[問題] 履歷上職稱的寫法

看板Salary作者 (使用者是什麼？？像男生[)時間1年前 (2022/08/05 07:06), 1年前編輯推噓16(16推 0噓 40→)
留言56則, 18人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
在公司待了多年 一直是擔任業務的工作 工作內容從一開始的菜鳥，到後來接觸的客戶層級變高，工作內容也有所不同 雖然公司內部有分職等（三級二等專員、二級一等專員...等） 但職稱都是專員，並沒有改變，也沒有管理頭銜 請問找新工作寫履歷時，職稱和工作內容應該怎麼寫會比較好？ 因為覺得菜鳥業務時期，做的其實是業助的事情，那將前一段時間寫為業助是ok的嗎？ 後來當業務也有升等，寫成junior業務和senior業務，這樣可以嗎？ 因為senior資深業務人員，感覺好像有管理工作的成分在？但我並沒有管理，這樣會不妥嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.65.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1659654413.A.26D.html
推
08/05 07:57, 1年前 , 1F
公司的組織圖的職務是什麼就寫什麼，照實寫就好
08/05 07:57, 1F
但是寫英文履歷，不知道要怎麼寫幾等幾級@@ 主要是這份工作做了好幾年，怕不分開寫的話會被認為都是在做一樣的事，但不知如何呈現 ※ 編輯: usermanual1 (27.242.65.52 臺灣), 08/05/2022 08:19:17
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08/05 08:26, 1年前 , 2F
你做什麼事應該是從履歷那邊寫，不是從職稱那邊寫吧，完
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08/05 08:26, 1年前 , 3F
全兩碼事。
08/05 08:26, 3F
嗯嗯 是想說履歷裡面用時間表條列式敘述，那開頭職稱是不是就得寫不同的？ 還是說寫同一個職稱，然後下面再用時間條列區分負責的業務內容？ 只是也有點好奇像這種升職等，一般在履歷裡面會怎樣呈現 謝謝 ※ 編輯: usermanual1 (27.242.65.52 臺灣), 08/05/2022 08:35:39
推
08/05 08:33, 1年前 , 4F
重點是你做了什麼 不是你掛什麼職銜 職銜在業務單位很
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08/05 08:33, 1年前 , 5F
多都是參考用的 你應該把你負責的事情 還有幾個精彩
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08/05 08:34, 1年前 , 6F
的案例寫進履歷 跟你是什麼專員還是副總一點關係也沒
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08/05 08:35, 1年前 , 7F
你想呈現成長 就用前期跟後期的差別去表現
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08/05 08:46, 1年前 , 8F
就寫專員，職稱根本不重要
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推
08/05 08:50, 1年前 , 9F
照公司規定寫，不要自己亂灌
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08/05 10:27, 1年前 , 10F
公司怎麼寫你就怎麼翻，寫不一樣要是背景調查被抓到
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不同，為了這個沒拿到offer，你覺得划算嗎？
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08/05 10:28, 1年前 , 12F
如果是同一家公司，你沒有區分職務，就寫最後一個
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推
08/05 11:05, 1年前 , 13F
如果擔心職稱太低無法襯托價值，那就要在履歷排版上下功夫。
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例如：2017-2022 專員 1. 負責xxxxxx 2. 主導xxxxx專案 3.
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協調產線xxxxx
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推
08/05 11:07, 1年前 , 16F
2015-2017 業務 1. 負責推廣XX在東南亞市場 2. 負責整合行銷
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並負責參展規劃 3. 撰寫公司教育訓練課程內容
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推
08/05 11:09, 1年前 , 18F
很多公司會有這種一人擔任多角及不肯給主管階的情況。同理，
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08/05 11:09, 1年前 , 19F
很多公司也會給華而不實的職稱然後實際負責的很少。因此重點
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08/05 11:09, 1年前 , 20F
是內容，那我們就要想辦法去襯托（看得舒服）這個內容
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08/05 11:11, 1年前 , 21F
歐耶我回台灣休假了，PTT真順啊！XD
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推
08/05 11:51, 1年前 , 22F
英文沒有人在寫幾等幾級的 junior/senior就可以了
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08/05 11:51, 1年前 , 23F
另外業務就是業務 沒有必要貶低自己去寫成業助
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08/05 11:52, 1年前 , 24F
你可以在面試時說前面培訓的時間比較長 但不要自己履歷還
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08/05 11:52, 1年前 , 25F
讓自己扣分
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08/05 11:53, 1年前 , 26F
Senior一般是年資跟做的事情更深可能甚至包含決策或企劃等
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08/05 11:54, 1年前 , 27F
履歷想加分寫當然OK 但面試被問到差別時回答不要出包就好
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08/05 11:55, 1年前 , 28F
升等不一定就是變成Senior 重點是你的工作內容 否則會很怪
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08/05 11:55, 1年前 , 29F
有管人一般會用成manager來表示你有管理下屬/小組
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08/05 11:56, 1年前 , 30F
如果是在同一間公司裡面升senior 你可以在同一間公司下面
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08/05 11:57, 1年前 , 31F
寫上junior跟senior分別時間以及工作內容 這樣就很清楚
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08/05 11:58, 1年前 , 32F
沒人加junior 的啦！只有加不加senior而已…別亂
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08/05 12:42, 1年前 , 33F
谷哥一堆
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08/05 12:46, 1年前 , 34F
那你寫吧…笑死…跟別人說自己菜雞
08/05 12:46, 34F
推
08/05 12:52, 1年前 , 35F
你一開始是業務就寫sales representative
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08/05 13:43, 1年前 , 36F
職稱僅供參考，底薪才是真的
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08/05 14:16, 1年前 , 37F
職稱不重要，我在人力銀行還看過洗碗經理勒...
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08/05 14:20, 1年前 , 38F
你爽怎麼寫都可以，不要寫到經理或副理都可以
08/05 14:20, 38F
以上意見會參考，謝謝
推
08/05 15:56, 1年前 , 39F
領英上很多人會分開寫，好處是表面上代表績效有被認可
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08/05 15:56, 1年前 , 40F
職級有上升，實際上就再說，但工作內容敘述記得也要跟
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08/05 15:56, 1年前 , 41F
著調整。
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08/05 15:59, 1年前 , 42F
職級沒升，即時每年做的事都不斷調整增加也很難從履歷
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08/05 15:59, 1年前 , 43F
上看出來，無法表現你是潛力股
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嗯嗯這就是我的想法... 想說要包裝一下自己，但怕寫了senior會被認為有誇大不實的嫌疑 因為不知道senior sales rep.有沒有什麼特殊（管理？）的意涵 ※ 編輯: usermanual1 (27.242.65.52 臺灣), 08/05/2022 16:55:35
推
08/05 17:28, 1年前 , 44F
如果公司給你的title就是senior，你也只好放了阿
08/05 17:28, 44F
推
08/05 23:29, 1年前 , 45F
你怎麼跟客戶相處，大概就知道你的角色了，負責產品介
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08/05 23:29, 1年前 , 46F
紹/協助送報價單/ 負責客戶維持/負責搞定客戶報價/負責
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08/05 23:29, 1年前 , 47F
拓展新客戶/負責開發新產品線，都是業務相關人員，但是
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08/05 23:29, 1年前 , 48F
重要性都不同，主要還是看你怎麼描述你的業務工作！
08/05 23:29, 48F
推
08/06 11:52, 1年前 , 49F
寫最後的職稱，工作內容列3-5點寫你覺得最重點的內容，
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08/06 11:52, 1年前 , 50F
初階的不用寫。資深業務別人看不會覺得是管理職。
08/06 11:52, 50F
推
08/06 11:55, 1年前 , 51F
另外名片英文職稱印什麼就寫什麼不要自己亂加，以免refe
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08/06 11:55, 1年前 , 52F
rence check的時候資訊對不起來。
08/06 11:55, 52F
推
08/07 16:51, 1年前 , 53F
如果職級分成普通(就工程師或管理師)、高級(xx師)跟
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08/07 16:52, 1年前 , 54F
資深，那高級那級的英文用甚麼字比較適合呢
08/07 16:52, 54F
推
08/08 17:58, 1年前 , 55F
工作內容量化比較重要 職稱填最高即可 有時職稱級別
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08/08 17:58, 1年前 , 56F
只是為了內部調薪用 應該大部分面試官都懂
08/08 17:58, 56F
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