[問題] 選擇減底薪還是接受資遣？

看板Salary作者 (Helio-X20)時間2年前 (2021/12/02 18:50), 2年前編輯推噓25(28推 3噓 29→)
留言60則, 41人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
魯蛇小弟我目前任職公司獲利狀況一直不太穩，之前八 月有傳出要裁員的消息，不知道為什麼突然沒下文，原 本以為安全度過了。 沒想到今天從人資那內線消息得知方案已經確定，明天 正式宣布，下周要做決定，最快明年一月實施，若不接 受可改為資遣，補償部分就按照勞基法。 目前聽到的方案如下︰ 今年薪資︰固定薪資 100% + 不定薪資 10% 明年薪資︰固定薪資 70% + 不定薪資 60% (不定薪資發放條件包含公司年度獲利是否達標。) 固定薪資︰月薪*12。 不定薪資︰任何你想得到的名目獎金總和。 現在時間已經年終了，工作不好找，加上小弟我工作能 力實在很普通，有點擔心選擇資遣後會長時間找不到工 作…… 希望板上有相關經驗的前輩先進願意給點建議，萬分感 激。 -- 定逸師太大怒，呼的一掌，向狄修擊了過去，罵道：「禽獸！」丁勉搶上前來，也擊出 一掌。雙掌相交，定逸師太退了三步，胸口一甜，一口鮮血湧到了嘴中，她要強好勝， 硬生生將這口血嚥入口腹中。丁勉微微一笑，道：「承讓！」 岳不群沉聲道：「丁師兄，大家都是五嶽劍派的人，出手幹嘛那麼重？」卻聽陸柏哼了 一聲，說道：「他是北嶽的。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.133.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638442233.A.044.html
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12/02 18:56, 2年前 , 1F
你可以選擇不接受減薪也不接受資遣
12/02 18:56, 1F
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12/02 18:57, 2年前 , 2F
就好像今天公司說要資遣你你不會隨便接受一樣
12/02 18:57, 2F
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12/02 18:57, 2年前 , 3F
所以你把前提設定在公司給你的唯二選項，就錯了
12/02 18:57, 3F
推
12/02 18:57, 2年前 , 4F
留下來的才佛吧
12/02 18:57, 4F
推
12/02 19:04, 2年前 , 5F
12/02 19:04, 5F
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12/02 19:04, 2年前 , 6F
6%AA%E9%81%95%E6%B3%95/
12/02 19:04, 6F
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12/02 19:04, 2年前 , 7F
減薪是要徵求個別勞工同意啦
12/02 19:04, 7F
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12/02 19:04, 2年前 , 8F
你看你要不要同意
12/02 19:04, 8F
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12/02 19:04, 2年前 , 9F
如果是我，我會騎驢找馬一下
12/02 19:04, 9F
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12/02 19:16, 2年前 , 10F
樓上 他剩一個月時間找
12/02 19:16, 10F
推
12/02 19:44, 2年前 , 11F
不接受減薪就資遣，更何況公司也會搞人的，留下來
12/02 19:44, 11F
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12/02 19:44, 2年前 , 12F
不見得好
12/02 19:44, 12F
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12/02 20:04, 2年前 , 13F
先一邊找新工作吧
12/02 20:04, 13F
推
12/02 22:16, 2年前 , 14F
你試算一下減薪加上年終的總額跟不接受減薪拿遣散費的
12/02 22:16, 14F
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12/02 22:17, 2年前 , 15F
總額誰多誰少不就很清楚了嗎?公司若體質不好,遲早要找
12/02 22:17, 15F
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12/02 22:18, 2年前 , 16F
新工作的,建議早點開始面試新工作比較妥當
12/02 22:18, 16F
推
12/02 22:21, 2年前 , 17F
以為MT id應該是在蓮花哥
12/02 22:21, 17F
※ 編輯: MT6797 (101.136.133.152 臺灣), 12/02/2021 23:04:08
推
12/02 23:11, 2年前 , 18F
科技業的話豬屎屋最近不是找蠻多人的嗎？不難找
12/02 23:11, 18F
推
12/02 23:55, 2年前 , 19F
能資遣和平分手不是滿好的嗎?? 還可以不接受資遣?? 懷孕??
12/02 23:55, 19F
推
12/03 00:17, 2年前 , 20F
年底資遣不見得比減薪拿年終好哦,也許後者錢還比較多
12/03 00:17, 20F
推
12/03 00:22, 2年前 , 21F
資遣趕快跑，你怎麼知道公司明年不會倒？
12/03 00:22, 21F
推
12/03 01:39, 2年前 , 22F
今年工作很好找
12/03 01:39, 22F
推
12/03 08:05, 2年前 , 23F
計算機算一下就好，反正遲早要走的
12/03 08:05, 23F
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12/03 08:14, 2年前 , 24F
問就是留下來吞下去，因為有能力的人不會有這種煩惱，沒
12/03 08:14, 24F
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12/03 08:14, 2年前 , 25F
能力沒信心離職只是在賭運氣
12/03 08:14, 25F
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12/03 08:23, 2年前 , 26F
公司賺錢的時候有多給底薪嗎?領資遣費正解
12/03 08:23, 26F
推
12/03 08:29, 2年前 , 27F
接受資遣，然後申請失業補助邊找工作
12/03 08:29, 27F
推
12/03 09:04, 2年前 , 28F
我覺得這公司撐不久耶 之後勢必也是gg的 你一定要邊
12/03 09:04, 28F
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12/03 09:04, 2年前 , 29F
開始看工作了
12/03 09:04, 29F
推
12/03 10:02, 2年前 , 30F
資遣好嗎，你以為不會再有第二次？
12/03 10:02, 30F
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12/03 10:03, 2年前 , 31F
第二次完有第三次，玩到整批員工換新的，我都看過
12/03 10:03, 31F
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12/03 10:10, 2年前 , 32F
資遣
12/03 10:10, 32F
推
12/03 10:55, 2年前 , 33F
先接受，找到再走
12/03 10:55, 33F
推
12/03 11:30, 2年前 , 34F
資遣啊 還可以領失業補助
12/03 11:30, 34F
推
12/03 12:24, 2年前 , 35F
應該是決定再宣布吧，這麼白痴的公司可以開始找工作了。
12/03 12:24, 35F
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12/03 12:44, 2年前 , 36F
自己算一下啊 找不到同等級工作就繼續待
12/03 12:44, 36F
推
12/03 12:49, 2年前 , 37F
騎驢找馬吧，至少不是突然宣布資遣
12/03 12:49, 37F
推
12/03 12:50, 2年前 , 38F
公司遲早會關門 趕快走一走
12/03 12:50, 38F
噓
12/03 13:17, 2年前 , 39F
當然資遣，想什麼呢？就問你你有勞資協商討論嗎？
12/03 13:17, 39F
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12/03 13:17, 2年前 , 40F
不存在你還以為公司會在乎員工？明天60%一樣給你資遣
12/03 13:17, 40F
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12/03 13:17, 2年前 , 41F
你以為能拿比較多？
12/03 13:17, 41F
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12/03 13:17, 2年前 , 42F
明年*
12/03 13:17, 42F
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12/03 13:54, 2年前 , 43F
資遣
12/03 13:54, 43F
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12/03 14:39, 2年前 , 44F
資遣領失業補助 然後趁這段時間趕快找工作
12/03 14:39, 44F
推
12/03 14:48, 2年前 , 45F
我的話應該選資遣，領失業補助然後找工作
12/03 14:48, 45F
推
12/03 16:08, 2年前 , 46F
資遣找新的
12/03 16:08, 46F
噓
12/03 17:18, 2年前 , 47F
公司是拿槍逼你做？不要這麼奴快逃
12/03 17:18, 47F
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12/03 20:29, 2年前 , 48F
資遣
12/03 20:29, 48F
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12/03 20:30, 2年前 , 49F
這時間點各大電子業都在搶人，沒競爭力的公司不要待
12/03 20:30, 49F
推
12/03 23:11, 2年前 , 50F
資遣領失業補助，公司這麼不穩定遲早要關門
12/03 23:11, 50F
推
12/03 23:18, 2年前 , 51F
不管選哪個，都要找工作了
12/03 23:18, 51F
推
12/04 07:04, 2年前 , 52F
失業補助很好用的
12/04 07:04, 52F
噓
12/04 11:20, 2年前 , 53F
一樓好好笑 不接受資遣XDDD
12/04 11:20, 53F
推
12/04 12:57, 2年前 , 54F
資遣
12/04 12:57, 54F
推
12/04 18:04, 2年前 , 55F
還可以不接受資遣XD，那大家去考國考是頭殼壞了喔
12/04 18:04, 55F
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12/05 06:30, 2年前 , 56F
資遣!!
12/05 06:30, 56F
推
12/05 08:22, 2年前 , 57F
先選被資遣，不然之後的資遣會被用新的薪資算
12/05 08:22, 57F
推
12/05 17:42, 2年前 , 58F
資遣+失業補助，趁現在趕快拿起來
12/05 17:42, 58F
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12/06 11:29, 2年前 , 59F
可能先資遣好處比較多。如果接受新薪資，半年後又要資遣
12/06 11:29, 59F
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12/06 11:29, 2年前 , 60F
的話，資遣費是以新的薪資算喔
12/06 11:29, 60F
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文章代碼(AID): #1XgAJv14 (Salary)
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