或是他們規定的交接格式而不是你自己生，
11/20 20:24, 95F
→
11/20 20:24, 1年前 , 96F
如果到離職日前還是沒有跟你說交接的事情就不是你的問題了
11/20 20:24, 96F
→
11/20 20:24, 1年前 , 97F
(但你還是要不斷提醒你啥時要離職以及交接要找誰)，離職這
11/20 20:24, 97F
→
11/20 20:24, 1年前 , 98F
塊是真的比較偏勞方，基本上你有盡到你基本的義務就沒事了
11/20 20:24, 98F
→
11/20 20:41, 1年前 , 99F
說勞基法可以不告知離離又說不出法條依據的是誰？惱羞
11/20 20:41, 99F
→
11/20 20:41, 1年前 , 100F
成怒就一律把別人都打成資方？是不是只要比你懂台灣勞
11/20 20:41, 100F
→
11/20 20:41, 1年前 , 101F
基法的都叫資方？
11/20 20:41, 101F
→
11/20 20:43, 1年前 , 102F
既然都會講法律就在那邊了，那把你所謂勞基法說可以不
11/20 20:43, 102F
→
11/20 20:43, 1年前 , 103F
用預告就離職的法源根據拿出來啊
11/20 20:43, 103F
→
11/20 20:46, 1年前 , 104F
你要不要看清楚一點..從頭到尾沒人說"勞基法可以不告
11/20 20:46, 104F
→
11/20 20:47, 1年前 , 105F
知離職好嗎"..只有註記不告知離職時雇主可以怎麼做ok?
11/20 20:47, 105F
→
11/20 20:48, 1年前 , 106F
而且也沒規範不告知離職有甚麼明確罰則.頂多雇主可就
11/20 20:48, 106F
→
11/20 20:48, 1年前 , 107F
業務損失求償.前提是你要證明的出那些是因為不告知離
11/20 20:48, 107F
→
11/20 20:49, 1年前 , 108F
職造成的業務損失..you know?要不要再看仔細點?
11/20 20:49, 108F
→
11/20 21:06, 1年前 , 109F
請看清楚第28樓的發言再來說有沒有人講過這話可以嗎？
11/20 21:06, 109F
→
11/20 21:08, 1年前 , 110F
至於你講的那些，我在前面早就都說過了，不用再寫一次
11/20 21:08, 110F
→
11/20 21:08, 1年前 , 111F
給我看。
11/20 21:08, 111F
→
11/20 23:25, 1年前 , 112F
笑了，看來我戳到痛點了，哈哈哈。不知道那句話而已
11/20 23:25, 112F
→
11/21 00:24, 1年前 , 113F
你要繼續在這丟臉秀下限請自便
11/21 00:24, 113F
推
11/21 09:16, 1年前 , 114F
可憐啊
11/21 09:16, 114F
推
11/21 12:42, 1年前 , 115F
Vpn
11/21 12:42, 115F
→
11/22 13:20, 1年前 , 116F
16樓說的好像台灣能自由言論一樣
11/22 13:20, 116F
推
11/23 15:29, 1年前 , 117F
笑死 不告知離職 工作不是自助餐餒
11/23 15:29, 117F
‣ 更多 qazzaq1218 的文章
文章代碼(AID): #1ZU9yDyV (Salary)