[問題] 面試實習過程順利，卻一直收到感謝函的

看板Salary作者 (芷涵)時間2年前 (2022/04/30 02:04), 編輯推噓22(24推 2噓 55→)
留言81則, 39人參與, 2年前最新討論串1/1
大家好 我是讀國立尾的資管系學生 目前大三升大四， 面試過慧邦科技跟hp， 但慧邦科技在面試問了十個問題， 我自己覺得我都回答應對的都還滿不錯的， 但不知道為什麼是感謝函。 然後下下禮拜一， hp我感覺應該也是發感謝信給我， 因為我們三個人團體面試， 不知道為什麼線上遠距面試的時候， Round table 一直點我第一個回答問題，都不點臺大或中央的，結果最後臺大的感覺有穩住 回答的比較好。 我已經很多都到面試最終階段，結果都被打槍。 自己有一堆社團跟競賽還有打工的經驗也都沒什麼用的感覺。 好難過。 請問長官或HR考量的點跟雷區到底是什麼呢QQ？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.114.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1651255459.A.7AD.html
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04/30 03:12, 2年前 , 1F
感覺有太多細節，不是你沒說，是真的很難說
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但這些失敗的經驗，終究會是你成長的甘露
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只能你自己多想想每個環節與應對進退吧，加油
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另外，與其一直找自己的問題，不如讓自己更強大
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04/30 06:18, 2年前 , 5F
應該是不少人比你好然後十個問題也全答對的
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推
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同上，面試不是看你有多好，是看有多少人比你好
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推
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找工作就是看緣分，如果你表現自認沒太差就是有人比你
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好有人比你更便宜
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推
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先紀錄面試問題跟自己的回答== 沒錄取就是有人更好更符合特
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質
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推
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「國立尾」劃重點
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推
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妹妹啊，問對人比較重要，透過學校認識經理層級的他
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們比較容易給你正確答案，問那種太基層的，呵呵
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重點三個，就專業技能和社交能力及自學能力
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你自己有自己弄的專案，會比打工有用，見過有幾個真
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的很厲害，才大學就自己搞好幾個大型專案了
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04/30 10:40, 2年前 , 17F
我面試新人的時候會看對方能力來決定問題，所以過程好
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不代表表現好。可能只是沒辦法問更難的問題
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推
04/30 10:43, 2年前 , 19F
找些親戚朋友或老師模擬面試看看 或許不是回答過程的問題
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04/30 10:44, 2年前 , 20F
我主管聊天時有聊到他曾經面試幾個感覺有實力但最後不選擇
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的原因是有面試者太強勢讓他覺得這人進來之後會無法控制
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04/30 10:47, 2年前 , 22F
也有雖然都能回答但卻表現扭扭捏捏很沒自信
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推
04/30 10:50, 2年前 , 23F
面試這種東西不是像學生考試都寫對答案就能高分 機緣也很
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04/30 10:52, 2年前 , 24F
一個因素 同樣一個面試官心情不同時標準也會略有差異
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是
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推
04/30 11:21, 2年前 , 26F
你在這裡問是大海撈針 不如寫個信請教面試主管
04/30 11:21, 26F
推
04/30 11:48, 2年前 , 27F
社團跟競賽個人覺得是沒加到什麼分，打工也要看待的公
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04/30 11:48, 2年前 , 28F
司跟這個產業有沒有擦到邊，或許專題的成果當作品集分
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04/30 11:48, 2年前 , 29F
數還加比較高
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推
04/30 11:49, 2年前 , 30F
也才面兩家呀 多面幾家你就更能掌握面試方法了
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04/30 11:51, 2年前 , 31F
如果你面試的職缺跟你打工經驗 團體競賽內容都無關的話
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04/30 11:51, 2年前 , 32F
自然沒什麼用
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04/30 11:55, 2年前 , 33F
而且你自己覺得應答不錯 在對方眼裡不一定是這樣 找些
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04/30 11:55, 2年前 , 34F
實際有在當面試官的主管幫你模擬面試 點出問題點在哪比
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較重要
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04/30 11:57, 2年前 , 36F
標準自我感覺良好 你問題就是你根本沒觀察出面試官反應
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04/30 12:02, 2年前 , 37F
面試過程讓被面試者覺得自己就是公司要的人是面試官基
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04/30 12:02, 2年前 , 38F
本的功夫之一...你就不用太在意了
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推
04/30 12:06, 2年前 , 39F
面試看的是緣分
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04/30 12:10, 2年前 , 40F
第一個點你就是為了給其他人準備時間，後面自己想原因
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04/30 12:53, 2年前 , 41F
沒有細節，沒辦法幫你觀落陰
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04/30 12:54, 2年前 , 42F
但如果你遇到台大中央資管，只能說算你運氣不好
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04/30 13:15, 2年前 , 43F
人生多數時候就是：說得越多，瑕疵越多，應該不用教XD"
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推
04/30 13:18, 2年前 , 44F
考研
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推
04/30 13:27, 2年前 , 45F
你好歹也講一下問答了什麼 當我們通靈王嗎
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噓
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看你的學歷就知道，去當分母的
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噓
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還滿不錯定義很廣吧 有些人跟面試官酸來酸去也覺得還
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04/30 15:16, 2年前 , 48F
不錯啊 沒說明白 很難理解
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推
04/30 17:10, 2年前 , 49F
.....很簡單呀 就是別人比你更好
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04/30 17:11, 2年前 , 50F
而且資管來說 中央是全台第一 很難比的過人家 台大倒還好
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推
04/30 17:15, 2年前 , 51F
外商非常重學歷喔，除非你有相關經驗而且是成功的經驗才有
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04/30 17:15, 2年前 , 52F
機會說服主管喔，我以前剛出社會人家也是不理我，後來我先
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到本土大公司（FMCG)工作，在用這兩年工作經驗跳去知名外
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04/30 17:15, 2年前 , 54F
商（也是FMCG)去喔
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04/30 17:19, 2年前 , 55F
找工作很看緣分+大公司很看學校，多嘗試吧加油
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推
04/30 17:31, 2年前 , 56F
可能內容很空洞吧
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04/30 18:07, 2年前 , 57F
自我感覺良好？
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04/30 18:25, 2年前 , 58F
有時候我們覺得很好，但在對方眼中不算
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推
04/30 20:30, 2年前 , 59F
如果有台大的我也會選台大的
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推
04/30 20:38, 2年前 , 60F
很多公司人資找人來面試只是做業績的 自然之後只有感
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04/30 20:38, 2年前 , 61F
謝函
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推
04/30 21:21, 2年前 , 62F
多面幾家 加油
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推
05/01 01:23, 2年前 , 63F
可能是學歷問題 我115資管 同學實習的同事也都是四中以
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05/01 01:23, 2年前 , 64F
上
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推
05/01 02:45, 2年前 , 65F
至少還有感謝函，之前應徵一間大公司，說無論是否錄取
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05/01 02:45, 2年前 , 66F
都會通知，我還重複人資的話，她說對，結果約定通知日
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期後打了兩次電話，都說再幫我問，寫email則是不回。
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05/01 02:48, 2年前 , 68F
上面說到機緣，真的很重要，常常一句話一個動作，比如
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05/01 02:48, 2年前 , 69F
多看了旁邊一眼、多吞了幾口口水，任他各自解讀，喜歡
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05/01 02:48, 2年前 , 70F
或討厭都有千百種理由啦，那些什麼業界HR文章看看就好
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05/01 07:48, 2年前 , 71F
不過以老闆的角度看，不一定會選台大的，長期來看，人
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05/01 07:48, 2年前 , 72F
都會有自己想不到的強項，要自己發覺
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05/01 08:26, 2年前 , 73F
以前問過上面的..面試表現太好怕幹掉自己或不受控
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05/01 13:43, 2年前 , 74F
實習的缺少啊，而且他們可以慢慢挑
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要不要問問看系上有提供實習管道嗎
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05/01 13:52, 2年前 , 76F
有的話會比較順利，不然看文字描述看起來沒什麼問題，
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05/01 13:52, 2年前 , 77F
但實際上不太清楚
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05/01 13:53, 2年前 , 78F
加油～
05/01 13:53, 78F
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05/01 22:08, 2年前 , 79F
希望你能上HP當我同事！
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05/02 14:38, 2年前 , 80F
每次看到學生說覺得自己回答不錯就很想說...自我感覺良好
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05/02 14:39, 2年前 , 81F
我們又不是面試官，你就是沒符合他們需求而已
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