Re: [問題] 工作得不到成就感

看板Salary作者 (一起車廂中老去)時間1年前 (2022/08/25 09:14), 1年前編輯推噓86(87推 1噓 74→)
留言162則, 82人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
能同感你的失落，想分享自己的心路歷程。 前一份工作是個穩穩賺、不加班、福利還行、勉強稱得上朋友口中夢幻企業的知名公司。 但由於內部文化跟分工模糊，最後半年常常覺得自己像行屍走肉，跟主管反映也得不到解 法，最後還是離開了。 目前的工作做起來開心許多，主管肯賦權讓我主導很多專案；加上半遠端模式，完全不查 勤，事情準時完成最重要，對我來說一週工時瞬間減半有夠爽（時薪變相大躍進XD）── 也才理解同時在工作中擁有剛好的歸屬感跟自由度是多麼難得。 對我來說，不是建立在剝削勞工前提之下的責任制讓我獲得時間自由、被充分賦權會讓我 更有衝勁把事情做好做精，也就獲得了自我滿足與成就感。 每個人對工作的期待不同，我先生就是一份無聊（他自己說的）的工作做了快十年也沒有 想換的念頭，覺得穩穩領薪水，準時上下班可以陪家庭，就是安生。 離職前跟一位交好的前輩聊天，提到我的坐困愁城，他很吃驚地告訴我：「我工作不可能 因為不快樂就離職，只要薪水福利還行，就沒有理由離開。」 但你心裡的痛苦自己最了解，就算一百個人告訴你「工作就是賺錢活口，別想那些有的沒 的」也無法讓你採多數決而認命對吧？甚至越來越覺得失去了自我。 工作是一輩子的，每個人都需要找到內在驅動力，才能做得心甘情願。 有些人的驅動力是錢（聯發科表弟：賺錢在竹北買房），有些人是時間自由（自由工作者 朋友說，可以自己掌控工作時間很棒，她一輩子都不可能回到辦公室人生），有些人則需 要你所謂的無形的成就感──因為你沒找到才會痛苦不堪，別人無法理解也會覺得你無病 呻吟，因為對他來說，那一點也不重要。 有本書叫《內在驅動力》，主張要找到使命感、自主權、專精度才會達成，可以當個檢視 的標準。 我現在的工作就是全部集滿所以才會如魚得水，而前一份工作，少的是使命感（對公司許 多策略與文化不認同）以及自主權（大公司的小螺絲釘，重複著專精的工作卻沒有甚麼掌 控權。） 老實說，你有這個餘裕去煩惱成就感，表示你其他生活條件應該都還過得去，不是連愁錢 都來不及了的辛苦人，其實我蠻鼓勵你好好探究這種失落感從何而來，並做出改變。 希望能幫助你覺得你不孤單，並且往自己想要的方向前進。 ※ 引述《McKen (小鮮肉)》之銘言： : 現在這份工作，即將做滿快一年了 : 但一直無法從這份工作中得到成就感 : 感覺每天做的庶務都不同，會遇到的挑戰也不同 : 但工作完成後，也沒有得到特別的成就感 : 然後部門的主管跟經理，也都表示那就是完成分內的事情 : 也不會給予口頭的鼓勵，雖然有時候公司營運有時會有季獎金 : 但感覺就沒有從這份工作中得到明確的成就感 : 跟同事分享的時候，他們都有點訝異 : 表示工作就是為了錢，成就感什麼的...去追求太沒意義了 : 請問各位大大真的是這樣嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.212.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661390085.A.066.html
推
08/25 09:16, 1年前 , 1F
跟無法理解的傾訴也只會被當無病呻吟 真的有感
08/25 09:16, 1F
※ 編輯: Pao (223.137.212.38 臺灣), 08/25/2022 09:18:04
推
08/25 09:21, 1年前 , 2F
生活條件過得去才會去想要更多其他東西..以前連餐費都
08/25 09:21, 2F
→
08/25 09:22, 1年前 , 3F
不夠的時候找吃的都來不及了根本不會想到啥成就感啥未
08/25 09:22, 3F
→
08/25 09:22, 1年前 , 4F
來性
08/25 09:22, 4F
推
08/25 09:27, 1年前 , 5F
推 每個人對工作的追求都不一樣
08/25 09:27, 5F
→
08/25 09:27, 1年前 , 6F
所以贊成原 po 既然不愁吃穿（達到更高的馬斯洛需求層次），
08/25 09:27, 6F
→
08/25 09:27, 1年前 , 7F
當然可以花心思尋找工作的意義所在，不用在意同事覺得「你想
08/25 09:27, 7F
→
08/25 09:27, 1年前 , 8F
太多」的否定心態
08/25 09:27, 8F
推
08/25 09:44, 1年前 , 9F
好溫暖的回覆
08/25 09:44, 9F
推
08/25 09:46, 1年前 , 10F
這篇很讚
08/25 09:46, 10F
推
08/25 10:00, 1年前 , 11F
蠻中肯的
08/25 10:00, 11F
推
08/25 11:10, 1年前 , 12F
推
08/25 11:10, 12F
推
08/25 11:44, 1年前 , 13F
推一個
08/25 11:44, 13F
推
08/25 12:10, 1年前 , 14F
推 這篇回得很好
08/25 12:10, 14F
→
08/25 12:10, 1年前 , 15F
終於不是看到工作只是為了錢的回覆
08/25 12:10, 15F
推
08/25 12:15, 1年前 , 16F
工作本來就是為了錢，我也認同每個人對工作的追求不一樣，
08/25 12:15, 16F
→
08/25 12:15, 1年前 , 17F
但能夠在工作上追求除了錢以外的事情，不就是毫不在意錢
08/25 12:15, 17F
→
08/25 12:15, 1年前 , 18F
嗎…
08/25 12:15, 18F
推
08/25 12:19, 1年前 , 19F
如果有一個完全能夠符合你所追求的工作，但不支薪你願意
08/25 12:19, 19F
→
08/25 12:19, 1年前 , 20F
做下去嗎？
08/25 12:19, 20F
→
08/25 12:22, 1年前 , 21F
只能說工作到某一個層級以上,適性(成就)才能精進,而
08/25 12:22, 21F
→
08/25 12:24, 1年前 , 22F
錢是隨之而來的.樓上那種看法..顯得明顯侷促
08/25 12:24, 22F
推
08/25 12:28, 1年前 , 23F
好文!!
08/25 12:28, 23F
推
08/25 12:29, 1年前 , 24F
這篇好棒 可以感覺原po的溫暖QQ
08/25 12:29, 24F
推
08/25 12:35, 1年前 , 25F
好吧，所可能各位都沒遇過同工不同酬的吧…成就精進後錢就
08/25 12:35, 25F
→
08/25 12:35, 1年前 , 26F
會隨之而來？你確定？
08/25 12:35, 26F
→
08/25 12:36, 1年前 , 27F
這跟「先學東西不要在意薪水，等你學到了你薪水自然就漲上
08/25 12:36, 27F
→
08/25 12:36, 1年前 , 28F
去了」的畫大餅有什麼不一樣..
08/25 12:36, 28F
→
08/25 12:36, 1年前 , 29F
可能我真的眼界太小吧，不好意思
08/25 12:36, 29F
推
08/25 12:51, 1年前 , 30F
推這篇 講得很好
08/25 12:51, 30F
→
08/25 12:52, 1年前 , 31F
基本上一定收入以上，又不是設備工程師那種重複性高的工
08/25 12:52, 31F
→
08/25 12:52, 1年前 , 32F
作，一定會重視成就感，這就是馬斯洛啊
08/25 12:52, 32F
推
08/25 12:52, 1年前 , 33F
碰過來工作是來交朋友的人就懂了 每個人追求的本來就不一
08/25 12:52, 33F
→
08/25 12:52, 1年前 , 34F
樣 年薪到一定等級之後追求的也會不一樣
08/25 12:52, 34F
推
08/25 12:54, 1年前 , 35F
所以要將成就感的前提不是還是要薪水夠高嗎…..
08/25 12:54, 35F
推
08/25 12:54, 1年前 , 36F
某p還是多去開眼界跟讀點書再來吧，每個人的選擇跟需
08/25 12:54, 36F
→
08/25 12:54, 1年前 , 37F
求都不同。 一直談錢只會顯得你俗不可耐。
08/25 12:54, 37F
→
08/25 12:56, 1年前 , 38F
所以為了錢工作的大眾都是俗不可耐嗎…
08/25 12:56, 38F
還有 85 則推文
還有 3 段內文
推
08/26 12:06, 1年前 , 124F
優文
08/26 12:06, 124F
推
08/26 12:24, 1年前 , 125F
推推
08/26 12:24, 125F
推
08/26 12:45, 1年前 , 126F
推好文 溫暖且清晰
08/26 12:45, 126F
推
08/26 13:17, 1年前 , 127F
推。 不需要二分法
08/26 13:17, 127F
推
08/26 15:23, 1年前 , 128F
推
08/26 15:23, 128F
推
08/26 16:24, 1年前 , 129F
暖 謝謝回文
08/26 16:24, 129F
推
08/26 17:00, 1年前 , 130F
推推，謝謝分享~
08/26 17:00, 130F
推
08/26 17:10, 1年前 , 131F
推推，原來這叫內在驅動力！
08/26 17:10, 131F
推
08/26 21:12, 1年前 , 132F
推推好文 真的無法為了錢做無趣的工作
08/26 21:12, 132F
→
08/26 21:17, 1年前 , 133F
那是錢不夠多啊,年薪百萬叫我天天挖屎我也幹
08/26 21:17, 133F
推
08/26 22:30, 1年前 , 134F
又不是問「挖屎年薪百萬vs做興趣零收入」終極二擇一
08/26 22:30, 134F
→
08/26 22:31, 1年前 , 135F
同酬的話誰想天天掏糞，放棄能夠自我實現的專業領域
08/26 22:31, 135F
→
08/26 22:32, 1年前 , 136F
祝福原原po可以找到同時滿足薪水跟成就感的工作
08/26 22:32, 136F
推
08/26 22:48, 1年前 , 137F
推！
08/26 22:48, 137F
→
08/27 01:21, 1年前 , 138F
推
08/27 01:21, 138F
推
08/27 01:24, 1年前 , 139F
二分法的那些人，就是會陷入死胡同的那些人
08/27 01:24, 139F
推
08/27 07:50, 1年前 , 140F
推中肯文
08/27 07:50, 140F
推
08/27 08:12, 1年前 , 141F
感謝分享
08/27 08:12, 141F
推
08/27 11:02, 1年前 , 142F
回文裡很多人都談到錢 其實說真的這種想法的事每個人
08/27 11:02, 142F
→
08/27 11:02, 1年前 , 143F
的生長環境跟個性都不同 再怎麼討論都不會有結果的 就
08/27 11:02, 143F
→
08/27 11:02, 1年前 , 144F
把這篇當好心得文看就好了
08/27 11:02, 144F
→
08/27 11:02, 1年前 , 145F
畢竟沒有誰對誰錯
08/27 11:02, 145F
推
08/27 11:07, 1年前 , 146F
推好文
08/27 11:07, 146F
推
08/27 19:14, 1年前 , 147F
贊同！
08/27 19:14, 147F
推
08/28 00:47, 1年前 , 148F
推
08/28 00:47, 148F
推
08/28 10:40, 1年前 , 149F
馬斯洛需求層次你已經滿足下面了 往上追求吧
08/28 10:40, 149F
推
08/28 14:53, 1年前 , 150F
推這篇
08/28 14:53, 150F
推
08/28 15:35, 1年前 , 151F
推，每個人工作追求的東西都不一樣
08/28 15:35, 151F
推
08/28 16:45, 1年前 , 152F
推
08/28 16:45, 152F
推
08/28 17:02, 1年前 , 153F
推！有些人需要從工作得到成就感，但有些人不用，只要領
08/28 17:02, 153F
→
08/28 17:02, 1年前 , 154F
得到還行的薪水就好。這取決於每個人的想法、個性跟生活
08/28 17:02, 154F
→
08/28 17:02, 1年前 , 155F
環境所致
08/28 17:02, 155F
推
08/28 18:48, 1年前 , 156F
推，喜歡真誠回覆
08/28 18:48, 156F
推
08/28 20:40, 1年前 , 157F
推
08/28 20:40, 157F
推
08/29 00:09, 1年前 , 158F
推推！
08/29 00:09, 158F
推
08/29 04:14, 1年前 , 159F
推
08/29 04:14, 159F
噓
08/29 14:46, 1年前 , 160F
會追求激勵因子的人，都是脫離保健因子的層次了，你的建議
08/29 14:46, 160F
→
08/29 14:47, 1年前 , 161F
不如先問問原原PO他收入跟支出後再決定要不要說。
08/29 14:47, 161F
→
08/29 14:48, 1年前 , 162F
層次不同的建議，跟何不食肉糜是一個概念
08/29 14:48, 162F
._.？ 原 PO 就是在工作中尋求激勵因素，被否決而產生自我懷疑，既然他開始糾結成就感，就 表示保健因素不是主要痛點了吧，給予信心加持怎麼會是不同層次的建議？ 如果他主訴薪資太低、開銷太多養不活自己好痛苦，還告訴他「別管收入支出了，快去找 一份有成就感的工作就能過得很快樂哦」才是何不食肉糜的邏輯吧？ ※ 編輯: Pao (223.137.128.125 臺灣), 08/29/2022 19:12:52
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