[問題] 留著當帶人主管還是跑去當專家顧問
大家好
自己大約十年年資,也換了兩三份工作
最近拿到一個新Offer正在考慮
現職工作跟新工作都是外商 但新 Offer 文化更外商一點
現有公司比較多人 很多年輕人
新 offer是經典外商之一 人都是年資很長的
一、現職工作
帶人主管,大約帶10個人,有養團隊壓力
要自己拿案子也要帶著團隊交付
年薪目前 X 元
二、新 Offer
非帶人主管,專門做別人拿的案子就可以
本來開的年薪比現職工作多了大概50%
比例上總共 1.5 X
但現職工作老闆想留人
加碼了一些籌碼 & 晉升
最後大概全薪多20%,變成 1.2 X(X也漲了)
雖然新 offer錢較多 還是在考慮的原因是
現職的團隊算是自己組起來的
當初找人來奮鬥,現在自己跳船是有心理壓力的
加上帶團隊的經驗不是很想斷掉
但看看新 offer還是很有吸引力
因為薪水較高 文化更貼近真外商環境
缺點也很明顯 要從帶人主管角色退回去個工
但這個個工其實偏向專家顧問 影響力還是在
請問大家會怎麼分析這個選擇呢~
(希望不是 : 看你要什麼啊……的面向 XD
兩個優缺點算是明顯~~跪謝大家)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.43.142 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638555786.A.B4D.html
※ 編輯: O12345678 (223.140.43.142 臺灣), 12/04/2021 02:28:52
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有一點雞首牛後的問題
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你有心想回答的話
想知道什麼可以問啊
我問個問題怎麼就壞心了 你心裡不美喔
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好像真的是這樣欸……35了
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現職再等等可能有機會但滿辛苦的
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基本上日常例行工作可以交給團隊
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感謝建議
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我搞不好是很會蓋房子的顧問啊
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你憑空創出這句話 也是不錯唷
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有煩的成份也有成就的成份
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就已經漲了,還是跟不上
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原本差距
現 X vs. 新 1.5X
後來變成
現 X vs. 1.2X
我知道X已經變高了,應該用Y表示
但因為都是看跟新職相對 所以先這樣表達
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感謝建議,但新職不知道老闆實際怎麼樣
※ 編輯: O12345678 (223.140.43.142 臺灣), 12/04/2021 13:04:47
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你有笑爆就好~畢竟好笑的笑話難得
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懂,但有人可以處理雜事的感覺畢竟是不一樣
例如光是借會議室可以找人代勞就有差
自己弄很多雜事滿煩的
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他的字我讀不完啦 崩潰狀態下的有點好笑
※ 編輯: O12345678 (114.136.110.91 臺灣), 12/05/2021 12:13:55
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加油喔
你寫的字實在太難懂
還用嘻嘻好像沉浸在二次元中的人
先不讀了
※ 編輯: O12345678 (114.136.110.91 臺灣), 12/05/2021 13:18:58
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突然跳出來硬要別人認錯
真是個人才
這裡是薪水版
看起來你薪水應該至少有個台幣300萬吧
只要你拿得出有領到的證據
我們薪水的差額我就幫你補上 乖
※ 編輯: O12345678 (114.136.110.91 臺灣), 12/05/2021 13:47:01
噓
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看看你的程度
我好知道要怎麼理解你
如果是不被公司認同長期低薪的
我就比較能理解
加油 試試看
※ 編輯: O12345678 (114.136.110.91 臺灣), 12/05/2021 14:11:43
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給你福利,你考慮看看囉
不吃虧
※ 編輯: O12345678 (114.136.110.91 臺灣), 12/05/2021 14:23:56
※ 編輯: O12345678 (114.136.110.91 臺灣), 12/05/2021 14:28:20
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