[選擇] 工作請益

看板Salary作者 (chloloeee)時間1年前 (2022/08/20 00:34), 編輯推噓7(7推 0噓 24→)
留言31則, 9人參與, 1年前最新討論串4/6 (看更多)
各位好，目前在人生十字路口，希望能獲得一些建議 目前在A公司工作 主要在V組長的小組中，但V組長情緒控管不佳，常常情緒勒索，抱怨每個人也不會檢討自 己，助理一年換了20幾個，我被分派其一工作主要訓練新助理，搞得我心很累，好不容易 訓練起來也被V的怪脾氣趕走，這一年我因為忙著接每個新助理丟下的爛攤子，搞得我自 己份內的工作都沒做，業績慘不忍睹，V組長還會檢討我業績不好，但明明就是一堆鳥事 要我處理… 言歸正傳，因為助理流動率太高，公司的大老闆不爽V組長，開始盯著我們組，脾氣古怪 的V覺得老闆在針對他，就想烙跑提了離職，我因為苗頭不對也私下在朋友的介紹下與同 行業的B公司接洽，預備跳槽。 因為不想撕破臉，本來想在V組長離職後向A公司請辭，就到B公司工作，也私下將一些相 關業務轉給B公司處理，對於A公司已心灰意冷。 在V組長提離職後，A公司的大老闆親自來我們組慰問我們這些被遺棄的組員，沒想到大老 闆不像V說的那樣不通情理，反而聽我訴說這一年發生的種種鳥事，並表示如果我願意， 可以提拔我為原本小組的組長。 這讓我猶豫的點來了 A公司： 1. 不確定大老闆是否像與我對談的那樣明事理，還是只是要我留下來接爛攤子，有點擔 心自己會不會繼續要處理這些鳥事（因之前V組長每天都在抱怨老闆很機車什麼的，感覺 各說各話），對於自己當組長也不是很有把握。 2. 公司的底薪高於業界約N+20k（這也是當初讓我跳槽到A公司的主因，也是我現在猶豫 的重要因素），但公司的行事風格較保守，訊息傳遞速度慢，比較一板一眼。 3. 目前取得大老闆的信任，可能比較有利職涯發展（？ B公司 1. 新創的組，接洽的組長感覺比起沈穩，雖然年輕但行事風格謹慎，很有企圖心，對於 組的發展很有前景。 2. 底薪要重新慢慢爬，也沒有停車位、交際費…等補助，但業績如果穩定成長，獎金的 計算倍率較高，只是我業績都掉光光了，不確定要花多久時間>< 3. 因為第一次接觸，雖然互動感覺個性蠻合的，但也不確定組長是否好相處（也怕像V組 長一開始說的很美好一樣），信任感需要培養；而轉移相關業務時感覺公司的人員都相當 積極，資料對接很快，但感覺對於業績要求很高、壓力很大。 4. 因前幾個禮拜時就已跟B公司表示可以會過去，但需要一點時間（不確定A公司的V何時 走），時間大概壓在10月份，不知道如果反悔，會不會造成不好的觀感。 這件事已經卡在我心中好幾天，我完全不知道如何定奪，因之前跳槽到A公司時感覺也是 被V組長一開始的美好願景給打動（或是被騙），已經有點害怕下決定了……. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.34.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660926870.A.8D4.html
推
08/20 00:45, 1年前 , 1F
影響你的外在因素沒了 然後新工作薪水也沒比較多的情況下
08/20 00:45, 1F
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08/20 00:46, 1年前 , 2F
我選繼續待 至於B公司的職缺也不是非你不可 沒報到的原因好
08/20 00:46, 2F
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08/20 00:46, 1年前 , 3F
好解釋就可以了
08/20 00:46, 3F
推
08/20 02:39, 1年前 , 4F
其實這樣比較起來B公司也沒有比你現在這個好很多吧？
08/20 02:39, 4F
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08/20 02:39, 1年前 , 5F
而且A公司最大的障礙已經走了，留下來也許比較好。
08/20 02:39, 5F
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08/20 02:41, 1年前 , 6F
而且你不是說V組長只會抱怨他人不會檢討自己，那他整
08/20 02:41, 6F
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08/20 02:41, 1年前 , 7F
天抱怨大老闆也是意料之中的吧，畢竟沒人不會被他抱
08/20 02:41, 7F
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08/20 02:41, 1年前 , 8F
怨。
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08/20 08:15, 1年前 , 9F
確實對於V組長口中的老闆有待商榷，但因出現過狀況時確
08/20 08:15, 9F
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08/20 08:15, 1年前 , 10F
實有些事情也與大老闆的指令有關，所以才思考老闆真實
08/20 08:15, 10F
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08/20 08:15, 1年前 , 11F
的處事風格是否那麼（機車？），因為之前沒跟老闆接觸
08/20 08:15, 11F
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08/20 08:15, 1年前 , 12F
過，全都是V轉述，當然V的問題很大，但我有點被嚇怕了
08/20 08:15, 12F
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08/20 08:15, 1年前 , 13F
…，我會再找管道與老闆談談，謝謝！
08/20 08:15, 13F
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08/20 09:45, 1年前 , 14F
確定升遷的話，繼續，為未來鋪路
08/20 09:45, 14F
推
08/20 12:27, 1年前 , 15F
先評估你能接受B的風氣嗎，B看起來唯一優點就是風氣
08/20 12:27, 15F
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08/20 12:27, 1年前 , 16F
，若你不適合也沒用
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08/20 12:56, 1年前 , 17F
我會再思考一下，感謝大大指引明燈
08/20 12:56, 17F
推
08/20 15:05, 1年前 , 18F
我會看A加多少錢，如果不錯， 我會想留下來。 畢竟
08/20 15:05, 18F
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08/20 15:05, 1年前 , 19F
作業都熟悉，升官又加薪。
08/20 15:05, 19F
推
08/20 16:25, 1年前 , 20F
想穩定就不要去新創，A公司條件都比B公司還好，B公司的工
08/20 16:25, 20F
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08/20 16:25, 1年前 , 21F
作環境要是比不過A會很吃虧。
08/20 16:25, 21F
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08/20 16:26, 1年前 , 22F
就我工作六年的經驗來看，在一家公司跟其他同部門/不同部
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08/20 16:26, 1年前 , 23F
門的同事保持良好人際關係，會讓你在公司做得很輕鬆。
08/20 16:26, 23F
推
08/20 16:42, 1年前 , 24F
當然是留下來當組長
08/20 16:42, 24F
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08/20 17:20, 1年前 , 25F
謝謝回覆！對於A公司的疑慮是，因為V會提離職就是老闆
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08/20 17:20, 1年前 , 26F
說要把組收掉，我擔心老闆想提拔我當組長只是要處理V留
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08/20 17:20, 1年前 , 27F
下的爛攤子（例如：業績帳目不清、發票核銷、與客人的
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08/20 17:20, 1年前 , 28F
聯繫事項很多都做一半），我如果接下組長勢必要去處理
08/20 17:20, 28F
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08/20 17:20, 1年前 , 29F
這些事，我很怕老闆只是想要我幫V擦屁股，擦完即丟，
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08/20 17:20, 1年前 , 30F
畢竟這個組有沒有存在好像也沒有很確定，…
08/20 17:20, 30F
推
08/20 21:50, 1年前 , 31F
如果能升官 可以留下來做看看
08/20 21:50, 31F
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