Re: [心得] 上班上到灰心的提離職前紓發

看板Salary作者時間2年前 (2022/02/28 14:37), 編輯推噓9(10推 1噓 26→)
留言37則, 17人參與, 2年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《ting0202 (HSIAO)》之銘言： : 大家好 : 第一次在這個版上Po文，原本這篇文是過年前想發來「詢問」，但拖到現在，中間經歷了 : 很多事，228也就是明天上班決定要提離職了。對，我228莫名被通知要上班。所以這篇文 : 分類我就改 : 成心情，希望合適，也希望能看看不同人的意見。 : 正文開始： : 我是80年次的北漂上班族，自己在台北租房。 : 目前這份工作是去年10月開始，主公司在美國，台灣是設立辦公室，處理文書、考勤、檢 : 查美國那邊傳來的報表之類，我做的很像行政，要負責打收購價格單、訂單之類、跟美國 : 窗口聯絡價格事項。 : 因為不小心把文打太長，只好先列出幾個重點： : 1.薪水從當初說的5萬，實際領到只有3萬7。 : 沒有薪資表。 : 台灣需要付的稅都是從我薪水 : 扣（扣了快8千）。 : 台灣國定假日可能也需要上班，美國放假我們沒放。 你是不是被騙了啊？你在台灣分公司工作，你的薪水假如是領 美金算海外所得，海外所得如果不到100萬是不需要申報的。 假如是台灣的分公司發薪水，哪就是依照台灣的綜所稅法去扣 稅，111年的規定，月薪高於86000，每月須預扣2020元，你根 本沒到，不需要預扣稅額。 看你的推文說你的勞健保是掛在其他公司，我猜你大概是約聘 人員，透過人力仲介轉介到你們公司的，所以這個扣除額裡面 應該不是稅金，而是仲介費加勞健保自付額。你可以看一下當 初的聘僱契約上怎麼寫的，如果確定是寫月薪5萬，建議你直接 去勞工局申訴。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.134.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646030233.A.7A6.html
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02/28 14:38, 2年前 , 1F
對了，公司的勞健保負擔從員工薪資扣是違反勞基法的
02/28 14:38, 1F
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02/28 14:41, 2年前 , 2F
都要離職了，真的不考慮教訓一下這間違法公司嗎?
02/28 14:41, 2F
推
02/28 14:46, 2年前 , 3F
我沒有約聘書，面試也沒透過仲介QQ
02/28 14:46, 3F
推
02/28 14:49, 2年前 , 4F
02/28 14:49, 4F
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02/28 14:50, 2年前 , 5F
就是被扣這些
02/28 14:50, 5F
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02/28 14:55, 2年前 , 6F
你去查一下勞健保級距看你被多扣多少
02/28 14:55, 6F
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02/28 15:00, 2年前 , 7F
扣的比我還多XD
02/28 15:00, 7F
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02/28 15:16, 2年前 , 8F
月薪18萬也才扣4900
02/28 15:16, 8F
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02/28 15:18, 2年前 , 9F
勞退6％反推回去薪資40100，真剛好是某個級距
02/28 15:18, 9F
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02/28 15:22, 2年前 , 10F
這應該第一個月的薪資條啦 健保按天數計算
02/28 15:22, 10F
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02/28 15:23, 2年前 , 11F
金額剛好就是把雇主負擔的轉嫁給勞工 87%公司改成負擔
02/28 15:23, 11F
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02/28 15:23, 2年前 , 12F
員工負擔的部分 笑死 要凹還凹一半不全凹
02/28 15:23, 12F
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02/28 15:24, 2年前 , 13F
總之這單拿去檢舉穩贏
02/28 15:24, 13F
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02/28 15:31, 2年前 , 14F
這個單子的金額看起來就是把投保單位的負擔轉嫁到員工上
02/28 15:31, 14F
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02/28 15:32, 2年前 , 15F
證據保存下來檢舉吧
02/28 15:32, 15F
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02/28 15:36, 2年前 , 16F
02/28 15:36, 16F
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02/28 15:36, 2年前 , 17F
上面扣除的金額跟級距40100的單位負擔一模一樣。
02/28 15:36, 17F
推
02/28 15:44, 2年前 , 18F
勇敢檢舉，討回自己應得的金額
02/28 15:44, 18F
推
02/28 17:02, 2年前 , 19F
這家公司是做黑的? 還是連O毅有入股?
02/28 17:02, 19F
推
02/28 17:18, 2年前 , 20F
推勇敢檢舉
02/28 17:18, 20F
推
02/28 19:22, 2年前 , 21F
台商雷就算了 連美商也...
02/28 19:22, 21F
噓
02/28 20:18, 2年前 , 22F
公司做的像討債，人情包袱真重。
02/28 20:18, 22F
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02/28 21:08, 2年前 , 23F
幫美商平反一下，以前在美加工作時，這種都直接外包
02/28 21:08, 23F
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02/28 21:08, 2年前 , 24F
而當地會怎樣搞，其實不是很清楚，只要合約標註，不能
02/28 21:08, 24F
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02/28 21:09, 2年前 , 25F
如影響總公司商譽，費用賠償當地外包公司自行承擔
02/28 21:09, 25F
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02/28 21:37, 2年前 , 26F
這好像沒平反到，因為他們就是不管啊XD
02/28 21:37, 26F
推
02/28 22:16, 2年前 , 27F
檢舉到總公司說不定會有多一些賠償喔
02/28 22:16, 27F
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02/28 23:03, 2年前 , 28F
這怎麼看都不像外商 連台商也沒這麼爛
02/28 23:03, 28F
推
02/28 23:46, 2年前 , 29F
傻眼，也扣太多了==我待過的爛台商也不敢這樣搞，真的
02/28 23:46, 29F
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02/28 23:46, 2年前 , 30F
可以去檢舉
02/28 23:46, 30F
推
03/01 17:43, 2年前 , 31F
這金額太誇張，純台商都還不敢這樣搞台灣人，拜託原po不
03/01 17:43, 31F
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03/01 17:43, 2年前 , 32F
要傻傻跑去問公司說妳上網問是這樣，直接去檢舉就對了!!
03/01 17:43, 32F
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03/01 17:43, 2年前 , 33F
!
03/01 17:43, 33F
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03/03 12:37, 2年前 , 34F
有些美商是台灣人過去開的公司，不見得是真的外國人開的
03/03 12:37, 34F
推
03/04 15:17, 2年前 , 35F
笑死...你老闆算錯(?),把公司負擔的錢算在你這邊
03/04 15:17, 35F
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03/04 15:18, 2年前 , 36F
他自己付勞工負擔的部份--哪裡來的天兵啊
03/04 15:18, 36F
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03/04 15:19, 2年前 , 37F
如果是有意叫你全付,應該是自付+雇主部份一起加總
03/04 15:19, 37F
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