Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎

看板Salary作者 (堅持不課金)時間2年前 (2022/01/28 19:37), 編輯推噓7(7010)
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一般來說沒錯,喜歡搞花樣的常常是榨乾員工的高手。 不過我當年運氣不錯,老闆比較偏老派,是個介於爺爺跟大叔之間的長輩, 就是喜歡測試企圖心、搞雞湯、講故事或者苦口婆心碎碎念。 但對員工很好,老闆和主管人真的不錯,17:30就開始趕人下班, 如果真的有事處理請人加班還會請助理去買便當,可以報加班,下班坐計程車回去。 就小忙待遇還可以,事情熟了之後,效率變好就很少加班,不知不覺就會一直想待下去, 常有離職同事回來看老闆,很溫馨的舒適圈。 後來是因為公司規模較小,有些事情說難聽就是資源不夠做不起來, 我就下定決心要離開舒適圈。 提離職後老闆就跟說如果確認這邊的功夫你都學會了,那就祝福你找到更大的舞台、 希望你有吃飽、謝謝你的付出..之類的話,不管是不是場面話,老闆平常就是真誠待員工 所以聽了有點感動,也難怪離職同事常回來逛。 ※ 引述《nobody0303 ()》之銘言: : 我怎麼覺得這公司很假 : 把壓榨的事實弄成心靈雞湯 : 讓面試的人以為很勵志 : 實際根本就中計了 : 1.以後一定會塞給你時間內做不完的事 : 2.主管明明已算過你時間內做不完 : 還是會硬塞給你 : 3.以後下班時間到了 : 你敢回他雖然事情沒做完 : 但你企圖心已展現了 所以成果不重要嗎? : 你一定不敢 所以你只能摸摸鼻子加班 : 4.這就是一個會常態性加班的工作 : 而且很大機率是責任制 : 打卡完還是繼續留下來完成的那種 : 不是只有公司在面試你 : 你也要面試公司阿 : ※ 引述《foxtwo (堅持不課金)》之銘言: : : Hi 這位小妹 : : 我想分享找第二份工作的小故事,希望對妳有幫助。 : : 遇到一家筆試+面試要四小時的公司, : : 13:00~16:00 筆試考程式、邏輯和智力測驗之類的題目, : : 考題全英文約五百題,跟10個面試者一起考; : : 考題很多,又不好寫,大概有2~3個人寫在第一個小時就直接放棄走人。 : : 又過了一小時,有幾個人已經趴在桌上或在放空了。 : : 16:00 快到時,只剩下A、B和我三個人還在奮戰,我大概還有40題來不及寫完, : : 就全部用猜的,反正我盡力了,並認為其他人一定也沒寫完。 : : 16:00 人資收卷,要面試者等成績出來後決定誰進第二關。 : : 出乎意料只過五分鐘,人資點了A、B和我三個人的名字進會議室,其他人就謝謝再聯絡。 : : 面試官問,你們覺得考得怎麼樣,我說我最後寫不完,最後幾十題都用猜的, : : A、B也回答題目寫不完。 : : 面試官就說,從來就沒有人寫完過,分數也不重要,只是在觀察各位的企圖心。 : : 然後開始輪流自我介紹,談一些各自專長、專案經驗, : : 面試官問一些基本問題、曾經遇過哪些困難、怎麼解決、想做哪方面的職缺與發展願景。 : : 基本上三人他都會錄取,最後通知何時第二關,跟部長見個面和人資主管談待遇...等。 : : 談了快一小時,結束這個馬拉松式求職經驗 : : 覺得這家公司花了三小時只是觀察求職者態度有點花時間 : : 有點在耍人,不過這就是他們的方式 : : 最後我和A、B變成同梯,也談到滿意的薪水,從此展開被專案摧殘的不歸路。 : : 如果真的想進這家公司,就盡可能發揮,就算出糗表現不好也不會怎樣 : : 很多時候是進了這家公司從頭開始學技能,熬過三個月試用期就穩了 : : 只要你不是幹下甚麼像是偷客戶資料出來賣的業界醜聞,不太會特別註記求職者 : : 更何況只是去實習,公司不會要求實習生要很懂很會,但應該會想看到積極度 : : 所以放膽去面試吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.209.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1643369865.A.927.html

01/28 19:41, 2年前 , 1F
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01/28 19:54, 2年前 , 2F
佛心 難得
01/28 19:54, 2F

01/28 19:59, 2年前 , 3F
推 ! 想起我的前老闆,知道我要離職還幫忙介紹新公司
01/28 19:59, 3F

01/28 21:18, 2年前 , 4F
有吃飽嗎?好溫馨的老派
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01/28 21:53, 2年前 , 5F
有遇過這樣的老派好老闆過,直到公司被人家合併.....
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01/28 22:04, 2年前 , 6F
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01/29 11:24, 2年前 , 7F
天啊好幸運 好老闆不多了
01/29 11:24, 7F

01/29 13:04, 2年前 , 8F
測試員工企圖心,但公司始終無法擴充規模,可見測試
01/29 13:04, 8F

01/29 13:04, 2年前 , 9F
失敗...
01/29 13:04, 9F

01/29 17:08, 2年前 , 10F
台灣很多接case的小公司都不到60人,但總是能接到大單。
01/29 17:08, 10F

01/29 17:09, 2年前 , 11F
員工旅遊出國住星級飯店、如果不想去換現金(但不划算)
01/29 17:09, 11F

01/29 17:09, 2年前 , 12F
福利不一定比大到不能倒的公司差喔
01/29 17:09, 12F

01/29 18:18, 2年前 , 13F
規模小資源不足是你自己說的~
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01/29 23:00, 2年前 , 14F
一套一千二百萬的系統花不起,招待60個員工出國,花得起
01/29 23:00, 14F

01/29 23:05, 2年前 , 15F
貴森森的SAS年度授權花不下去,每年幫員工調薪就可以
01/29 23:05, 15F

01/30 15:20, 2年前 , 16F
難得 我有遇過那種沒辦法好聚好散的老闆,一定要吵一
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01/30 15:21, 2年前 , 17F
堆有的沒的,然後員工走之後還跟大家講他的壞話
01/30 15:21, 17F
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